В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4964

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 297 298 299 300 301 302 303 304 306 307 308 309 310 311 312 313  ... След. → Последняя (497) »
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Минск
#3041[938118] 31 октября 2018, 16:10
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Отправляю запрос в фонд и мне приходит период по 31.12.2017.
правильно, ведь ПУ-3 за 2018 ещё нет в Фонде. Работник должен подать заявление по прежнему месту работы на ПУ-3 и портал выдаст Вам инфу о взносах.
Цитата:
устроился в сентябре 2018г. В октябре принес БЛ.
а взносы за него уплачены?
Взносы за сентябрь по моему месту уплачены при выплате ему зп 10 октября. И, предположим, он написал заявление и по предыдущему месту работы подали ПУ-3. Я вижу, что есть уплата по 1) 31.07.18, 2) 31.01.18. Тогда в случае 1 - есть право на пособие, в случае 2- нет, так?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3042[938132] 31 октября 2018, 16:58
Наталья писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Отправляю запрос в фонд и мне приходит период по 31.12.2017.
правильно, ведь ПУ-3 за 2018 ещё нет в Фонде. Работник должен подать заявление по прежнему месту работы на ПУ-3 и портал выдаст Вам инфу о взносах.
Цитата:
устроился в сентябре 2018г. В октябре принес БЛ.
а взносы за него уплачены?
Взносы за сентябрь по моему месту уплачены при выплате ему зп 10 октября. И, предположим, он написал заявление и по предыдущему месту работы подали ПУ-3. Я вижу, что есть уплата по 1) 31.07.18, 2) 31.01.18. Тогда в случае 1 - есть право на пособие, в случае 2- нет, так?
Информация за 2018 год не обязательна, если в вашей организации по работнику была уплата взносов до больничного и по состоянию на 31.12.2017 есть 6 и более месяцев уплаты взносов.
Вот, если бы больничный был в месяце устройства в сентябре, то нужно было бы удостоверится, что по данному работнику была уплата взносов до сентября в течение 6 месяцев, и, если бы не было уплаты взносов, то такой работник не имеет права на пособие по такому больничному.
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3043[938154] 1 ноября 2018, 9:05
доброе утро, подскажите, Сотрудник сдал БЛ с 22.10. И если в расчетном периоде (6 месяцев) с 04 по 09 месяцы сложилась такая ситуация, что в июне он был на БЛ с 01.06 по 08.06; в отпуске с 11.06 - 29.06; фактической зп нет( и рабочих дней нет), только премия за май. Но если по календарным дням смотреть на который делится заработок, то беру или я в расчет три дня (9,10, и 30.06 -это выходные) ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3044[938156] 1 ноября 2018, 9:16
tanya. писал(а):
доброе утро, подскажите, Сотрудник сдал БЛ с 22.10. И если в расчетном периоде (6 месяцев) с 04 по 09 месяцы сложилась такая ситуация, что в июне он был на БЛ с 01.06 по 08.06; в отпуске с 11.06 - 29.06; фактической зп нет( и рабочих дней нет), только премия за май. Но если по календарным дням смотреть на который делится заработок, то беру или я в расчет три дня (9,10, и 30.06 -это выходные) ?
Да, из календарных дней месяца исключаются календарные дни больничного и отпуска. Поэтому, результат такой 30 - 8 - 19 = 3, а премия равна нулю, т.к. включается пропорционально отработанному времени.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Минск
#3045[938157] 1 ноября 2018, 9:19
Bonita_LT писал(а):

Информация за 2018 год не обязательна, если в вашей организации по работнику была уплата взносов до больничного и по состоянию на 31.12.2017 есть 6 и более месяцев уплаты взносов.
Вот, если бы больничный был в месяце устройства в сентябре, то нужно было бы удостоверится, что по данному работнику была уплата взносов до сентября в течение 6 месяцев, и, если бы не было уплаты взносов, то такой работник не имеет права на пособие по такому больничному.
Спасибо за пояснения, но остался пробел по второй части ответа))) Просто хочу разобраться. Если он принес больничный в месяце трудоустройства и по моему месту работы взносы за него не платили. По его заявлению предыдущий наниматель отправил ПУ-3 и я по запросу вижу, что в целом у него есть 6 месяцев и вижу уплату взносов 1) по 31.07.18 и 2) по 31.01.18. В каком случае он не будет иметь право на пособие? В случае 2 т.к. перерыв больше 6 месяцев?
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3046[938158] 1 ноября 2018, 9:22
Bonita_LT писал(а):
tanya. писал(а):
доброе утро, подскажите, Сотрудник сдал БЛ с 22.10. И если в расчетном периоде (6 месяцев) с 04 по 09 месяцы сложилась такая ситуация, что в июне он был на БЛ с 01.06 по 08.06; в отпуске с 11.06 - 29.06; фактической зп нет( и рабочих дней нет), только премия за май. Но если по календарным дням смотреть на который делится заработок, то беру или я в расчет три дня (9,10, и 30.06 -это выходные) ?
Да, из календарных дней месяца исключаются календарные дни больничного и отпуска. Поэтому, результат такой 30 - 8 - 19 = 3, а премия равна нулю, т.к. включается пропорционально отработанному времени.
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3047[938159] 1 ноября 2018, 9:28
Наталья писал(а):
Bonita_LT писал(а):

Информация за 2018 год не обязательна, если в вашей организации по работнику была уплата взносов до больничного и по состоянию на 31.12.2017 есть 6 и более месяцев уплаты взносов.
Вот, если бы больничный был в месяце устройства в сентябре, то нужно было бы удостоверится, что по данному работнику была уплата взносов до сентября в течение 6 месяцев, и, если бы не было уплаты взносов, то такой работник не имеет права на пособие по такому больничному.
Спасибо за пояснения, но остался пробел по второй части ответа))) Просто хочу разобраться. Если он принес больничный в месяце трудоустройства и по моему месту работы взносы за него не платили. По его заявлению предыдущий наниматель отправил ПУ-3 и я по запросу вижу, что в целом у него есть 6 месяцев и вижу уплату взносов 1) по 31.07.18 и 2) по 31.01.18. В каком случае он не будет иметь право на пособие? В случае 2 т.к. перерыв больше 6 месяцев?
Да, во втором случае, т.к. в расчетном месяце с 01.03.2018 по 31.08.2018 нет уплаты взносов. Но, если бы был хотя бы один день с уплаченными взносами, то право на пособие было бы.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3048[938185] 1 ноября 2018, 11:07
Цитата:
во втором случае, т.к. в расчетном месяце с 01.03.2018 по 31.08.2018
Малёк подправлю: в периоде
З.ы. Да... фонд поработал хорошо в свою пользу....
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#3049[938195] 1 ноября 2018, 11:37
Bonita_LT писал(а):
Да, во втором случае, т.к. в расчетном месяце с 01.03.2018 по 31.08.2018 нет уплаты взносов. Но, если бы был хотя бы один день с уплаченными взносами, то право на пособие было бы.
Я думаю, что в минимальном размере. Свои размышления основываю на примере №2.
Свиток: ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Когда наступает право на пособие по нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности относится к выплатам по государственному социальному страхованию. Одним из основных принципов государственного социального страхования является обязательное участие работодателей и работающих граждан в формировании государственных внебюджетных фондов социального страхования (абзац 2 ст.2 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее - Закон)).

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на соответствующие страховые случаи (часть первая ст.8 Закона).

Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления (часть третья ст.8 Закона).

Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы) (часть вторая подп.2.2 п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия работникам следует оценивать на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.

Пособие выплачивается с целью возмещения утраченного заработка (среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие) (п.21 Положения).

На основании вышеизложенного право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения работнику пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, или в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности был факт уплаты взносов за него, в том числе другим плательщиком взносов.

Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется факт уплаты взносов в указанных периодах по данному месту работы.

Пособие назначается также в случаях, когда работники, за которых в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности и (или) в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).

Следует отличать условие по уплате взносов для установления права на пособие от условия о наличии необходимого периода уплаты взносов для определения размера пособия
Пособие лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (кроме пособия в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в минимальном размере (50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за каждый календарный месяц временной нетрудоспособности) (часть первая п.17 Положения).

Эта норма Положения применяется при наличии права на пособие.

Если для права на пособие достаточно факта уплаты взносов в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, или в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности, то для определения размера пособия важна продолжительность уплаты взносов за весь период трудовой деятельности работника до дня возникновения права на пособие. Для исчисления пособия исходя из среднедневного размера заработка (тарифной ставки (оклада)) необходим страховой стаж не менее 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие.

Если право на пособие имеется, но период уплаты взносов составляет менее 6 месяцев в общей сложности, то пособие назначается в минимальном размере (размер пособия в связи с общим заболеванием или травмой молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) определяется независимо от страхового стажа).



пример ситуация Пример 1

Работник работает у плательщика взносов, назначающего пособие, с 4 октября 2018 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 11 по 15 октября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы уплачивались по апрель 2018 г. (имеется факт уплаты взносов в 6 предшествующих месяцах). Страховой стаж до 11 октября 2018 г. составляет 2 года 3 месяца.

В данном случае работник имеет право на пособие. Пособие исчисляется по правилам п.23 Положения исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной работнику на 11 октября 2018 г.




пример ситуация Пример 2

Работник работает у плательщика взносов, назначающего пособие, с 4 октября 2018 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 11 по 15 октября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы уплачивались в мае 2018 г. (имеется факт уплаты взносов в 6 предшествующих месяцах). Страховой стаж до 11 октября 2018 г. составляет 3 месяца 4 дня в общей сложности.

В данном случае работник имеет право на пособие. Пособие назначается в минимальном размере.




пример ситуация Пример 3

Работник (молодой специалист) работает у плательщика взносов, назначающего пособие, с 1 августа 2018 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 20 по 28 августа 2018 г. По данному месту работы взносы за него уплачены 16 августа 2018 г. (в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности). Страховой стаж работника до 20 августа 2018 г. составляет 19 дней.

В данном случае работник имеет право на пособие. Пособие назначается исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной работнику на 20 августа 2018 г.




пример ситуация Пример 4

Работник работает в организации с 5 сентября 2018 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 14 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались. По предшествующему месту работы взносы уплачивались по март 2017 г. (в 6 предшествующих месяцах и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления уплаты взносов не было).

В данном случае работник не имеет права на пособие.




пример ситуация Пример 5

Работница работает у плательщика, назначающего пособие, с февраля 2012 г. Она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 1 октября 2018 г. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 8 по 10 октября 2018 г.

В данном случае работница имеет право на пособие. Пособие исчисляется по правилам п.23 Положения исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной ей на 8 октября 2018 г.




пример ситуация Пример 6

Работник работает в организации по основному месту работы с февраля 2014 г. и по совместительству - с 19 сентября 2018 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 1 по 8 октября 2018 г. По основному месту работы по состоянию на 1 октября 2018 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству - нет.

В данном случае пособие по основному месту работы исчисляется работнику из среднедневного заработка за период с 1 апреля по 30 сентября 2018 г. По месту работы по совместительству права на пособие работник не имеет.




26.10.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#3050[938198] 1 ноября 2018, 11:48
bony173 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Да, во втором случае, т.к. в расчетном месяце с 01.03.2018 по 31.08.2018 нет уплаты взносов. Но, если бы был хотя бы один день с уплаченными взносами, то право на пособие было бы.
Я думаю, что в минимальном размере. Свои размышления основываю на примере №2.
Свиток: ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Когда наступает право на пособие по нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности относится к выплатам по государственному социальному страхованию. Одним из основных принципов государственного социального страхования является обязательное участие работодателей и работающих граждан в формировании государственных внебюджетных фондов социального страхования (абзац 2 ст.2 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее - Закон)).

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на соответствующие страховые случаи (часть первая ст.8 Закона).

Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления (часть третья ст.8 Закона).

Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы) (часть вторая подп.2.2 п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия работникам следует оценивать на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.

Пособие выплачивается с целью возмещения утраченного заработка (среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие) (п.21 Положения).

На основании вышеизложенного право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения работнику пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, или в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности был факт уплаты взносов за него, в том числе другим плательщиком взносов.

Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется факт уплаты взносов в указанных периодах по данному месту работы.

Пособие назначается также в случаях, когда работники, за которых в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности и (или) в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).

Следует отличать условие по уплате взносов для установления права на пособие от условия о наличии необходимого периода уплаты взносов для определения размера пособия
Пособие лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (кроме пособия в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в минимальном размере (50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за каждый календарный месяц временной нетрудоспособности) (часть первая п.17 Положения).

Эта норма Положения применяется при наличии права на пособие.

Если для права на пособие достаточно факта уплаты взносов в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, или в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности, то для определения размера пособия важна продолжительность уплаты взносов за весь период трудовой деятельности работника до дня возникновения права на пособие. Для исчисления пособия исходя из среднедневного размера заработка (тарифной ставки (оклада)) необходим страховой стаж не менее 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие.

Если право на пособие имеется, но период уплаты взносов составляет менее 6 месяцев в общей сложности, то пособие назначается в минимальном размере (размер пособия в связи с общим заболеванием или травмой молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) определяется независимо от страхового стажа).



пример ситуация Пример 1

Работник работает у плательщика взносов, назначающего пособие, с 4 октября 2018 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 11 по 15 октября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы уплачивались по апрель 2018 г. (имеется факт уплаты взносов в 6 предшествующих месяцах). Страховой стаж до 11 октября 2018 г. составляет 2 года 3 месяца.

В данном случае работник имеет право на пособие. Пособие исчисляется по правилам п.23 Положения исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной работнику на 11 октября 2018 г.




пример ситуация Пример 2

Работник работает у плательщика взносов, назначающего пособие, с 4 октября 2018 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 11 по 15 октября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы уплачивались в мае 2018 г. (имеется факт уплаты взносов в 6 предшествующих месяцах). Страховой стаж до 11 октября 2018 г. составляет 3 месяца 4 дня в общей сложности.

В данном случае работник имеет право на пособие. Пособие назначается в минимальном размере.




пример ситуация Пример 3

Работник (молодой специалист) работает у плательщика взносов, назначающего пособие, с 1 августа 2018 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 20 по 28 августа 2018 г. По данному месту работы взносы за него уплачены 16 августа 2018 г. (в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности). Страховой стаж работника до 20 августа 2018 г. составляет 19 дней.

В данном случае работник имеет право на пособие. Пособие назначается исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной работнику на 20 августа 2018 г.




пример ситуация Пример 4

Работник работает в организации с 5 сентября 2018 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 14 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались. По предшествующему месту работы взносы уплачивались по март 2017 г. (в 6 предшествующих месяцах и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления уплаты взносов не было).

В данном случае работник не имеет права на пособие.




пример ситуация Пример 5

Работница работает у плательщика, назначающего пособие, с февраля 2012 г. Она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 1 октября 2018 г. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 8 по 10 октября 2018 г.

В данном случае работница имеет право на пособие. Пособие исчисляется по правилам п.23 Положения исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной ей на 8 октября 2018 г.




пример ситуация Пример 6

Работник работает в организации по основному месту работы с февраля 2014 г. и по совместительству - с 19 сентября 2018 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 1 по 8 октября 2018 г. По основному месту работы по состоянию на 1 октября 2018 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству - нет.

В данном случае пособие по основному месту работы исчисляется работнику из среднедневного заработка за период с 1 апреля по 30 сентября 2018 г. По месту работы по совместительству права на пособие работник не имеет.




26.10.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Немножно не правильно мыслите.
Во 2-м примере уплата взносов была, но не хватает стажа в 6 месяцев.
Цитата:
(имеется факт уплаты взносов в 6 предшествующих месяцах). Страховой стаж до 11 октября 2018 г. составляет 3 месяца 4 дня в общей сложности.
А вот 4-й пример - это как раз случай в расчетном периоде не уплаты взносов
Цитата:
(в 6 предшествующих месяцах и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления уплаты взносов не было).

В данном случае работник не имеет права на пособие.
« Первая ← Пред. ... 297 298 299 300 301 302 303 304 306 307 308 309 310 311 312 313  ... След. → Последняя (497) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники