В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

как при суммированном учете рассчитать доплату до минимальной заработной платы

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
milaja
Статус неизвестенmilaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[470104] 6 февраля 2012, 11:55
извините, а при суммированном учете рабочего времени за основу брать часовую минимальную заработную плату или минимальную заработную плату?
Ruslana
Статус неизвестенRuslana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[470111] 6 февраля 2012, 12:14
zinaida писал(а):
извините, а при суммированном учете рабочего времени за основу брать часовую минимальную заработную плату или минимальную заработную плату?
В отношении работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, можно применять месячную или часовую минимальную заработную плату исходя из установленного нанимателем порядка начисления им заработной платы.
milaja
Статус неизвестенmilaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[470135] 6 февраля 2012, 12:55
если оклад делиться на среднегодое количество рабочих часов?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники