|
|
Таня писал(а): В ЛНПА у вас должно быть прописано за что какие повышения, надбавки и т.п. ღ Katerina ღ писал(а):
2) ... Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно, один раз в месяц, в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Работника в отделении ОАО «Белагропромбанк» (г. ХХ, ул. ХХ). По договоренности сторон допускается перечисление денежных средств на персональный карт-счет Работника в указанном выше банке.
дальше пишете либо через кассу предприятия
- Спасибо . ... ответ на второй вопрос - ясен,
а с первым - непонятен пока
В контракте прописано
..7. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
7.1. тарифный должностной оклад (тарифная ставка), определяемый как произведе-ние тарифной ставки первого разряда, применяемой на Частном предприятии «ХХХХХХ» с учетом тарифного коэффициента 1,35 Единой тарифной сетки Республики Беларусь на день подписания контракта.
В дальнейшем тарифный должностной оклад (тарифная ставка) изменяется в соответствии с законодательством о труде или по соглашению сторон;
7.2. повышение тарифной ставки в размере 50 (пятьдесят) процентов в соответствии с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 с учетом изменений и дополнений;
7.3 повышение тарифной ставки в размере 100 (сто) процентов по решению нанимателя; -- НОВЫЙ ПУНКТ КОРРЕКТНЫЙ (это и в штатном расписании) ?
7.4. премия в соответствии с показателями Положения о премировании за результаты хозяйственной деятельности;
7.5. другие выплаты, установленные законодательством либо соглашением сторон.
_______
|
|
|