В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

выход из декретного отпуска

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (53) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#161[762355] 29 августа 2015, 19:52
Налоговый кодекс ЕДИН для всех, и для бюджетников в том числе.
Свиток: Статья 181. Особенности уплаты (взыскания) неуплаченных (не полностью уплаченных), удержания неудержанных (не полностью удержанных), зачета (возврата) излишне уплаченных (удержанных) сумм подоходного налога с физических лиц


...3. Излишне удержанные налоговым агентом суммы подоходного налога с физических лиц налоговым агентом засчитываются в уплату предстоящих платежей подоходного налога с физических лиц либо возвращаются плательщику.

В случае прекращения налоговым агентом выплат доходов плательщику (в том числе вследствие прекращения трудового договора (контракта), расторжения гражданско-правового договора либо по иной причине) налоговым агентом производится возврат излишне удержанного подоходного налога с физических лиц плательщику.

Возврат плательщику излишне удержанных сумм подоходного налога с физических лиц производится за счет общей суммы подоходного налога с физических лиц, подлежащей удержанию с доходов плательщиков и перечислению в бюджет, или за счет собственных средств налогового агента с последующим возмещением этих расходов за счет общей суммы подоходного налога с физических лиц, подлежащей удержанию с доходов плательщиков и перечислению в бюджет.

В случае, если у налогового агента отсутствуют выплаты доходов физическим лицам (в том числе вследствие прекращения трудового договора (контракта), расторжения гражданско-правового договора) либо налоговым агентом не осуществляется финансово-хозяйственная деятельность, возврат сумм излишне удержанного подоходного налога с физических лиц плательщику производится налоговым органом на основании заявления плательщика, представляемого в налоговый орган по месту постановки на учет налогового агента. Налоговый орган по месту постановки на учет налогового агента не позднее пяти дней со дня подачи заявления плательщика истребует у налогового агента документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с физических лиц с доходов плательщика.

Налоговый агент в семидневный срок со дня получения обращения налогового органа представляет в налоговый орган документы, указанные в части четвертой настоящего пункта. Возврат плательщику сумм излишне удержанного налога производится налоговым органом не позднее одного месяца со дня подачи заявления плательщиком.

В случае, если по результатам рассмотрения заявления плательщика факт излишнего удержания подоходного налога с физических лиц не подтвержден либо налоговым агентом не представлены документы, указанные в части четвертой настоящего пункта, руководителем (его заместителем) налогового органа не позднее одного месяца со дня подачи заявления плательщиком принимается решение об отказе в проведении такого возврата.

4. Излишне удержанные, а также неудержанные или не полностью удержанные налоговым агентом суммы подоходного налога с физических лиц с доходов плательщика, полученных в предшествующие налоговые периоды, но не более чем за три предшествующих года, подлежат возврату или удержанию налоговым агентом.


Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
#162[763628] 8 сентября 2015, 21:49
Здравствуйте, подскажите, как отправить девочку в декретный отпуск, она в декретном до 17 сентября, в следующий декретный уходит 15 сентября, пособие до трех лет получает через фонд, как правильно ее отправить в декретный, как я понимаю больничный ей не положен, о послеродовые через нас ей будут перечислять или через фонд
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#163[763629] 8 сентября 2015, 22:37
Цитата:
как я понимаю больничный ей не положен
На основании чего Вы так решили? И б/л по БиР положен и пособие в размере 100,0% И считать Вы его должны:
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
#164[763637] 8 сентября 2015, 22:57
подскажите, некогда не сталкивалась с декретами, вот он принесет мне больничный и дальше какие мои действия
Алия
Статус неизвестенАлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#165[763862] 10 сентября 2015, 10:05
*HELLO*Подскажите, если работница хочет раньше выйти из декрета, но ребенка в садик не отдает, пособие все-равно выплачивается исходя из ставки: 0,5-100%; 1-50%?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#166[763864] 10 сентября 2015, 10:22
Алия писал(а):
*HELLO*Подскажите, если работница хочет раньше выйти из декрета, но ребенка в садик не отдает, пособие все-равно выплачивается исходя из ставки: 0,5-100%; 1-50%?
*YES*
Выйти она может по своей должности прервав соц. отпуск по уходу. В противном случае - только на другую на 0,5 ставки
Цитата:
По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Алия
Статус неизвестенАлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#167[763869] 10 сентября 2015, 10:33
Спасибо ;-)
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
#168[766521] 28 сентября 2015, 21:49
Добрый вечер,принесла наша работница больничный ушла в декретный отпуск в 27 недель,прописка в радиационной зоне, нужно ли какое нибудь подтверждение, до ухода в первый декрет у нее оклад был 1 000 000 , исходя из какой суммы сейчас мы должны на числить ее больничный ? с ее этого оклада высчитать среднедневной заработок, и умножить на количество дней больничного? И еще вопросик,больничный выплачивается за счет средств ФСЗН или предприятия? И имеет ли право работница отказаться от больничного в пользу получения детского пособия со дня рождения, и что для этого надо
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
#169[766522] 28 сентября 2015, 21:56
И еще вопросик в течении какого времени нужно выплатить больничный и как эти выплаты указываются в отчете ФСЗН
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#170[766526] 28 сентября 2015, 22:32
Цитата:
до ухода в первый декрет у нее оклад был 1 000 000 , исходя из какой суммы сейчас мы должны на числить ее больничный ?
По ТОМУ окладу (без надбавок - см.п.23 Положения №569), какой СЕЙЧАС указан в штатном расписании по этой должности.
Если используете ЕТКС, то он = произведению тарифного коэф-та работника (зависит от тар.разряда) на ставку 1 разряда, действующую сейчас у вас.
Цитата:
с ее этого оклада высчитать среднедневной заработок, и умножить на количество дней больничного?
Только среднедневной в ЭТОМ случае определяется ОТДЕЛЬНО за КАЖДЫЙ месяц больничного и пособие соответственно ОТДЕЛЬНО за каждый месяц начисляется.
Цитата:

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
За полные месяцы получится месячное пособие = полному тарифному окладу
Свиток
ведь 30 (или 31, или 28, или 29) к.дней конкретного месяца будут умножаться на среднедневной ЭТОГО месяца, определенный как 1/30 или 1/31, или 1/28, или 1/29 часть голого тарифного оклада.
Цитата:
больничный выплачивается за счет средств ФСЗН или предприятия?
Вы уменьшаете сумму, перечисляемую Фонду, на размер этого начисленного пособия по БиР. (Дт69/Кт70)
Цитата:
имеет ли право работница отказаться от больничного в пользу получения детского пособия со дня рождения, и что для этого надо
Имеет. Просто не сдает больничный по БиР (она же у вас "из декрета в декрет", ей не нужно ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы) и пишет заявление о предоставлении нового отпуска по уходу (за новорожденным) со дня родов.
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники