|
|
J_Lo писал(а):
Я за период работы пр-тия (с 2006 г.) нигде не вижу ЭТИХ ПОВЫШЕНИЙ по Декрету (а у всех-Контракты), НО есть 1 день доп. отпуска. Может, и хватит???
Когда вводилось постановление от 26 апреля 2010 года № 60, мы консультировались в Минтруда и нам ответили, что повышения по Декрету № 29 - обязательны, хотя бы 1%.Свиток: Выдержка из КОММЕНТАРИЯ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА
КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 26 апреля 2010 г . № 60
.....
Кроме того, руководители всех коммерческих организаций, независимо от форм собственности и доли собственности государства в их имуществе, и индивидуальные предприниматели могут применять повышения тарифных ставок (окладов) работников и сдельных расценок в соответствии с нормами пункта 4 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г . № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда» (до 10% для рабочих и до 7 % для служащих), если это предусмотрено в их локальных нормативных правовых актах.
Тарифные ставки (оклады) работников, с которыми заключены контракты, а не сдельные расценки, в обязательном порядке должны быть повышены согласно подпункту 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г . № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» - до 50% включительно, если больший размер не предусмотрен законодательством.
Расчет надбавок, доплат, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством, определяется нанимателем в соответствии с нормами статьи 63 ТК самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов.
Начальник отдела регламентации и нормирования труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь СИДОРОВИЧ Виктор Иванович.
|
|
|