В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

выход из декретного отпуска

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (53) »
Оршанка"
Статус неизвестенОршанка"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
Написал 1246 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[590899] 8 апреля 2013, 15:33
заявление типа: прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и считать приступившей к выполнению трудовых обязанностей на 0,5 ставки - писали?
если не писали, значит, по основному месту работы Вы все еще в отпуске по уходу, и за это время работы на 0,5 ставки Вам отпуск не положен (ст.164 ТК).
И я держу равнение даже целуясь (с)

НУЖНЫ ЛИ МЫ НАМ??? (с)
platinum88
Статус неизвестенplatinum88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[719674] 9 февраля 2015, 16:45
Подскажите, если сотрудник находится в отпуске по уходу до 3-х лет, планирует прервать отпуск и выйти на работу (осн. место) на 0,5 ставки. Положен ли ему отпуск?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#33[719676] 9 февраля 2015, 16:54
platinum88 писал(а):
Подскажите, если сотрудник находится в отпуске по уходу до 3-х лет, планирует прервать отпуск и выйти на работу (осн. место) на 0,5 ставки. Положен ли ему отпуск?
*YES* НО:
Цитата:
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
platinum88
Статус неизвестенplatinum88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[719692] 9 февраля 2015, 17:26
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
platinum88 писал(а):
Подскажите, если сотрудник находится в отпуске по уходу до 3-х лет, планирует прервать отпуск и выйти на работу (осн. место) на 0,5 ставки. Положен ли ему отпуск?
*YES* НО:
Цитата:
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Что получается, если выходишь по основному месту работы по той же профессии, то отпуск не положен?? правильно поняла?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#35[719694] 9 февраля 2015, 18:05
platinum88 писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
platinum88 писал(а):
Подскажите, если сотрудник находится в отпуске по уходу до 3-х лет, планирует прервать отпуск и выйти на работу (осн. место) на 0,5 ставки. Положен ли ему отпуск?
*YES* НО:
Цитата:
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Что получается, если выходишь по основному месту работы по той же профессии, то отпуск не положен?? правильно поняла?
*NO*
Получается, что выйти на работу во время отпуска по уходу можно только на др. должность/профессию..если отпуск не прерывается. Главное - прервать отпуск и тогда можно работать по своей должности/профессии и будет идти стаж для трудового отуска
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
platinum88
Статус неизвестенplatinum88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[719719] 9 февраля 2015, 22:00
Цитата:
Главное - прервать отпуск и тогда можно работать по своей должности/профессии и будет идти стаж для трудового отуска
А что по поводу пособия, оно будет в полном размере или 50%?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#37[719720] 9 февраля 2015, 22:02
Если работать на 0,5 ставки, то останется 100% пособия.
platinum88
Статус неизвестенplatinum88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#38[719739] 9 февраля 2015, 23:01
Ольга Николаевна писал(а):
Если работать на 0,5 ставки, то останется 100% пособия.
Спасибо, и еще один вопросик, если пособие назначает ФСЗН, то при выходе из отпуска нужно ли извещать ФСЗН об этом?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#39[719741] 9 февраля 2015, 23:03
platinum88 писал(а):
Ольга Николаевна писал(а):
Если работать на 0,5 ставки, то останется 100% пособия.
Спасибо, и еще один вопросик, если пособие назначает ФСЗН, то при выходе из отпуска нужно ли извещать ФСЗН об этом?
*YES* в случае, если Вы выйдите на полную ставку
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#40[721453] 16 февраля 2015, 17:11
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник хочет выйти из декретного отпуска раньше срока, уходила в декрет была гл.бухгалтером. На ее месте сейчас другой человек. Если она выходит из отпуска на 0,5 ставки, возвращается на свое место (гл.бухгалтера) или это не обязательно? Спасибо
Если на 0,5 ставки выходит , как писали выше, пособие остается 100%, если на полную ставку тогда что с пособием? Платим пособие ФСЗН , извещает о выходе на работу сам сотрудник или с работы сообщают о выходе? %)
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники