veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
kazarkin1971 писал(а): Анжелика - маркиза ангелов писал(а): kazarkin1971 писал(а): Ой, извиняюсь. Еще вопрос, если сотрудница работает по графику 2 через 2 и у нее 31.07 (первый день нетрудоспособности) выходной стоит по графику, начисляем или нет? Столько вопросов, не могу разобраться....спасибо! Нет
Только что смотрел комментарий специалиста фонда, и...вроде как начисляем.
Вопрос от Павла: В субботу мне дали больничный. Проболел до следующей среды, то есть полторы недели. Мне оплатили больничный только за 9 дней (с понедельника по вторник включительно). Должны ли оплатить и выходные дни, в которые я ушел на больничный?
Ответ: Выходные должны оплачивать так же, как и все остальные дни. Согласно пунктам 10 и 31 Положения, пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Читать полностью: https://finance.tut.by/news476215.html
Это правило не подходит для б/л по уходу. По уходу начисляется с дня когда работник нуждается в освобождении от работы
"46. Листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если данное лицо не может его осуществлять без освобождения от работы (службы, учебы). Листок нетрудоспособности (справка) выдается на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в том числе проведения хирургического вмешательства."
А если, как в примере, работник сам болеет - тогда с дня начала болезни.
В Вашем случае за 31 не начисляется. |
|
|