В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4964

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 243 244 245 246 247 248 249 250 252 253 254 255 256 257 258 259  ... След. → Последняя (497) »
БухНК
Статус неизвестенБухНК
[e-mail скрыт]
#2501[911823] 2 февраля 2018, 14:27
Здравствуйте! Помогите правильно рассчитать подоходный по БЛ по одному сотруднику.
1. БЛ №1 переходящий с 23 ноября по 11 декабрь 187,91 руб (ноябрь -72,45 декабрь- 115,46) зп за ноябрь 245 руб.
БЛ выплачен в январе.
2 БЛ №2 переходящий с 21 декабря по 10 января 210,55 руб (декабрь -99,62 январь 110,93)зп за декабрь 122,50руб.
БЛ будет выплачен в феврале.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2502[911830] 2 февраля 2018, 14:55
nastyaK писал(а):
Здравствуйте! Помогите правильно рассчитать подоходный по БЛ по одному сотруднику.
1. БЛ №1 переходящий с 23 ноября по 11 декабрь 187,91 руб (ноябрь -72,45 декабрь- 115,46) зп за ноябрь 245 руб.
БЛ выплачен в январе.
2 БЛ №2 переходящий с 21 декабря по 10 января 210,55 руб (декабрь -99,62 январь 110,93)зп за декабрь 122,50руб.
БЛ будет выплачен в феврале.
Нет сумм налога удержанного при расчете зарплат.
Предполагаю, что за ноябрь налог был исчислен: (245-93)*0,13=19,76, в расчете за декабрь нужно сделать перерасчет налога по ноябрьскому доходу вместе с больничным, налог за ноябрь доудержать ((245+72,45)-93)*0,13-19,76=9,42

Расчет налога за декабрь в декабре ((122,50+115,46)-93)*0,13=18,85, при расчете в январе нужно пересчитать налог по декабрьскому доходу и доудержать ((122,5+115,46+99,62)-93)*0,13-18,85=12,95
P.S.При небольших зарплатах (не превышающих, в частности в 2017 г. 563 руб за месяц), расчет будет такой же, если от суммы больничного исчислить 13 %, т.е. за ноябрь дополнительно удерживается 72,45*0,13=9,42, за декабрь - 99,62*0,13=12,95
БухНК
Статус неизвестенБухНК
[e-mail скрыт]
#2503[911852] 2 февраля 2018, 16:01
Bonita_LT писал(а):
nastyaK писал(а):
Здравствуйте! Помогите правильно рассчитать подоходный по БЛ по одному сотруднику.
1. БЛ №1 переходящий с 23 ноября по 11 декабрь 187,91 руб (ноябрь -72,45 декабрь- 115,46) зп за ноябрь 245 руб.
БЛ выплачен в январе.
2 БЛ №2 переходящий с 21 декабря по 10 января 210,55 руб (декабрь -99,62 январь 110,93)зп за декабрь 122,50руб.
БЛ будет выплачен в феврале.
Нет сумм налога удержанного при расчете зарплат.
Предполагаю, что за ноябрь налог был исчислен: (245-93)*0,13=19,76, в расчете за декабрь нужно сделать перерасчет налога по ноябрьскому доходу вместе с больничным, налог за ноябрь доудержать ((245+72,45)-93)*0,13-19,76=9,42

Расчет налога за декабрь в декабре ((122,50+115,46)-93)*0,13=18,85, при расчете в январе нужно пересчитать налог по декабрьскому доходу и доудержать ((122,5+115,46+99,62)-93)*0,13-18,85=12,95
P.S.При небольших зарплатах (не превышающих, в частности в 2017 г. 563 руб за месяц), расчет будет такой же, если от суммы больничного исчислить 13 %, т.е. за ноябрь дополнительно удерживается 72,45*0,13=9,42, за декабрь - 99,62*0,13=12,95
Спасибо.
tahioxa2
Статус неизвестенtahioxa2
[e-mail скрыт]
РБ
#2504[912252] 6 февраля 2018, 13:52
Bonita_LT писал(а):
tahioxa2 писал(а):
Добрый день.
помогите, девушка находится уже в декрете. снова беременность, принесла б/л, по какой зарплате ее рассчитывать, стоит ли как-то проверить минимальную зарплату, возможно у нее меньше, т.к. сейчас зп выросла, б/л от 2 января..
спасибо.
Расчет производится по тарифному окладу (без надбавок и повышений, т.е. если, предположим, в оклад включена надбавка по контракту, то тарифный оклад должен быть без этой надбавки).
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Если тарифный оклад меньше, чем 50% БПМ (50% от 197,81 руб), то начисляется минимальное пособие.
Цитата:
16...
Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой настоящего пункта, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона и пунктом 40 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного настоящим постановлением, за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий (далее – доплата к пособию по беременности и родам).
спасибо вам большое.
в моем случае получается, что у девочки тарифный оклад меньше чем 50% бпм, здесь я все понимаю, что надо высчитывать по наибольшей величине.
но если можно посчитать из среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по беременности и родам
получается, что я могу взять для расчета ее нового б/л по беременности и родам, тот же расчет, который я делала в первый раз ?
у меня тогда такие цифры были: с окт 2015 года по март 2016 года (среднея зп была 278,40, получается я могу повторить расчет этот сейчас в 2018 года при расчете б/л, т.к. это само выгодно для сотрудника,
получится что б/л практически равен предыдущему, только за счет календарных дней в месяцах может поменяться на 0,01%
верно ли я рассуждаю, спасибо вам большое.
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#2505[912254] 6 февраля 2018, 14:03
tahioxa2 писал(а):

спасибо вам большое.
в моем случае получается, что у девочки тарифный оклад меньше чем 50% бпм, здесь я все понимаю, что надо высчитывать по наибольшей величине.
но если можно посчитать из среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по беременности и родам
получается, что я могу взять для расчета ее нового б/л по беременности и родам, тот же расчет, который я делала в первый раз ?
у меня тогда такие цифры были: с окт 2015 года по март 2016 года (среднея зп была 278,40, получается я могу повторить расчет этот сейчас в 2018 года при расчете б/л, т.к. это само выгодно для сотрудника,
получится что б/л практически равен предыдущему, только за счет календарных дней в месяцах может поменяться на 0,01%
верно ли я рассуждаю, спасибо вам большое.
Нельзя взять старый период. Раз больничный лист от 02.01.18, то расчетный период для него июль-декабрь 2017 года. Вот и смотрите, что у нее в этом периоде было. Если весь период - это отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то расчет по тарифному окладу, либо по 50% БПМ (что больше). А потом еще и доплата будет.
tahioxa2
Статус неизвестенtahioxa2
[e-mail скрыт]
РБ
#2506[912260] 6 февраля 2018, 14:33
kopciuszek писал(а):
tahioxa2 писал(а):

спасибо вам большое.
в моем случае получается, что у девочки тарифный оклад меньше чем 50% бпм, здесь я все понимаю, что надо высчитывать по наибольшей величине.
но если можно посчитать из среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по беременности и родам
получается, что я могу взять для расчета ее нового б/л по беременности и родам, тот же расчет, который я делала в первый раз ?
у меня тогда такие цифры были: с окт 2015 года по март 2016 года (среднея зп была 278,40, получается я могу повторить расчет этот сейчас в 2018 года при расчете б/л, т.к. это само выгодно для сотрудника,
получится что б/л практически равен предыдущему, только за счет календарных дней в месяцах может поменяться на 0,01%
верно ли я рассуждаю, спасибо вам большое.
Нельзя взять старый период. Раз больничный лист от 02.01.18, то расчетный период для него июль-декабрь 2017 года. Вот и смотрите, что у нее в этом периоде было. Если весь период - это отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то расчет по тарифному окладу, либо по 50% БПМ (что больше). А потом еще и доплата будет.
ага, поняла.
тогда расчет прост) 197,81/2 = 98,905*6/184= 3,22516*126=406,37 ( к выдаче) (июль - декабрь = 184 дня)

и потом доплата за разницу с момента рождения по окончания б/л, примерно 280 рублей еще получится..
Спасибо еще раз вам большое, на всякий, гляньте расчеты) надеюсь все верно.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2507[912266] 6 февраля 2018, 14:42
tahioxa2 писал(а):
kopciuszek писал(а):
tahioxa2 писал(а):

спасибо вам большое.
в моем случае получается, что у девочки тарифный оклад меньше чем 50% бпм, здесь я все понимаю, что надо высчитывать по наибольшей величине.
но если можно посчитать из среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по беременности и родам
получается, что я могу взять для расчета ее нового б/л по беременности и родам, тот же расчет, который я делала в первый раз ?
у меня тогда такие цифры были: с окт 2015 года по март 2016 года (среднея зп была 278,40, получается я могу повторить расчет этот сейчас в 2018 года при расчете б/л, т.к. это само выгодно для сотрудника,
получится что б/л практически равен предыдущему, только за счет календарных дней в месяцах может поменяться на 0,01%
верно ли я рассуждаю, спасибо вам большое.
Нельзя взять старый период. Раз больничный лист от 02.01.18, то расчетный период для него июль-декабрь 2017 года. Вот и смотрите, что у нее в этом периоде было. Если весь период - это отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то расчет по тарифному окладу, либо по 50% БПМ (что больше). А потом еще и доплата будет.
ага, поняла.
тогда расчет прост) 197,81/2 = 98,905*6/184= 3,22516*126=406,37 ( к выдаче) (июль - декабрь = 184 дня)

и потом доплата за разницу с момента рождения по окончания б/л, примерно 280 рублей еще получится..
Спасибо еще раз вам большое, на всякий, гляньте расчеты) надеюсь все верно.
Нет, совсем не так.
Цитата:
Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой настоящего пункта, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
То есть расчет производится от размера БПМ для каждого месяца, т.е за январь 197,81/2/31*30=95,72, за февраль, март, апрель по 199,32/2=99,66, за 7 дней мая 199,32/2/31*7=22,50, итого 417,20.
tahioxa2
Статус неизвестенtahioxa2
[e-mail скрыт]
РБ
#2508[912269] 6 февраля 2018, 14:46
так так) спасибо еще раз! девчата, спасибо.
suplena
Статус неизвестенsuplena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жабинка
#2509[912352] 7 февраля 2018, 9:53
Bonita_LT писал(а):
suplena писал(а):
Bonita_LT писал(а):
suplena писал(а):
расчет по больничному по уходу за членом семьи (ребенок до 3-х лет) как-то отличается?))) спасибо.
Все дни - 100%.
срок больничного имеет значение?
Врач определяет длительность периода временной нетрудоспособности.
Единственное нужно проверять: если лечение ребёнка не стационарное, то первые дни НЕ могут быть у работника выходными (по графику). Если так, то нужно исправлять больничный.
Больничный выдали бабушке, т.к.мама ребенка до 3-х лет была в стационаре(операция). с воскресенья по четверг. у бабушки по графику выходной в воскресенье-его нужно было не считать для расчета?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#2510[912401] 7 февраля 2018, 11:55
suplena писал(а):
Больничный выдали бабушке, т.к.мама ребенка до 3-х лет была в стационаре(операция). с воскресенья по четверг. у бабушки по графику выходной в воскресенье-его нужно было не считать для расчета?
Этот б/л Вы не имеете права рассчитывать - он оформлен не правильно. Его нужно вернуть, чтобы в поликлинике исправили дату начала б/л
Если рассчитаете - у Вас при проверке эту сумму изымут и пойдет не доплата по фонду)))))
« Первая ← Пред. ... 243 244 245 246 247 248 249 250 252 253 254 255 256 257 258 259  ... След. → Последняя (497) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники