|
|
Natina писал(а): Доброго дня! Девочки, может кто подскажет, при расчете б/л, если нет ни одного полностью отработанного месяца, используется тарифный оклад? например, б/л за май 7 дней= Тарифный оклад/30*7**80%? Главное, чтобы в расчетном периоде было 30 кал. дней. И только:Цитата: 23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
|
|
|