В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4600

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 451 452 453 454 455 456 457 458 460 461 След. → Последняя (461) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#4581[994016] 9 марта 2021, 16:39
Я своё мнение предложу в продолжение тому, что сказала Ольга Николаевна.
В связи с тем, что работник не согласен, чтобы удержали всю сумму единовременно, то на оставшуюся сумму сторно (за минусом 30% ежемесячного удержания) оформляется ссуда со всеми вытекающими последствиями (Дт 73 Кт. 70) и начислить подоходный налог за счет нанимателя на эту сумму, далее ежемесячно погашается ссуда (Дт 70 Кт73) и возвращается налог нанимателю.
ИМХО
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
#4582[994627] 18 марта 2021, 17:01
Здравствуйте!
Подскажите, если в 2020 году была начислена индексация в декабре за ноябрь, то ее нужно включать с расчет среднего по б/л или нет? Нужно ли ее относить к выплате, носящий единовременный характер?
Спасибо.
Baranovskaya_AG
Статус неизвестенBaranovskaya_AG
[e-mail скрыт]
Рб, Минск
#4583[996028] 7 апреля 2021, 21:18
Добрый день.
Ежемесячно доначисляем до мзп, при расчете больничного сумма доплаты учитывается полностью или пропорционально как премия?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4584[996029] 7 апреля 2021, 21:20
Baranovskaya_AG писал(а):
Добрый день.
Ежемесячно доначисляем до мзп, при расчете больничного сумма доплаты учитывается полностью или пропорционально как премия?
полностью
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Baranovskaya_AG
Статус неизвестенBaranovskaya_AG
[e-mail скрыт]
Рб, Минск
#4585[996032] 7 апреля 2021, 21:26
Спасибо.
А оплата за работу в праздники, берём начисления по окладу + доплата до мзп и от это считаем, или берём только оклад?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4586[996036] 7 апреля 2021, 21:58
Вы про начисление ДОПЛАТЫ за работу в праздник?
Baranovskaya_AG
Статус неизвестенBaranovskaya_AG
[e-mail скрыт]
Рб, Минск
#4587[996037] 7 апреля 2021, 22:01
Да *YES*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4588[996038] 7 апреля 2021, 22:13
См.статью 69 Трудового кодекса.
За каждый час - "не ниже часовых тарифных ставок (окладов)".

И у бюджетников эта доплата определяется исходя из "голого" ТАРИФНОГО ОКЛАДА, а в иных организациях - как в их ЛНПА установлено (обычно - исходя из "одетого" ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА, что более справедливо).

А доплата до МЗП касается исключительно работы "в НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ"...
Baranovskaya_AG
Статус неизвестенBaranovskaya_AG
[e-mail скрыт]
Рб, Минск
#4589[996052] 8 апреля 2021, 6:46
А будет ли считаться нарушением если доплата до мзп оказалась немного больше, ну например до 400 нужно было доплатить 12 руб. А доплатили 13?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4590[996069] 8 апреля 2021, 9:17
Если бы вы были бюджетной организацией, то да, нарушение - "перерасход БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ".

А остальные организации распоряжаются СВОИМИ деньгами, поэтому начислить можете любую сумму (повременно + премия + разные доплаты/надбавки - сколько руководство сочтет возможным дать на оплату труда работникам).
Но сумма "начислено" должна быть НЕ МЕНЕЕ МЗП (иначе будет нарушение). У вас получилось БОЛЕЕ МЗП - не за что наказывать. А учредитель, думаю, за 1 лишний рубль переживать не будет...
« Первая ← Пред. ... 451 452 453 454 455 456 457 458 460 461 След. → Последняя (461) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники