В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Командировочные за границу

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 4535

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 337 338 339 340 341 342 343 344 346 347 348 349 350 351 352 353  ... След. → Последняя (454) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Юлька
Статус неизвестенЮлька
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#3441[883653] 5 мая 2017, 20:40
nastyam писал(а):
правильно ли будет 20$ (половина от суточной нормы?) и всё, если других расходов не было?
правильно *YES*
nastyam
Статус неизвестенnastyam
[e-mail скрыт]
#3442[883683] 6 мая 2017, 9:32
Спасибо))) @}-\\--
Marinok
Статус неизвестенMarinok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3443[883696] 6 мая 2017, 10:11
Доброе утро. Подскажите пожалуйста директор поехал в командировку в Литву на авто организации. Выехал с Гродно 14 апреля и прибыл в Литву 14 апреля и выбыл с Литвы 15 апреля и прибыл в Гродно 15 апреля. Значит получается я оплачиваю суточные по Литве за 2 дня и 1 день за проживание без документов, по РБ суточных не будет.
Татьяна З
Статус неизвестенТатьяна З
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3444[883741] 6 мая 2017, 13:58
Marinok писал(а):
Доброе утро. Подскажите пожалуйста директор поехал в командировку в Литву на авто организации. Выехал с Гродно 14 апреля и прибыл в Литву 14 апреля и выбыл с Литвы 15 апреля и прибыл в Гродно 15 апреля. Значит получается я оплачиваю суточные по Литве за 2 дня и 1 день за проживание без документов, по РБ суточных не будет.
Все верно.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Минск
#3445[883748] 6 мая 2017, 14:21
nastyam писал(а):
Девочки, подскажите пожалуйста. командировка на Украину, в задании - 2 дня, однако, работник успел всё сделать в течении 1 суток. В паспорте стоит отметка о пересечении границы в обе стороны 02.05.2017. Как правильно выплатить суточные?
Вообще-то количество дней нужно смотреть по приказу , если там 2 дня. Значит два дня и платить (один -по нормам Литвы, один-по белорусским) если никаких изменений в приказ не вносилось.

Аналогичная ситуация когда по приказу командировка с понедельника. А работник выезжает в воскресенье. Воскресенье в этом случае не оплачивать
Татьяна З
Статус неизвестенТатьяна З
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3446[883752] 6 мая 2017, 14:40
Татьяна, я с Вами не соглашусь.

Инструкция 115

22. Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.

Как можно считать командировку с понедельника, если в билете дата воскресенья? Работник не по своей инициативе выезжает в командировку в свой выходной день.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Минск
#3447[883781] 6 мая 2017, 21:52
Полностью с Вами согласна, но согласно п. 2 Инструкции 115 основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку.

Поэтому нужно правильно указывать в приказе. Например,
Организация направила работника в командировку за границу. Согласно приказу срок командировки - с 14 по 16 ноября 2016 г. Работник выехал в командировку на поезде 13.11.2016 в 22.00 и пересек границу 14.11.2016 в 03.00.
Так вот в описанной ситуации Днем отъезда считается день отправления пассажирского транспорта, на котором работник ехал в командировку. Так как работник отправился на поезде 13.11.2016 в 22.00, эта же дата и будет считаться днем отъезда. НО Поскольку этот день не входит в установленный приказом срок командировки, суточные за такой день не выплачиваются.

Как-то так. Или у вас иначе делают?
Татьяна З
Статус неизвестенТатьяна З
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3448[883803] 7 мая 2017, 22:01
У нас все делают согласно инструкции , т.е. у нас нет расхождения между приказом и инструкцией.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3449[883807] 8 мая 2017, 10:19
Цитата:
Так как работник отправился на поезде 13.11.2016 в 22.00, эта же дата и будет считаться днем отъезда. НО Поскольку этот день не входит в установленный приказом срок командировки, суточные за такой день не выплачиваются.
"Железная логика"! Так исправьте приказ. А если добираться в город командировки сутки и что, работнику голодать? Оформляйте приказ по инструкции, а не как захочется...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года»
Юлька
Статус неизвестенЮлька
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#3450[883809] 8 мая 2017, 11:06
Татьяна писал(а):
Полностью с Вами согласна, но согласно п. 2 Инструкции 115 основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку.

Поэтому нужно правильно указывать в приказе. Например,
Организация направила работника в командировку за границу. Согласно приказу срок командировки - с 14 по 16 ноября 2016 г. Работник выехал в командировку на поезде 13.11.2016 в 22.00 и пересек границу 14.11.2016 в 03.00.
Так вот в описанной ситуации Днем отъезда считается день отправления пассажирского транспорта, на котором работник ехал в командировку. Так как работник отправился на поезде 13.11.2016 в 22.00, эта же дата и будет считаться днем отъезда. НО Поскольку этот день не входит в установленный приказом срок командировки, суточные за такой день не выплачиваются.

Как-то так. Или у вас иначе делают?
Да, все суточные считаются на основании приказа..НО..есть большое НО.. если он фактически был в командировке 1 день, а в приказе у вас указано 2 дня.. и вы рассчитали и выплатили ему за 2 дня..придет проверка и снимет у вас этот день с затрат..и все дела..
поэтому у меня лично приказы оформляются задним числом... либо если уже хотите правильно работать, то издается "поправочный" приказ на 1 день
а то, что вы написали, если приказ с 14, а выехал он 13..то да - вы имеете полное право не платить ему за 13, потому что есть приказ!!
суть: выплатить меньше - не сташно, а вот больше - вам никто не даст этого сделать
« Первая ← Пред. ... 337 338 339 340 341 342 343 344 346 347 348 349 350 351 352 353  ... След. → Последняя (454) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники