zoobls[e-mail скрыт] РБ, Минск
|
|
lubov писал(а): Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли человек который принят по договору подряда отправлен в командировку за границу? Спасибо
Ответ: В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Выполнение обязательств по договорам подряда не является работой, вытекающей из трудовых отношений, и законодательством о труде не регулируется.
Следовательно, организация не вправе возмещать внештатному работнику расходы по проживанию вне места жительства (суточные) в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими в Республике Беларусь, регулирующими вопросы направления работников в служебные командировки за границу, и не вправе включать данные расходы в затраты, учитываемые при налогообложении.
Согласно статье 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
Цена работы является частью договора подряда и включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение (статья 663 ГК).
В то же время при заключении организацией договора подряда с внештатным работником для осуществления доставки груза по маршруту "Республика Беларусь - Украина - Республика Беларусь" в нем, по нашему мнению, может быть предусмотрено возмещение расходов, связанных с выездом данного работника за границу для выполнения задания. |
|
|