|
|
veselma писал(а): tic-tac писал(а): пу-1 подавали, с дпу она по новой, и везде у нас по новой, трудовые просто у другого человека поэтому сейчас и выяснилось. Понимаю, что так не должно было быть. И все же, как теперь нам быть? можно ли на основании паспорта внести изменения в трудовую? я прямого запрета не нашла. или я ошибаюсь?
Я думаю, что можно, ведь не только при расторжении меняют фамилии, но и по другим причинам (мало ли фамилия и отчество не понравилось-знаю одну точно)
Цитата: Это может быть связано со вступлением в брак, расторжением брака, иными причинами смены фамилии, имени.
В таких случаях работник кадровой службы вправе потребовать у лица, принимаемого на работу, представления дополнительных документов:
– свидетельства о регистрации брака;
– свидетельства о расторжении брака;
– свидетельства о смене имени и т.д.
...
К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих изменение персональных данных (паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о перемене фамилии или имени, отчества и др.). Подлинники этих документов либо надлежащим образом заверенные копии работник предъявляет нанимателю.
Как вариант, возможно самостоятельно снять копии с нового паспорта работника и с документов, подтверждающих смену его личных данных.
Копии заверьте печатью организации и своей подписью (если вы выполняете функции начальника отдела кадров), затем подшейте их в личное дело работника.
|
|
|