В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничный и отпуск

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Belarus, Gomel
#11[900125] 24 октября 2017, 12:32
а если так: вот был отпуск и вот принес работник больничный, который был во время отпуска. Он не стал продлевать отпуск. Ему положено выдать какую-то компенсацию за дни по б/л?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#12[900144] 24 октября 2017, 13:50
Ирина писал(а):
а если так: вот был отпуск и вот принес работник больничный, который был во время отпуска. Он не стал продлевать отпуск. Ему положено выдать какую-то компенсацию за дни по б/л?
За время больничного во время отпуска отпускные сторнируются, а больничный оплачивается обычным образом. Если сотрудник не пишет заявление о переносе дней отпуска, на которые выпал больничный, то отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Belarus, Gomel
#13[900151] 24 октября 2017, 14:13
значит, сторнируем. Количество дней отпускных, не изменяясь, переносится, а значит, естесственно, сумма уже выданных отпускных тоже не меняется. Количество РАБОЧИХ дней месяца соответственно, уменьшается.
Так? Никаких компенсаций.
Спасибо.
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#14[900152] 24 октября 2017, 14:16
Ирина писал(а):
значит, сторнируем. Количество дней отпускных, не изменяясь, переносится, а значит, естесственно, сумма уже выданных отпускных тоже не меняется. Количество РАБОЧИХ дней месяца соответственно, уменьшается.
Так? Никаких компенсаций.
Спасибо.
Если отпуск продлевается, то сумма отпускных не меняется. Если переносится, то меняется. Но сторнировать в любом случае надо, особенно, если есть переход на следующий месяц.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#15[900201] 24 октября 2017, 15:53
kopciuszek писал(а):
Ирина писал(а):
а если так: вот был отпуск и вот принес работник больничный, который был во время отпуска. Он не стал продлевать отпуск. Ему положено выдать какую-то компенсацию за дни по б/л?
За время больничного во время отпуска отпускные сторнируются, а больничный оплачивается обычным образом. Если сотрудник не пишет заявление о переносе дней отпуска, на которые выпал больничный, то отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни.
И где Вы об этом прочли. В любом случае от работника должно быть заявление, чтоб не передумал потом... ;-)
Цитата:
СТ. 171 ТК РБ
...........................
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
nominaltechnodm
Статус неизвестенnominaltechnodm
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#16[900303] 25 октября 2017, 11:55
Помогите, пожалуйста!!
Человек взял отпуск с 09.10. по 13.10
По итогу, с 11.10 по 20.10 у него больничный лист. Т.е. к труду 21.10 (это суббота, у нас она нерабочая).
Он хочет продлить отпуск на эти три дня.
Т.е. он пишет заявление на продление с какого числа? с субботы 21.10 или с пн 23.10 на эти три дня, которые он болел??
Заранее спасибо!
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#17[900307] 25 октября 2017, 12:04
nominaltechnodm писал(а):
Помогите, пожалуйста!!
Человек взял отпуск с 09.10. по 13.10
По итогу, с 11.10 по 20.10 у него больничный лист. Т.е. к труду 21.10 (это суббота, у нас она нерабочая).
Он хочет продлить отпуск на эти три дня.
Т.е. он пишет заявление на продление с какого числа? с субботы 21.10 или с пн 23.10 на эти три дня, которые он болел??
Заранее спасибо!
Если ему важнее деньги, чем дни отдыха, то пусть пишет с 21. А если важнее дни отдыха, то с 23. Но это уже не продление, а перенос.
nominaltechnodm
Статус неизвестенnominaltechnodm
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#18[900308] 25 октября 2017, 12:08
kopciuszek писал(а):
nominaltechnodm писал(а):
Помогите, пожалуйста!!
Человек взял отпуск с 09.10. по 13.10
По итогу, с 11.10 по 20.10 у него больничный лист. Т.е. к труду 21.10 (это суббота, у нас она нерабочая).
Он хочет продлить отпуск на эти три дня.
Т.е. он пишет заявление на продление с какого числа? с субботы 21.10 или с пн 23.10 на эти три дня, которые он болел??
Заранее спасибо!
Если ему важнее деньги, чем дни отдыха, то пусть пишет с 21. А если важнее дни отдыха, то с 23. Но это уже не продление, а перенос.
поняла, большое спасибо!!!
NUTIK
Статус неизвестенNUTIK
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[911351] 31 января 2018, 10:27
Здравствуйте. Прошу помощи. Ситуация такая. И как быть?. Работница перед уходом на больничный по беременности и родам написала заявление на отпуск 25 дней с 05.01.2018 по 30.01.2018г. Отпускные выплачены за 2 дня до отпуска. Как положено. 04.01.18 она уходит на больничный. 8 дней. Отпуск на эти дни продлевается. Все бы ничего, но не выходя из отпуска она уходит на больничный по бер. и родам с 29.01.2018г. Компенсировать дни я не могу так как: Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 ТК: часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Как сторнировать излишне выплаченные отпускные? С больничного ведь нельзя? Если перенести не использованную часть отпуска.
Может была у кого подобная ситуация?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#20[911444] 31 января 2018, 14:45
NUTIK писал(а):
Здравствуйте. Прошу помощи. Ситуация такая. И как быть?. Работница перед уходом на больничный по беременности и родам написала заявление на отпуск 25 дней с 05.01.2018 по 30.01.2018г. Отпускные выплачены за 2 дня до отпуска. Как положено. 04.01.18 она уходит на больничный. 8 дней. Отпуск на эти дни продлевается. Все бы ничего, но не выходя из отпуска она уходит на больничный по бер. и родам с 29.01.2018г. Компенсировать дни я не могу так как: Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 ТК: часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Как сторнировать излишне выплаченные отпускные? С больничного ведь нельзя? Если перенести не использованную часть отпуска.
Может была у кого подобная ситуация?
Я бы сторнировала. Ведь в расчетнике за январь у нее будет в разделе начислений не только БЛ, но и отпуск. Почему Вырешили, что сторнировать будете именно с больничного? Считайте, что сторнируете с начисленных отпускных.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники