В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премии и всё что с этим связано

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 208

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (21) »
Плюшечка
Статус неизвестенПлюшечка
demidAngel@rambler.ru
Беларусь, Гомель
#1[351907]  20 июня 2011, 18:09
Оценок нет
В организации по Положению о премировании не предусмотрены выплаты за стаж, выслугу лет - такого рода выплаты обязательны или на на усмотрение руководителя?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[351912] 20 июня 2011, 18:18
Плюшечка писал(а):
В организации по Положению о премировании не предусмотрены выплаты за стаж, выслугу лет - такого рода выплаты обязательны или на на усмотрение руководителя?
Выплаты стимулирующего характера (надбавка за стаж) выплачивается В соответствии с Положением об оплате труда.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Плюшечка
Статус неизвестенПлюшечка
demidAngel@rambler.ru
Беларусь, Гомель
#3[351913] 20 июня 2011, 18:22
А Положение об оплате труда тоже разрабатывается по усмотрению руководителя или есть какие-то обязательные выплаты стимулирующего характера, которые наниматель ОБЯЗАН выплачивать работнику?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4[351915] 20 июня 2011, 18:29
Плюшечка писал(а):
А Положение об оплате труда тоже разрабатывается по усмотрению руководителя или есть какие-то обязательные выплаты стимулирующего характера, которые наниматель ОБЯЗАН выплачивать работнику?
Из ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ надбавок я знаю надбавка водителям за классность
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
elena_1583
Статус неизвестенelena_1583
[e-mail скрыт]
#5[352641] 21 июня 2011, 15:28
Во первых не совсем корректно надбавку за стаж предусматривать в Положении о премировании. Она у меня предусмотрена в Положении об оплате труда в разделе "Стимулирующие выплаты". И как вы правильно заметили - она может быть предусмотрена по решению нанимателя.
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#6[352670] 21 июня 2011, 15:49
Любые надбавки стимулирующего характера по решению нанимателя, обязательным является только обеспечение минимальной оплаты труда
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Mi_Lena
Статус неизвестенMi_Lena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[496529] 11 апреля 2012, 16:43
Я новичок по зарплате, в премиях ваабще не шарю...Поправте меня плиззз , если я не так поняла что.
У нас оплата труда с применением ЕТС...Счас директор хочет выборочно отличившимся менеджерам выплачивать премию. Я могу премию по итогам работв выплачивать ежемесячно, ежеквартально, как напишу в положении о премировании? Всю эту премию я могу относить на затраты? Обязательно в положении о премировании надо писать % премии от выручки, или руководитель от балды приказом может назначить премию, типа-за хорошую фин-хоз.деятельность в 1 квартале выплптить Сидорову 8 млн. рублей.?..
помогите..плиз...завтра на ковер-надо отчитаться...
И еще, премию по итогам работы 2012 г. можно выплатить счас и отнести на затраты...
Большое спасибо..только откликнитесь кто-нибудь... *THANSK*
Mi_Lena
Статус неизвестенMi_Lena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[496542] 11 апреля 2012, 16:58
*THANSK* кто-нибудь, помогите
Танита
Статус неизвестенТанита
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#9[496547] 11 апреля 2012, 17:05
А положение по премированию у вас есть? И что там прописано? Как премия сейчас выплачивается? Немного более подробно.
А за хорошую финансово-хозяйственную деятельность - это не показатель, нужно более конкретно.
Mi_Lena
Статус неизвестенMi_Lena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[496606] 11 апреля 2012, 23:17
Премии счас не выплачиваются...Никто мне не мешает задним числом, например 02.01.2012 сделать положение о премировании, в котором прдусмотреть ежеквартальные премии по итогам работы за квартал. Только вот как в положении , обязательно указывать % ПРЕМИИ ОТ ВЫРУЧКИ, ИЛИ КАК ? и я так понимаю-это выплаты стимулир.характера, и их моно на затраты, т.е. тот же самый фонд оплаты труда...
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 96 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники