В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4495

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 441 442 443 444 445 446 447 448 450 След. → Последняя (450) »
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4481[986713] 4 сентября 2020, 18:50
Отпуск у работника начался 10.08.2020, по 03.09.2020.
Больничный принес сегодня, Б=18.08.20-30.08.20 (вид Вн=15).
Как рассчитать этот больничный, если с 01.11.2019 (прием) нет ни одного полного месяца: брать календ.дни и начисленную зп минус дни за свой счет и бл (премий не было) - как обычный больничный?
Продлить можно отпуск или лучше перенести по заявлению?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#4482[986716] 5 сентября 2020, 9:18
uchenik_19 писал(а):
Отпуск у работника начался 10.08.2020, по 03.09.2020.
Больничный принес сегодня, Б=18.08.20-30.08.20 (вид Вн=15).
Как рассчитать этот больничный, если с 01.11.2019 (прием) нет ни одного полного месяца: брать календ.дни и начисленную зп минус дни за свой счет и бл (премий не было) - как обычный больничный?
Продлить можно отпуск или лучше перенести по заявлению?
1 - *YES* , Да, как обычный б/л
Период будет - февраль - июль
Б/л 18.08.20-30.08.20 = 13 дней
2 - по желанию, все одно отпускные не пересчитываются. При продлении пересчитываются в случае повыш.тар.ставки. При отзыве отпускные засчитываются в счет з/платы.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4483[986730] 7 сентября 2020, 12:20
Поправлю.
Если отпуск продлевается, то отпускные не пересчитываются, но если он ПЕРЕНОСИТСЯ, то часть отпускных за неиспользованные дни сторнируется, а позже, при ИСПОЛЬЗОВАНИИ отпуска, отпускные за эти дни будут считаться по-новой, исходя из заработка в НОВОМ расчетном периоде.
КСЮША
Статус неизвестенКСЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4484[986736] 7 сентября 2020, 14:45
Добрый день, подскажите по расчету б/л. Сотрудник работает -основное место работы на двух должностях: Одна -0,5 ставки, вторая-0,15 ставки-внутр.совместитель. Считаю б/л по двум должностям. По должности на 0,5 ставки все норм, а по должности на 0,15- б/л меньше мин.суммы пособия. Надо ли доплатить до мин или как по расчету?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4485[986755] 8 сентября 2020, 10:41
Пособие не может быть меньше установленного минимального!

Если пособие совместителю, рассчитанное по его фактическому заработку, оказалось меньше минимального размера, то его следует начислить в МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ.
КСЮША
Статус неизвестенКСЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4486[986756] 8 сентября 2020, 11:13
Ольга Николаевна писал(а):
Пособие не может быть меньше установленного минимального!

Если пособие совместителю, рассчитанное по его фактическому заработку, оказалось меньше минимального размера, то его следует начислить в МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ.
спасибо
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4487[986973] 16 сентября 2020, 12:48
veselma писал(а):
uchenik_19 писал(а):
Отпуск у работника начался 10.08.2020, по 03.09.2020.
Больничный принес сегодня, Б=18.08.20-30.08.20 (вид Вн=15).
Как рассчитать этот больничный, если с 01.11.2019 (прием) нет ни одного полного месяца: брать календ.дни и начисленную зп минус дни за свой счет и бл (премий не было) - как обычный больничный?
Продлить можно отпуск или лучше перенести по заявлению?
1 - *YES* , Да, как обычный б/л
Период будет - февраль - июль
Б/л 18.08.20-30.08.20 = 13 дней
2 - по желанию, все одно отпускные не пересчитываются. При продлении пересчитываются в случае повыш.тар.ставки. При отзыве отпускные засчитываются в счет з/платы.
Ольга Николаевна писал(а):
Поправлю.
Если отпуск продлевается, то отпускные не пересчитываются, но если он ПЕРЕНОСИТСЯ, то часть отпускных за неиспользованные дни сторнируется, а позже, при ИСПОЛЬЗОВАНИИ отпуска, отпускные за эти дни будут считаться по-новой, исходя из заработка в НОВОМ расчетном периоде.
Все тот же работник. Принес больничный с 31.08.20, но уже по уходу за ребенком. По заявлению отпуск продлевается на время первого больничного, который оплачивается, а сейчас второй больничный оплачивать не нужно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4488[986983] 16 сентября 2020, 13:33
Больничный по уходу выдаётся на период, когда требуется освобождение от работы.
В период трудового отпуска (который по 03.09) освобождать не от чего...
Конечно, и оплачивать (с 31.08 по 03.09) этот второй больничный нельзя.

ЕСЛИ отпуск согласно заявлению работника НЕ ПРОДЛЕН, а ПЕРЕНЕСЕН, то с 04.09.2020 больничный подлежит оплате.
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4489[986992] 16 сентября 2020, 16:12
Ольга Николаевна писал(а):
Больничный по уходу выдаётся на период, когда требуется освобождение от работы.
В период трудового отпуска (который по 03.09) освобождать не от чего...
Конечно, и оплачивать (с 31.08 по 03.09) этот второй больничный нельзя.

ЕСЛИ отпуск согласно заявлению работника НЕ ПРОДЛЕН, а ПЕРЕНЕСЕН, то с 04.09.2020 больничный подлежит оплате.
Если работнику переписать заявление на перенос отпуска, то:
1) догулять отпуск должен по 03.09.20 включительно;
2)второй больничный выписан с 31.08.20 на ребенка, оплачивать после отпуска, т.е с 04.09.20;
3) выплаченные отпускные сторнируются?

А если же работник хочет догулять положенные ему дни отпуска
Свиток: отпуск
положено 10.08.20-03.09.20=25 дней, в отпуске до больничного 7 дней, больничный с 18.08 по 30.08
, то продлевается на дни первого больничного (13 дней бл) с 31.08 по 12.09. или на дни оставшегося отпуска 25-7=18, с 31.08 по 17.09?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4490[986996] 16 сентября 2020, 17:40
Да, если есть заявление на ПЕРЕНОС неиспользованных дней отпуска (в связи с больничным N1 на 13 дней), то отпускные за неиспользованные 13 к.дней нужно сторнировать (за эти дни ведь начислено пособие по ВН).

А когда работник будет "догуливать" эти дни, вы ему по-новой насчитаете отпускные (исходя из заработка в новом расчетном периоде).
1), 2), 3) = верно.

Если есть заявление на ПРОДЛЕНИЕ отпуска, то к дате окончания "первоначального отпуска" (03.09) добавляем 13 к.дней и получаем новую дату окончания, = 16.09.2020.

Проверка: до первого больничного (с 10 по 17 сентября) использовано 8 (не 7!) дней, после больничного (с 31.08 по 16.09) - ещё 17 дней отпуска.
Всего 25.
« Первая ← Пред. ... 441 442 443 444 445 446 447 448 450 След. → Последняя (450) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники