В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4964

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 362 363 364 365 366 367 368 369 371 372 373 374 375 376 377 378  ... След. → Последняя (497) »
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#3691[959160] 2 июня 2019, 14:57
Доброго дня! Девочки, может кто подскажет, при расчете б/л, если нет ни одного полностью отработанного месяца, используется тарифный оклад? например, б/л за май 7 дней= Тарифный оклад/30*7**80%?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3692[959161] 2 июня 2019, 18:50
Natina писал(а):
Доброго дня! Девочки, может кто подскажет, при расчете б/л, если нет ни одного полностью отработанного месяца, используется тарифный оклад? например, б/л за май 7 дней= Тарифный оклад/30*7**80%?
Главное, чтобы в расчетном периоде было 30 кал. дней. И только:
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#3693[959162] 2 июня 2019, 19:30
А если работник принят 15.04,с 03.05-10.05 б/л , то 30 дней получается, что нет.Как в таком случае он рассчитывается?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3694[959163] 2 июня 2019, 20:10
Natina писал(а):
А если работник принят 15.04,с 03.05-10.05 б/л , то 30 дней получается, что нет.Как в таком случае он рассчитывается?
А здесь вообще стоит вопрос о том , имеет ли он право на пособие по б/л...
Но у Вас мало информации,0 чтобы ответить правильно
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#3695[959164] 2 июня 2019, 20:12
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Natina писал(а):
А если работник принят 15.04,с 03.05-10.05 б/л , то 30 дней получается, что нет.Как в таком случае он рассчитывается?
А здесь вообще стоит вопрос о том , имеет ли он право на пособие по б/л...
Но у Вас мало информации,0 чтобы ответить правильно
Отправляла запрос в фонд, взносы уплачивались до 28.12.2018.
lyna2304
Статус неизвестенlyna2304
[e-mail скрыт]
#3696[959186] 3 июня 2019, 12:03
Добрый день. Подскажите, пожалуйста такой вопрос: работница устроена на работу с 01.03.2019 г. полностью отработаны март и апрель, с 01.05.2019 г. изменилось штатное расписание, соответственно вырос её оклад. Больничный открыт 15.05.2019 какой период берётся для расчёта больничного листа: март и апрель, или период с 01.05.-14.05?? Спасибо.
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#3697[959187] 3 июня 2019, 12:27
lyna2304 писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста такой вопрос: работница устроена на работу с 01.03.2019 г. полностью отработаны март и апрель, с 01.05.2019 г. изменилось штатное расписание, соответственно вырос её оклад. Больничный открыт 15.05.2019 какой период берётся для расчёта больничного листа: март и апрель, или период с 01.05.-14.05?? Спасибо.
Расчетный период с 1 марта по 30 апреля.
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#3698[959231] 4 июня 2019, 9:44
Доброе утро, вопрос по больничному листку. Ликвидировано управление и передали всю деятельность в наше управление. По одной сотруднице возник вопрос как ей начислить б/л она находится в декретном отпуске и уходит в очередной декрет, приложена справка о размере заработной платы в феврале у нее был трудовой отпуск 1 к/д со среднедневной зп 85,75. Счас вопрос как правильно оплачивать б/л согласно должностного оклада без учета повышений, либо исходя из среднего заработка трудового отпуска. Помогите пжл разобраться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3699[959233] 4 июня 2019, 10:26
lena.yanusheuskaya писал(а):
Доброе утро, вопрос по больничному листку. Ликвидировано управление и передали всю деятельность в наше управление. По одной сотруднице возник вопрос как ей начислить б/л она находится в декретном отпуске и уходит в очередной декрет, приложена справка о размере заработной платы в феврале у нее был трудовой отпуск 1 к/д со среднедневной зп 85,75. Счас вопрос как правильно оплачивать б/л согласно должностного оклада без учета повышений, либо исходя из среднего заработка трудового отпуска. Помогите пжл разобраться.
ИМХО: по среднему для тр. отпуска
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#3700[959236] 4 июня 2019, 10:53
Добрый день! Подскажите пожалуйста,если работник ушел на больничный по уходу за ребенком 31/05, на сегодняшний день продолжает болеть, завтра выплата заработной платы за май, как мне рассчитать 1 день больничного (31/05) не имея его на руках? Спасибо
« Первая ← Пред. ... 362 363 364 365 366 367 368 369 371 372 373 374 375 376 377 378  ... След. → Последняя (497) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники