|
|
Цитата: до ухода в первый декрет у нее оклад был 1 000 000 , исходя из какой суммы сейчас мы должны на числить ее больничный ? По ТОМУ окладу (без надбавок - см.п.23 Положения №569), какой СЕЙЧАС указан в штатном расписании по этой должности.
Если используете ЕТКС, то он = произведению тарифного коэф-та работника (зависит от тар.разряда) на ставку 1 разряда, действующую сейчас у вас. Цитата: с ее этого оклада высчитать среднедневной заработок, и умножить на количество дней больничного? Только среднедневной в ЭТОМ случае определяется ОТДЕЛЬНО за КАЖДЫЙ месяц больничного и пособие соответственно ОТДЕЛЬНО за каждый месяц начисляется.Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
За полные месяцы получится месячное пособие = полному тарифному окладу Свиток ведь 30 (или 31, или 28, или 29) к.дней конкретного месяца будут умножаться на среднедневной ЭТОГО месяца, определенный как 1/30 или 1/31, или 1/28, или 1/29 часть голого тарифного оклада. Цитата: больничный выплачивается за счет средств ФСЗН или предприятия? Вы уменьшаете сумму, перечисляемую Фонду, на размер этого начисленного пособия по БиР. (Дт69/Кт70)Цитата: имеет ли право работница отказаться от больничного в пользу получения детского пособия со дня рождения, и что для этого надо Имеет. Просто не сдает больничный по БиР (она же у вас "из декрета в декрет", ей не нужно ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы) и пишет заявление о предоставлении нового отпуска по уходу (за новорожденным) со дня родов. |
|
|