В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 3620

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 352 353 354 355 356 357 358 359 361 362 363 След. → Последняя (363) »
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#3591[954926] 9 апреля 2019, 15:45
Danya писал(а):
kopciuszek писал(а):
По работнику № 1 нет 30 дней в расчетном периоде.
это по работнику №2?
kopciuszek писал(а):
По работнику № 1 нет 30 дней в расчетном периоде.
т.е. по голому тарифному окладу расчет, получается

а по работнику №2 берется часть декабря и январь и считается по среднему?
По работнику 1 по тарифному окладу расчет. а по работнику 2 по ЗП за декабрь-февраль.
Danya
Статус неизвестенDanya
mary-lenok@mail.ru
Беларусь, Минск
#3592[954931] 9 апреля 2019, 15:54
kopciuszek писал(а):
Danya писал(а):
kopciuszek писал(а):
По работнику № 1 нет 30 дней в расчетном периоде.
это по работнику №2?
kopciuszek писал(а):
По работнику № 1 нет 30 дней в расчетном периоде.
т.е. по голому тарифному окладу расчет, получается

а по работнику №2 берется часть декабря и январь и считается по среднему?
По работнику 1 по тарифному окладу расчет. а по работнику 2 по ЗП за декабрь-февраль.
Работник №1
Принят 03.12.2018
Больничный с 30.01.2019 по 13.03.2019
Декабрь (29 дней из 31)- оклад+премия 1200 400
Январь (27 дней из 31) 28-29 за свой счет - оклад+премия 1000
400/29=13,79
12*13,79*80%
5*13,79*100%

Работник №2
Принят 19.12.2018
Больничный с 13.03.2019 по 27.03.2019 ("продолжает болеть")
Нужно ли делать расчет и выплату сейчас или нужно ждать остальные листки?
Если сейчас, то расчет
Декабрь (13 дней из 31) оклад+премия 600
Январь (31 день из 31) оклад+премия 1200
Февраль (28 дней из 28) оклад+премия 1200
Март (12 дней из 31) оклад+премия 600
13+31+28+12=72
3000/72=41,67
12*41,67*80%
5*41,67*100%

верно?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#3593[954939] 9 апреля 2019, 16:05
Danya писал(а):
kopciuszek писал(а):
Danya писал(а):
kopciuszek писал(а):
По работнику № 1 нет 30 дней в расчетном периоде.
это по работнику №2?
kopciuszek писал(а):
По работнику № 1 нет 30 дней в расчетном периоде.
т.е. по голому тарифному окладу расчет, получается

а по работнику №2 берется часть декабря и январь и считается по среднему?
По работнику 1 по тарифному окладу расчет. а по работнику 2 по ЗП за декабрь-февраль.
Работник №1
Принят 03.12.2018
Больничный с 30.01.2019 по 13.03.2019
Декабрь (29 дней из 31)- оклад+премия 1200 400
Январь (27 дней из 31) 28-29 за свой счет - оклад+премия 1000
400/29=13,79
12*13,79*80%
5*13,79*100%

Работник №2
Принят 19.12.2018
Больничный с 13.03.2019 по 27.03.2019 ("продолжает болеть")
Нужно ли делать расчет и выплату сейчас или нужно ждать остальные листки?
Если сейчас, то расчет
Декабрь (13 дней из 31) оклад+премия 600
Январь (31 день из 31) оклад+премия 1200
Февраль (28 дней из 28) оклад+премия 1200
Март (12 дней из 31) оклад+премия 600
13+31+28+12=72
3000/72=41,67
12*41,67*80%
5*41,67*100%

верно?
Работник 1: если тарифный оклад = 400р, то за январь 400/31*2*80% =20,65р, за февраль 400/28*10*80%=114,29 + 400/28*18=257,14р, за март 400/31*13 = 167,74р.
Работник 2: премию в декабре урезать пропорционально отработанному времени.
Kristina
Статус неизвестенKristina
[e-mail скрыт]
#3594[954984] 9 апреля 2019, 19:35
Kristina писал(а):
Всем привет! Первый раз начисляю больничный. Прочитала много, но не все поняла. Подскажите пожалуйста, для тех кто в танке, исключаются ли из расчета праздничные дни? Про минимальный и максимальный размер - сейчас его отменили? Если больничный лист переходящий (конец марта-начало апреля) как отражать в отчете 4-фонд и ПУ-3????
Спасибо! Почитала, вроде более-менее поняла. Если есть возможность проверить мои начисления, буду очень благодарна
veselma писал(а):
Kristina писал(а):
Всем привет! Первый раз начисляю больничный. Прочитала много, но не все поняла. Подскажите пожалуйста, для тех кто в танке, исключаются ли из расчета праздничные дни? Про минимальный и максимальный размер - сейчас его отменили? Если больничный лист переходящий (конец марта-начало апреля) как отражать в отчете 4-фонд и ПУ-3????
Вам нужно почитать Положение 569 - там все о пособиях
Из него:
1 - не исключаются празд.дни - Полож 569 :"Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 - 19 настоящего Положения."

2 - Присутствуют ограничения - Полож 569:"Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
"Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в пункте 29 настоящего Положения."

3 - Если переходящий тогда в 4- фонд пойдет в месяце начисления - в данном случае в апреле (до этого у Вас еще не будет оформленного б/л)
В ПУ-3 разобьется помесячно - дни марта - покажется в ПУ-3 в марте
дни апреля - в ПУ-3 в апреле
Спасибо! Почитала, вроде более-менее поняла. Если есть возможность проверить мои начисления, буду очень благодарна. Больничный с 13 по 25 марта. Работает на 0,25 ставки, из зарплаты только оклад. 79,75+79,75+79,75+79,75+72,60+82,50=474,20 руб.Дни - 30+31+30+31+28+28=178 (в январе был отпуск за свой счет 3 дня) Среднедневной - 2,66руб.
12х2,66х80%=25,54
1х2,66х100%=2,66
Всего:28,20 руб. В данном случае выплачиваю минимальный размер в сумме 45,48 рублей?
Барабашка
Статус неизвестенБарабашка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3595[954985] 9 апреля 2019, 19:50
Kristina писал(а):
Спасибо! Почитала, вроде более-менее поняла. Если есть возможность проверить мои начисления, буду очень благодарна. Больничный с 13 по 25 марта. Работает на 0,25 ставки, из зарплаты только оклад. 79,75+79,75+79,75+79,75+72,60+82,50=474,20 руб.Дни - 30+31+30+31+28+28=178 (в январе был отпуск за свой счет 3 дня) Среднедневной - 2,66руб.
12х2,66х80%=25,54
1х2,66х100%=2,66
Всего:28,20 руб. В данном случае выплачиваю минимальный размер в сумме 45,48 рублей?
Все правильно *YES*
Kristina
Статус неизвестенKristina
[e-mail скрыт]
#3596[954997] 9 апреля 2019, 20:53
Барабашка писал(а):
Kristina писал(а):
Спасибо! Почитала, вроде более-менее поняла. Если есть возможность проверить мои начисления, буду очень благодарна. Больничный с 13 по 25 марта. Работает на 0,25 ставки, из зарплаты только оклад. 79,75+79,75+79,75+79,75+72,60+82,50=474,20 руб.Дни - 30+31+30+31+28+28=178 (в январе был отпуск за свой счет 3 дня) Среднедневной - 2,66руб.
12х2,66х80%=25,54
1х2,66х100%=2,66
Всего:28,20 руб. В данном случае выплачиваю минимальный размер в сумме 45,48 рублей?
Все правильно *YES*
Спасибо!!!!
Барабашка
Статус неизвестенБарабашка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3597[955000] 9 апреля 2019, 21:09
Пожалуйста!!!
IRINA
Статус неизвестенIRINA
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3598[955476] 12 апреля 2019, 15:24
Коллегии подскажите, пожалуйста, увольняем работника 12.04. У него больничный по 12.04. к труду 13.04. 15.04 - открывают новый больничный не как продолжение первого. Мы его берем к оплате?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#3599[955486] 12 апреля 2019, 16:37
IRINA писал(а):
Коллегии подскажите, пожалуйста, увольняем работника 12.04. У него больничный по 12.04. к труду 13.04. 15.04 - открывают новый больничный не как продолжение первого. Мы его берем к оплате?
Нет, не берем.
В исключ. случаях назначается ФСЗН - Полож.569:"8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда)."
IRINA
Статус неизвестенIRINA
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3600[955775] 16 апреля 2019, 9:47
veselma писал(а):
IRINA писал(а):
Коллегии подскажите, пожалуйста, увольняем работника 12.04. У него больничный по 12.04. к труду 13.04. 15.04 - открывают новый больничный не как продолжение первого. Мы его берем к оплате?
Нет, не берем.
В исключ. случаях назначается ФСЗН - Полож.569:"8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда)."
Спасибо! В том случае, если работник продолжает болеть после увольнения (например, по 30.04), мы оплачиваем весь больничный?
« Первая ← Пред. ... 352 353 354 355 356 357 358 359 361 362 363 След. → Последняя (363) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники