|
|
Д.В. писал(а): а вот интересная ситуация... вот если я плачу алименты... и у меня заключено 10 договоров подряда... скажем по 500 тыс каждый... сроком на месяц... то я на руки ничего не получу... и еще должен останусь? ну если вы такой ответственный и сообщите о всех договорах суд.исполнителю ... просто мне показалось, что там работник очень "ответственный" раз сообщил суд.исполнителю о договоре подряда, который не хочет, что б за ним тянулись миллионные задолженности (которые в отсутствии работы насчитываются от средней з/пл по региону), а следовательно, если он платит "ответственно" алименты, то расчитывать его нужно с учетом БПМ, иначе почему должен страдать ребенок? которому будут перечислять копейки?...
... к стати если пришел исполнительный, можно поинтересоватся (не обязательно, но можно), а есть ли у него основное место работы? (что то мне подстказывает, что нет) и при его отсутствии снять копию трудовой, еще и вычеты предоставятся... тогда точно будет все правильно с расчетом по БПМ
...ИМХО
...хотя если есть основное рабоч.место, то следует и правда удерживать только определенный процент, без учета БПМ |
|
|