Bonita_LT писал(а):

korgik83 писал(а):

Добрый день, помогите разобраться с расчетом больничного. Сотрудник принят на работу 24 апреля 2022 года. С 13.05.2022 по 06.06.2022 он ушел в прогулы, на период с 18.05.22 по 25.05.2022 работнику выдан больничный. Прогулы оформлены соответствующим образом. Взносы на соц. страхование до принятия на работу не уплачивались вообще, сотрудник не является молодым специалистом. В каком размере следует назначать пособие в данной ситуации?

В минимальном размере, 50% от БПМ (311,15), т.е. 155,58/31*8.

Цитата:

19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения, в случаях:
19.1. заболевания или травмы, причиной которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;
19.2. нарушения режима, предписанного врачом, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее - комиссия по назначению пособий плательщика);
19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

Цитата:

16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Bonita_LT писал(а):

Если наступила временная нетрудоспособность в период прогула, то в некоторых случаях пособие назначается в половинном размере:

Цитата:

19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения, в случаях:
19.1. заболевания или травмы, причиной которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;
19.2. нарушения режима, предписанного врачом, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее - комиссия по назначению пособий плательщика);
19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

В Вашем случае, расчет произведен согласно п.16 часть 4.
Влияет, если расчет произведен согласно п.16 часть 1, т.е.

Цитата:

16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

olenka_busel писал(а):

Добрый день! По уходу за ребенком до 14лет пособие 100% назначается с превого дня, а оплачиваются ли выходные дни (суббота воскресенье приходящиеся на периуд ухода) ?

Olka писал(а):

Работник принят с 01.04.22.
Больничный с 29.06.22.
Уплата взносов "за всю жизнь" 6 лет.
Но последняя уплата взносов была в 2020 г.
Имеет ли право работник на назначение пособия?