В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

выход из декретного отпуска

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (53) »
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#431[934652] 26 сентября 2018, 14:15
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
1. Могут уволить, если работница прервёт отпуск и выйдет на своё рабочее место
2. Не могут. Основного работника обязаны принять на прежнее место работы до достижения ребёнком 5-ти лет.
Цитата:
Вообще есть какие варианты , чтобы я осталась числится в организации , хотя бы для того, чтоб шел стаж и начисляли больничный и все пособия ?
Нет, если только для Вас включат в ШР новую должность
Цитата:
после декрета вернуться в никуда как-то не по мне.
Даже если вы дотяните до б/л по БиР, то при выходе основного работника Вас уволят за один день.(ч.3 ст. 38 ТК РБ)
Спасибо за ответ
elena6607
Статус неизвестенelena6607
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#432[935405] 4 октября 2018, 12:14
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница была принята на место ДО, и в скоре сама ушла в ДО, и вот сейчас ребенку 29.10.2018г.исполняется 3 года, соответственно основной работник уже вышел на работу и эту нужно увольнять - как это правильно оформить ? (заявлениеей нужно писать) По какой статье? Какого числа? ( ну и пособие я должна ей оплатить 329,04/31*29 = 307,81руб - верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#433[935416] 4 октября 2018, 12:58
elena6607 писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница была принята на место ДО, и в скоре сама ушла в ДО, и вот сейчас ребенку 29.10.2018г.исполняется 3 года, соответственно основной работник уже вышел на работу и эту нужно увольнять - как это правильно оформить ? (заявлениеей нужно писать) По какой статье? Какого числа? ( ну и пособие я должна ей оплатить 329,04/31*29 = 307,81руб - верно?
Вам в помощь эта статья.
Только не забываем про компенсацию за неиспользованный отпуск
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
elena6607
Статус неизвестенelena6607
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#434[935432] 4 октября 2018, 14:46
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
elena6607 писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница была принята на место ДО, и в скоре сама ушла в ДО, и вот сейчас ребенку 29.10.2018г.исполняется 3 года, соответственно основной работник уже вышел на работу и эту нужно увольнять - как это правильно оформить ? (заявлениеей нужно писать) По какой статье? Какого числа? ( ну и пособие я должна ей оплатить 329,04/31*29 = 307,81руб - верно?
Вам в помощь эта статья.
Только не забываем про компенсацию за неиспользованный отпуск
Спасибо @}-\\-- очень хорошая статья)) а по поводу расчета пособия - ведь верно? :-[ если у ребенка 29.10.2018 день рождения, то и по этот день я оплачиваю пособие
Наяда
Статус неизвестенНаяда
galrus@tut.by
Беларусь, Минск
#435[935464] 4 октября 2018, 17:08
Добрый день.
Помогите пожалуйста. Работница работает у нас на 0,5 ставки (основная работа, контракт) и получает пособие по уходу за ребенком в собесе. Она хочет выйти на полную ставку. Из документов нужно сделать
1. заявление работника о желании работать на полную норму раб времени
2. приказ об установлении полной нормы
3. доп соглашение к контракту
Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#436[935465] 4 октября 2018, 17:18
Сразу вопросы: работница прервала соц. отпуск и вышла на режим неполного рабочего времени? Как был оформлен выход на неполное рабочее время? Сколько ребёнку лет?

Работница
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Наяда
Статус неизвестенНаяда
galrus@tut.by
Беларусь, Минск
#437[935468] 4 октября 2018, 17:37
Она уходила в соц отпуск в другой организации, потом там уволилась и пришла к нам, оформили контракт на 0,5 ставки. Ребенку 2,5 года.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#438[935473] 4 октября 2018, 17:50
Цитата:
оформили контракт на 0,5 ставки.
1. заявление об установлении режима полного рабочего времени
2. дополнение к контракту
3. приказ об установлении режима полного рабочего времени
4. изменение в ШР
Цитата:
Ребенку 2,5 года.
Работница обязана сообщить об этом в управление соц. защиты для уменьшение размера пособия
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Наяда
Статус неизвестенНаяда
galrus@tut.by
Беларусь, Минск
#439[935501] 5 октября 2018, 10:20
Спасибо @}-\\--
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#440[938896] 9 ноября 2018, 10:40
Добрый день. приняли на работу женщину с 12.11 на 0,5 ставки. у неё есть ребенок (2,5 года) и она предоставила документы для назначения пособия по уходу. её сразу с первого рабочего дня отправляют на курсы повышения квалификации в другой город (она согласна) до 07.12. в каком размере назначать пособие?
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники