В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 3797

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 371 372 373 374 375 376 377 378 380 След. → Последняя (380) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#3781[961789] 11 июля 2019, 21:07
Добавлю.
Командировка должна быть для выполнения своей работы, а не, например, на курсы повышения квалификации.
Soni
Статус неизвестенSoni
[e-mail скрыт]
Минск
#3782[961791] 11 июля 2019, 21:57
Bonita_LT писал(а):
Добавлю.
Командировка должна быть для выполнения своей работы, а не, например, на курсы повышения квалификации.
Два года работала без расчета среднего, все подзабыла.
Получается, если командировка с выполнением работы премия включается вся (рабочие дни отработаны все), а средний при повышении квалификации вообще не включается в расчет больничного? соответственно премия тогда учитывается пропорционально.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#3783[961813] 12 июля 2019, 11:40
Soni писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Добавлю.
Командировка должна быть для выполнения своей работы, а не, например, на курсы повышения квалификации.
Два года работала без расчета среднего, все подзабыла.
Получается, если командировка с выполнением работы премия включается вся (рабочие дни отработаны все), а средний при повышении квалификации вообще не включается в расчет больничного? соответственно премия тогда учитывается пропорционально.
Да. Все верно.
Командировка для выполнения работы (неважно как оплачена) включаются и дни и сумма оплаты в расчет пособия по больничному. А премия, если в месяце не исключены календарные дни из расчёта, то включается полностью.
А при повышении квалификации не включаются ни дни, ни сумма, а премия пропорционально отработанному времени.
Soni
Статус неизвестенSoni
[e-mail скрыт]
Минск
#3784[961910] 12 июля 2019, 20:24
Bonita_LT , спасибо! @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#3785[961920] 12 июля 2019, 22:40
Пожалуйста :)
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3786[962113] 16 июля 2019, 8:52
Молодой специалист устроился на работу в июле, отработав пару дней, ушел на больничный. Взносы за июль уплатим только в августе. На портале ФСЗН показало, что еще нигде в своей жизни не работал. Выходит, права на пособие нет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#3787[962120] 16 июля 2019, 9:53
dreamteam писал(а):
Молодой специалист устроился на работу в июле, отработав пару дней, ушел на больничный. Взносы за июль уплатим только в августе. На портале ФСЗН показало, что еще нигде в своей жизни не работал. Выходит, права на пособие нет?
Не имеет.
Мы интересовались этим вопросом у фонда.
И где-то видела ещё в вопросах и ответах такой же вопрос.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Минск
#3788[962127] 16 июля 2019, 10:19
dreamteam писал(а):
Молодой специалист устроился на работу в июле, отработав пару дней, ушел на больничный. Взносы за июль уплатим только в августе. На портале ФСЗН показало, что еще нигде в своей жизни не работал. Выходит, права на пособие нет?
Bonita_LT писал(а):
dreamteam писал(а):
Молодой специалист устроился на работу в июле, отработав пару дней, ушел на больничный. Взносы за июль уплатим только в августе. На портале ФСЗН показало, что еще нигде в своей жизни не работал. Выходит, права на пособие нет?
Не имеет.
Мы интересовались этим вопросом у фонда.
И где-то видела ещё в вопросах и ответах такой же вопрос.
То есть П.17 Положения 569 на него не распространяется (В случае заболевания либо травмы в быту такого работника пособие им назначается не в минимальном размере, а в общем порядке даже в той ситуации, когда до начала нетрудоспособности отсутствует шестимесячный период уплаты взносов)? Здесь первично последнее "разьяснение" ФСЗН о "взносы не платил - пособие не получил" ?
Свиток: Действительно не имеет

Вопрос: Есть ли особенности в определении права на пособия молодым специалистам? Например, молодой специалист принят на работу с 3 января 2019 г. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 21 января 2019 г. До приема на работу обязательные страховые взносы ни им самим, ни за него не уплачивались. Имеется ли право на пособие по временной нетрудоспособности у молодого специалиста?

Ответ: Как установлено ч. 2 п. 2 Положения N 569, право на пособия, имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы).
Условие по уплате взносов в полной мере применяется при определении права на пособия молодым специалистам.
Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособий работникам требуется на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности).
С учетом того что до наступления временной нетрудоспособности 20 сентября 2018 г. взносы за работника не уплачивались, права на пособие по временной нетрудоспособности он не имеет.
Обращаем внимание, что следует отличать условие по уплате взносов для установления права на пособия от условия о наличии необходимого периода уплаты взносов для определения размера пособий.
Для права на пособия необходимо, чтобы уплата взносов была произведена в месяце наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов до их наступления либо чтобы перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, составил не более шести месяцев.
Для определения размера пособий важна продолжительность уплаты взносов за весь период трудовой деятельности работника до дня возникновения права на пособия.
Согласно п. 17 Положения N 569 пособия лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием или травмой в быту, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначаются в минимальном размере (50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за каждый календарный месяц временной нетрудоспособности).
Если молодой специалист имеет право на пособия, то п. 17 Положения N 569 применяется в следующем порядке:
пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием или травмой в быту назначается ему исходя из среднедневного размера заработка (тарифной ставки (оклада)) независимо от продолжительности страхового стажа;
пособие по временной нетрудоспособности в других случаях (например, по уходу за больным ребенком) и пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднедневного размера заработка (тарифной ставки (оклада)) при наличии периода уплаты взносов не менее 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия. Если период уплаты взносов составляет менее 6 месяцев, то такие пособия назначаются в минимальном размере.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#3789[962131] 16 июля 2019, 10:36
Елена писал(а):
dreamteam писал(а):
Молодой специалист устроился на работу в июле, отработав пару дней, ушел на больничный. Взносы за июль уплатим только в августе. На портале ФСЗН показало, что еще нигде в своей жизни не работал. Выходит, права на пособие нет?
Bonita_LT писал(а):
dreamteam писал(а):
Молодой специалист устроился на работу в июле, отработав пару дней, ушел на больничный. Взносы за июль уплатим только в августе. На портале ФСЗН показало, что еще нигде в своей жизни не работал. Выходит, права на пособие нет?
Не имеет.
Мы интересовались этим вопросом у фонда.
И где-то видела ещё в вопросах и ответах такой же вопрос.
То есть П.17 Положения 569 на него не распространяется (В случае заболевания либо травмы в быту такого работника пособие им назначается не в минимальном размере, а в общем порядке даже в той ситуации, когда до начала нетрудоспособности отсутствует шестимесячный период уплаты взносов)? Здесь первично последнее "разьяснение" ФСЗН о "взносы не платил - пособие не получил" ?

Для того, чтобы применить п.17 нужно пройти п.2, последний абзац о праве на пособие.
koroluk_v
Статус неизвестенkoroluk_v
[e-mail скрыт]
#3790[962223] 16 июля 2019, 16:13
Здравствуйте! Подскажите, как правильно включать премию в расчет больничного (и отпускных)?
Если (предположим) начислено за апрель 200 + 150 премия;
за май 300 + 170 премия,
то при расчете больничного (отпускных) за апрель = 200
за май = 450 (300+150).
Это правильно?
« Первая ← Пред. ... 371 372 373 374 375 376 377 378 380 След. → Последняя (380) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники