В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

выход из декретного отпуска

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (53) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#111[741021] 29 апреля 2015, 16:04
AZA писал(а):
Любовь, вы привели пример про двоих и более детей, когда день предоставляется 1 раз в месяц и когда оплата производится согласно коллективного договора - это не то.
Тьфу, а мурашки по коже успели пробежать... не заметила про один раз в месяц..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#112[741022] 29 апреля 2015, 16:10
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Если оклад растет от увеличения размера %%, то попр. К не прменяется
Не-е-е, оклад вырос сам по себе. Всем повышали и им повысили, а % растет сам по себе.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#113[741024] 29 апреля 2015, 16:11
Любовь писал(а):
AZA писал(а):
Любовь, вы привели пример про двоих и более детей, когда день предоставляется 1 раз в месяц и когда оплата производится согласно коллективного договора - это не то.
Тьфу, а мурашки по коже успели пробежать... не заметила про один раз в месяц..
*OK* :-D Мурашки какие лесные или махонькие?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#114[741025] 29 апреля 2015, 16:12
Девочки, завтра подниму тему, не расходитесь пожалуйста с утра никуда
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года»
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#115[741026] 29 апреля 2015, 16:16
AZA писал(а):
*OK* :-D Мурашки какие лесные или махонькие?
Чувство было, будто толпа лесных :-D
AZA писал(а):
Девочки, завтра подниму тему, не расходитесь пожалуйста с утра никуда
:-D
AZA писал(а):
Не-е-е, оклад вырос сам по себе. Всем повышали и им повысили, а % растет сам по себе.
Так там же коэффициент считается от изменения тарифных ставок, а не окладов.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#116[741029] 29 апреля 2015, 16:20
Любовь писал(а):
Так там же коэффициент считается от изменения тарифных ставок, а не окладов.
И ставок и окладов. У кого как называется. У кого-то от тарифной ставки первого разряда (кто использует ЕТС), у кого-то от тарифных ставок или тарифный окладов без надбавок и повышений.
nastyam
Статус неизвестенnastyam
[e-mail скрыт]
#117[741031] 29 апреля 2015, 16:27
Нашла в комментариях к ТК:
Свиток

Оплата свободного дня производится в размере среднедневного заработка за
счет средств нанимателя. Расчет среднедневного заработка производится в
порядке, устанавливаемом Министерством труда Республики Беларусь.
В организациях, финансируемых из государственного бюджета, расходы
на указанные цели отражаются в отчете об исполнении сметы расходов учреждений
по статье «Фонд заработной платы» и должны быть предусмотрены в смете
расходов.
В других организациях, а также на предприятиях данные расходы относятся
на себестоимость продукции, работ, услуг по элементам затрат «Расходы на
оплату труда».

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#118[741076] 30 апреля 2015, 8:57
Девочки, доброе утро.
Из всего написанного я поняла:
1. По ее заявлению предоставляем ей дополнительный выходной день один раз в неделю, в месяц получается 4.
2. Оплачиваем ей по среднему заработку
3. Среднедневной заработок рассчитываем исходя из ЗП 2-х предыдущих месяцев
4. Т.к. у нее не было заработка в 2-х предыдущих месяцах, то беру 2 месяца 2012 года (до декретного)

Что ставить в табеле в эти дополнительные выходные дни?
4-5 июня я буду начислять ЗП за май, когда декретница выйдет на работу, вопрос:
нельзя ли среднедневную рассчитать исходя из майской зарплаты? Наверное ерунду спросила?



Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#119[741077] 30 апреля 2015, 8:58
Любовь писал(а):
Так там же коэффициент считается от изменения тарифных ставок, а не окладов.
Да, мы отказались от ЕТС, у нас должностные оклады и поправочный коэффициент я рассчитываю из ДО.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#120[741082] 30 апреля 2015, 9:13
Забыла написать, п. 5. Оплата за эти выходные дни относится на затраты, участвующие при н/о.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники