В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аренда авто у физ лица

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 135

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#111[965088] 30 августа 2019, 10:56
TashZh писал(а):
leon_1308 писал(а):
Добрый день! Сотрудник организации дал на возмездных условиях автомобиль. Действия бухгалтерии? Начислить подоходный, белгосстрах, фсзн и уплатить? В день выплаты арендной платы в срок, указанном в договоре?

и каким документом провести в 1с8?
Аренда автомобиля, это не ЗП, а доход физ.лица.
Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах на суммы арендной платы НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ. Только Подоходный по месту нахождения вашей организации.

в 1с это услуги полученные
leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#112[965223] 3 сентября 2019, 9:52
leon_1308 писал(а):
TashZh писал(а):
leon_1308 писал(а):
Добрый день! Сотрудник организации дал на возмездных условиях автомобиль. Действия бухгалтерии? Начислить подоходный, белгосстрах, фсзн и уплатить? В день выплаты арендной платы в срок, указанном в договоре?

и каким документом провести в 1с8?
Аренда автомобиля, это не ЗП, а доход физ.лица.
Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах на суммы арендной платы НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ. Только Подоходный по месту нахождения вашей организации.

в 1с это услуги полученные
спасибо
Melony
Статус неизвестенMelony
anuta-s@mail.ru
Беларусь, Могилев
#113[976134] 31 января 2020, 11:31
leon_1308 писал(а):
leon_1308 писал(а):
TashZh писал(а):
leon_1308 писал(а):
Добрый день! Сотрудник организации дал на возмездных условиях автомобиль. Действия бухгалтерии? Начислить подоходный, белгосстрах, фсзн и уплатить? В день выплаты арендной платы в срок, указанном в договоре?

и каким документом провести в 1с8?
Аренда автомобиля, это не ЗП, а доход физ.лица.
Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах на суммы арендной платы НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ. Только Подоходный по месту нахождения вашей организации.

в 1с это услуги полученные
спасибо
Подскажите, автомобиль в таком случае нужно поставить на учет по счету 001?
Хватит ли прописать про аренду авто в доп согл к контракту, если у сотрудника не разъездной характер работы?
И каждый месяц делать акт о выплате компенсации за использование для нужд нанимателя?
И учитывается ли сумма аренды как затраты при налогообложении, или есть какие-то ограничения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#114[976165] 31 января 2020, 14:05
Цитата:
Хватит ли прописать про аренду авто в доп согл к контракту, если у сотрудника не разъездной характер работы?
И каждый месяц делать акт о выплате компенсации за использование для нужд нанимателя?
И учитывается ли сумма аренды как затраты при налогообложении, или есть какие-то ограничения?
вы сначала определитесь, у вас договор аренды (с выплатой ар.платы) или договор использования авто (с выплатой компенсации), ЭТО разные вещи...
Свиток
все зависит от того будет ли сотрудник использовать это авто еще в каких то целях... если только ваше предприятие будет им пользоваться (в путевых или реестрах учета показания спидометра будут без разрыва), то можно и аренду (и тогда не важно один он будет на нем ездить или еще кто то)... а если авто сотрудник будет использовать и для других (личных) целей (и ездить будет только он, и будут разрыва в показаниях спидометра), то лучше (правильнее) договор использования
и аренду и компенсацию можно включать в затраты, но... но если не разъездной характер то зачет авто? или другие сотрудники будут ездить?
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Melony
Статус неизвестенMelony
anuta-s@mail.ru
Беларусь, Могилев
#115[976239] 3 февраля 2020, 11:49
Только сам сотрудник будет ездить. И будет использовать авто в личных целях в том числе.Значит выплата компенсации. А если не разъездной характер работы, например, это зам директора, то нельзя такой договор оформлять?
Tananda// писал(а):
Цитата:
Хватит ли прописать про аренду авто в доп согл к контракту, если у сотрудника не разъездной характер работы?
И каждый месяц делать акт о выплате компенсации за использование для нужд нанимателя?
И учитывается ли сумма аренды как затраты при налогообложении, или есть какие-то ограничения?
вы сначала определитесь, у вас договор аренды (с выплатой ар.платы) или договор использования авто (с выплатой компенсации), ЭТО разные вещи...
Свиток
все зависит от того будет ли сотрудник использовать это авто еще в каких то целях... если только ваше предприятие будет им пользоваться (в путевых или реестрах учета показания спидометра будут без разрыва), то можно и аренду (и тогда не важно один он будет на нем ездить или еще кто то)... а если авто сотрудник будет использовать и для других (личных) целей (и ездить будет только он, и будут разрыва в показаниях спидометра), то лучше (правильнее) договор использования
и аренду и компенсацию можно включать в затраты, но... но если не разъездной характер то зачет авто? или другие сотрудники будут ездить?
виктория ооо
Статус неизвестенвиктория ооо
[e-mail скрыт]
Беларусь, могилев
#116[976454] 5 февраля 2020, 17:06
Добрый день! В ООО в аренде находится машина от физического лица. Водитель ООО получил штраф от БелТолл на сумму 268 евро. Штраф пришел на владельца транспорта т.е. на физ.лицо. Может ли ООО оплатить этот штраф за физическое лицо? По факту водитель ООО нарушил правила использования БелТолл. ООО берет ведь на себя расходы по ремонту этого автомобиля... В самом договоре про штрафы не прописано...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#117[976472] 6 февраля 2020, 8:12
виктория ооо писал(а):
Добрый день! В ООО в аренде находится машина от физического лица. Водитель ООО получил штраф от БелТолл на сумму 268 евро. Штраф пришел на владельца транспорта т.е. на физ.лицо. Может ли ООО оплатить этот штраф за физическое лицо? По факту водитель ООО нарушил правила использования БелТолл. ООО берет ведь на себя расходы по ремонту этого автомобиля... В самом договоре про штрафы не прописано...
сделайте доп.соглашение (старым числом) и платите
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
manvial
Статус неизвестенmanvial
[e-mail скрыт]
#118[982084] 3 мая 2020, 11:33
Девочки, помогите мне разобраться.... вот эти компании партнеры яндекс такси. мой сын пошел туда работать на своем авто. с дохода он платит 8 % самому яндксу и 10% компании перевозчику. заключен договор безвозмездного пользования перевозчиком авто и договор подряда с моим сыном. есть пункт что по истечении срока договора ему предоставят акт выполненных услуг (я так понимаю там будет его заработанная сумма за вычетом 8 и 10 прцентов) и ему выплатят за вычетом подоходного и фсзн. у меня возник вопрос с фсзн. у работника из заработка должны удерживать 1%. а организация платит 34%. но у перевозчика прибыль складывается из 10%. как они заплатят 34?. берут сомнения что договор составлен таким образом что 34% должен платить работник.... или ощущение что никто не платит. по идее они пу должны были подать на него по договору подряда.... но карту зеленую у него не брали.... что то нечисто с этими фирмами перевозчиками и я не могу разобраться. писала в теме такси яндекс. но там редко кто бывает наверно. может кто сталкивался с этим и может мне на пальцах рассказать... Сын вляпался... еще и мне знакомый предложил поработать у него. хочет открыть такую фирму перевозчика.... я полезла разбираться и подозреваю что сын отработает и еще должен останется....
TashZh
Статус неизвестенTashZh
tashzh@mail.ru
Беларусь, Минск
#119[982090] 4 мая 2020, 8:42
manvial писал(а):
Девочки, помогите мне разобраться.... вот эти компании партнеры яндекс такси. мой сын пошел туда работать на своем авто. с дохода он платит 8 % самому яндксу и 10% компании перевозчику. заключен договор безвозмездного пользования перевозчиком авто и договор подряда с моим сыном. есть пункт что по истечении срока договора ему предоставят акт выполненных услуг (я так понимаю там будет его заработанная сумма за вычетом 8 и 10 прцентов) и ему выплатят за вычетом подоходного и фсзн. у меня возник вопрос с фсзн. у работника из заработка должны удерживать 1%. а организация платит 34%. но у перевозчика прибыль складывается из 10%. как они заплатят 34?. берут сомнения что договор составлен таким образом что 34% должен платить работник.... или ощущение что никто не платит. по идее они пу должны были подать на него по договору подряда.... но карту зеленую у него не брали.... что то нечисто с этими фирмами перевозчиками и я не могу разобраться. писала в теме такси яндекс. но там редко кто бывает наверно. может кто сталкивался с этим и может мне на пальцах рассказать... Сын вляпался... еще и мне знакомый предложил поработать у него. хочет открыть такую фирму перевозчика.... я полезла разбираться и подозреваю что сын отработает и еще должен останется....
По большинству ваших вопросов можно ответить, если внимательно почитать договор подряда. В частности вопросы с ФСЗНом, Белгосстрахом, Подоходным, размером выплаты вознаграждения, иных условиях выполнения работы. Без договора ответить на такие вопросы просто невозможно. Отсутствие в принципе подобных сведений в договоре означает недобросовестность нанимателя. И по такому договору на нанимателя может быть наложен штраф в размере до 15 БВ. Работник по договору подряда вправе обратиться в суд, если считает, что его права были нарушены.
Еще такой момент: зеленую карточку НИКТО и НИКОГДА не имеет права у вас забирать (вот если ее у вас забрали, то это уже нарушение), только отснять или просто внести сведения в личную карточку сотрудника. После оформления "зеленая карточка" (как диплом, паспорт, военный билет и тп) возвращается на руки. Если ваш сын самостоятельно заполнял все документы, то у него ничего и не брали.
Поэтому советую внимательно изучить договор, а потом задавать вопросы, которые останутся. Тем более есть смысл их задавать не на бухгалтерском форуме, а на правовом.
manvial
Статус неизвестенmanvial
[e-mail скрыт]
#120[982092] 4 мая 2020, 9:56
TashZh писал(а):
manvial писал(а):
Девочки, помогите мне разобраться.... вот эти компании партнеры яндекс такси. мой сын пошел туда работать на своем авто. с дохода он платит 8 % самому яндксу и 10% компании перевозчику. заключен договор безвозмездного пользования перевозчиком авто и договор подряда с моим сыном. есть пункт что по истечении срока договора ему предоставят акт выполненных услуг (я так понимаю там будет его заработанная сумма за вычетом 8 и 10 прцентов) и ему выплатят за вычетом подоходного и фсзн. у меня возник вопрос с фсзн. у работника из заработка должны удерживать 1%. а организация платит 34%. но у перевозчика прибыль складывается из 10%. как они заплатят 34?. берут сомнения что договор составлен таким образом что 34% должен платить работник.... или ощущение что никто не платит. по идее они пу должны были подать на него по договору подряда.... но карту зеленую у него не брали.... что то нечисто с этими фирмами перевозчиками и я не могу разобраться. писала в теме такси яндекс. но там редко кто бывает наверно. может кто сталкивался с этим и может мне на пальцах рассказать... Сын вляпался... еще и мне знакомый предложил поработать у него. хочет открыть такую фирму перевозчика.... я полезла разбираться и подозреваю что сын отработает и еще должен останется....
По большинству ваших вопросов можно ответить, если внимательно почитать договор подряда. В частности вопросы с ФСЗНом, Белгосстрахом, Подоходным, размером выплаты вознаграждения, иных условиях выполнения работы. Без договора ответить на такие вопросы просто невозможно. Отсутствие в принципе подобных сведений в договоре означает недобросовестность нанимателя. И по такому договору на нанимателя может быть наложен штраф в размере до 15 БВ. Работник по договору подряда вправе обратиться в суд, если считает, что его права были нарушены.
Еще такой момент: зеленую карточку НИКТО и НИКОГДА не имеет права у вас забирать (вот если ее у вас забрали, то это уже нарушение), только отснять или просто внести сведения в личную карточку сотрудника. После оформления "зеленая карточка" (как диплом, паспорт, военный билет и тп) возвращается на руки. Если ваш сын самостоятельно заполнял все документы, то у него ничего и не брали.
Поэтому советую внимательно изучить договор, а потом задавать вопросы, которые останутся. Тем более есть смысл их задавать не на бухгалтерском форуме, а на правовом.
Под карту у него не брали я и имела в виду что взять карту для внесения личного номера...

Договор я тоже посмотрела.... там проценты не указаны... просто написано ФСЗН....

Меня конкретно итересует как при доходе в 10%, фирма уплачивает 34% фсзн.... При этом скрыть заработок невозможно, все заказы видны в приложении. На 0,25 ставки? Но он же по договору подряда...
Спасибо за ответ, но мне хотелось, что бы откликнулся кто знаком изнутри с этой системой.... лучше созвонится.... +375296151314

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники