В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4964

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 474 475 476 477 478 479 480 481 483 484 485 486 487 488 489 490  ... След. → Последняя (497) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4811[1012365] 7 апреля 2022, 19:36
Пожалуйста! :)
Shema
Статус неизвестенShema
[e-mail скрыт]
#4812[1012557] 9 апреля 2022, 23:44
Здравствуйте. Как начисляется больничный в месяце приема, когда еще через 3 дня был переведен сотрудник на неполный рабочий день?
январь: 0,5 ставка 230,00 (прописано в договоре сумма) с 3 (прием) по 5 января, с 6 января - 0,2 ставки (460,00*0,2). Больничный с 17.01 по 21.01. Расчет идет из тарифного оклада на дату принятия? 230/31=7,4194 среднедневная зп. *5 дней больничного *80%. Итого 230/31*5*80%=29,68. Так? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4813[1012624] 11 апреля 2022, 11:29
Shema писал(а):
Здравствуйте. Как начисляется больничный в месяце приема, когда еще через 3 дня был переведен сотрудник на неполный рабочий день?
январь: 0,5 ставка 230,00 (прописано в договоре сумма) с 3 (прием) по 5 января, с 6 января - 0,2 ставки (460,00*0,2). Больничный с 17.01 по 21.01. Расчет идет из тарифного оклада на дату принятия? 230/31=7,4194 среднедневная зп. *5 дней больничного *80%. Итого 230/31*5*80%=29,68. Так? Спасибо
Оклад при расчете пособия определяется на дату возникновения заболевания, т.е. на 17.01.
Но, не понятна ситуация о праве на пособие. Если это совместитель, то права на оплату больничного нет. Если это основное место работы и в шестимесячном периоде перед болезнью не было перечислений взносов, то тоже права на пособие нет (это правило действовало до 21.01.2022).
И только, если это основное место работы, если в шестимесячном периоде перед болезнью были перечисления и если "за всю жизнь" взносы уплачивались 6 и более месяцев, то расчет можно делать по окладу.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
#4814[1014752] 6 мая 2022, 13:56
Здравствуйте! Вопрос: сотрудник работал у нас в организации на 0,5 ставки бухгалтером и 0,5 ставки продавцом. В январе 2022 его уволили с должности продавца, и перевели на 1 ставку бухгалтера. В марте он заболел. принес больничный лист (БЛ). Подскажите, нужно ли брать зп продавца сентябрь 2021-январь 2022 в расчет среднего по БЛ? Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4815[1014779] 8 мая 2022, 14:19
В марте ваш работник (бухгалтер) заболел и ему сохраняется среднедневной заработок БУХГАЛТЕРА.
З/п продавца в расчет не принимается.
Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Минск
#4816[1014911] 12 мая 2022, 12:20
Коллеги добрый день.
Помогите разобраться.Работник принят 15.03.2022г.
С 19.04.2022г по 29.04.2022г больничный лист - 11 дней.
За март выплачена зп по контракту 333,63 (начислено 334,13 + 33,42)
Заключен контракт - оклад 565,45 +10% надбавка по контракту.
База для расчета больничного 565,45 берем без надбавки?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4817[1014932] 12 мая 2022, 14:46
Anna писал(а):
Коллеги добрый день.
Помогите разобраться.Работник принят 15.03.2022г.
С 19.04.2022г по 29.04.2022г больничный лист - 11 дней.
За март выплачена зп по контракту 333,63 (начислено 334,13 + 33,42)
Заключен контракт - оклад 565,45 +10% надбавка по контракту.
База для расчета больничного 565,45 берем без надбавки?
Да, среднедневной для апрельских дней болезни 565,45/30, если по данным Фонда период уплаты взносов по нему не менее 6 месяцев.
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#4818[1014977] 13 мая 2022, 13:45
Здравствуйте!
1. Подскажите, а по какой методологии/формуле рассчитывается больничный лист для работников по договору подряда?
2. Если в предыдущем месяце работник работал по одному договору, а в этом у него другой договор - это вообще на что-то влияет?
3. Как выплачивается оплата по договору подряда, если человек отсутствовал на больничном, за минусом дней отсутствия, но с учётом больничного листа?
4. А если ещё не было перечисления по данному жоговору работнику, то что-то это меняет?
Всем спасибо!
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#4819[1014993] 13 мая 2022, 15:52
Groot писал(а):
Здравствуйте!
1. Подскажите, а по какой методологии/формуле рассчитывается больничный лист для работников по договору подряда?
2. Если в предыдущем месяце работник работал по одному договору, а в этом у него другой договор - это вообще на что-то влияет?
3. Как выплачивается оплата по договору подряда, если человек отсутствовал на больничном, за минусом дней отсутствия, но с учётом больничного листа?
4. А если ещё не было перечисления по данному жоговору работнику, то что-то это меняет?
Всем спасибо!
Сразу вопрос по 3 пункту. У вас точно договор подряда, а не трудовой договор с графиком работ подневной оплатой?
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#4820[1015000] 13 мая 2022, 16:18
bony173 писал(а):
Groot писал(а):
Здравствуйте!
1. Подскажите, а по какой методологии/формуле рассчитывается больничный лист для работников по договору подряда?
2. Если в предыдущем месяце работник работал по одному договору, а в этом у него другой договор - это вообще на что-то влияет?
3. Как выплачивается оплата по договору подряда, если человек отсутствовал на больничном, за минусом дней отсутствия, но с учётом больничного листа?
4. А если ещё не было перечисления по данному жоговору работнику, то что-то это меняет?
Всем спасибо!
Сразу вопрос по 3 пункту. У вас точно договор подряда, а не трудовой договор с графиком работ подневной оплатой?
Нет, самый обычный договор подряда на май месяц.
« Первая ← Пред. ... 474 475 476 477 478 479 480 481 483 484 485 486 487 488 489 490  ... След. → Последняя (497) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники