В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчёт отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Клюква
Статус неизвестенКлюква
ddmik@yandex.ru
Беларусь, Минск
#1[337581]  29 мая 2011, 23:27
Оценок нет
Помогите с расчётом отпускных
Работник был в отпуске в сентябре 2010г. Собирается уйти в этом году с 01 июня 2011г. За какой период надо рассчитывать отпускные??????
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2[337584] 29 мая 2011, 23:33
За период с июня 2010 по май 2011 (если з/пл. за май на момент ухода в отпуск рассчитана)
За период с мая 2010 по апрель 2011 (если з/пл за май 2011 на момент ухода в отпуск не рассчитана)

То, когда он раньше ходил в отпуск, на период для расчета отпускных не влияет.

Статья 176 Трудового Кодекса. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.


Т.е. не позднее завтрашнего числа вы ему обязаны сумму отпускных отдать.
А следовательно, если выплачивать отпускные будете 30 мая, то значит зарплата за май еще не будет рассчитана и брать нужно период с мая 2010 по апрель 2011.
Grechanka
Статус неизвестенGrechanka
svetka83@bk.ru
Беларусь, Витебск
#3[337590] 30 мая 2011, 2:28
а я искренне думала , что нужно вести учет отпусков за весь период работы, т.е. для того что бы посчитать сколько дней отпуска работнику полагается, нужно посмотреть за какой период он гулял в прошлый раз, а вдруг он в прошлый раз отдыхал за период март 2010-февраль 2011... тогда сейчас он пойдет в отпуск за период март 2011-... исходя из этого нужно расчитать количество дней планируемого отпуска... а вот месяца для определения среднего за один день отпуска нужно брать предшествующий год Не так?
все получится!
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4[337592] 30 мая 2011, 7:44
Светлана, вопрос звучал "за какой период надо рассчитывать отпускные??????", а не сколько дней трудового отпуска полагается работнику.Не правда, ли?

Трудовой отпуск предоставляется работнику за его рабочий год[b] .Количество дней отпуска, которые полагаются работнику, зависят от того, сколько месяцев [b]из своего рабочего года от отработал.
В сентябре 2010, работник вполне мог сходить в трудовой отпуск за тот рабочий год, который он уже отработал.
Будет вопрос о количестве дней, ответим про дни. Чтобы все вопросы разрешились:)
Клюква, если вопрос все же в количестве дней отпуска, тогда нужна информация:
1.Дата приема на работу
2.Количество дней трудового отпуска, предусмотренные трудовым договором.
3.В какие периоды(конкретно по датам) работник ходил в трудовые отпуска и на сколько дней.(за все время работы)
4.Были ли у него отпуска без сохранения зарплаты Если, да, то в какие периоды(конкретно по датам) и на сколько дней.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#5[337600] 30 мая 2011, 8:29
*SCRATCH* что-то я не догоняю про количество дней...

за первый рабочий год отпуск (полный!) предоставляется через 6 месяцев работы (кроме ряда исключений, когда еще можно еще раньше, ст 166 ТК)
за второй и следующие рабочие годы отпуск (полный!!!) предоставляется в любое время рабочего года (ст 167), на основании графика отпусков.
деление отпуска на части, перенос части отпуска на следующий рабочий год - все это может быть, но только по согласованию с работником, с его согласия.

какое в этом случае имеет значение к-во отработанных дней в году, если этот рабочий год не первый? так, чисто нанимателю обезопасить самого себя...

т.е. имхо учет того, за какой рабочий год предоставляется отпуск, необходим, но на количество дней отпуска он напрямую не влияет. (т.е., например, работник отработал 8 месяцев в году, к-во дней отпуска - 24 дня, отпуск ему можно предоставить не за 8*24/12=16 дней, а за все 24 дня)
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Клюква
Статус неизвестенКлюква
ddmik@yandex.ru
Беларусь, Минск
#6[337649] 30 мая 2011, 9:39
А отпускные за сентябрь 2010г. надо брать в расчёт , если период с июня 2010 по май 2011г
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#7[337653] 30 мая 2011, 9:41
да, надо.

Приложение
к Инструкции
о порядке исчисления
среднего заработка,
сохраняемого в случаях,
предусмотренных
законодательством

ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134,
от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71,
от 19.03.2010 N 42)
4. Оплата за неотработанное время:
4.1. оплата трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Клюква
Статус неизвестенКлюква
ddmik@yandex.ru
Беларусь, Минск
#8[337657] 30 мая 2011, 9:43
Спасибо Оршанка
Клюква
Статус неизвестенКлюква
ddmik@yandex.ru
Беларусь, Минск
#9[337669] 30 мая 2011, 9:51
Оршанка, подскажите, какие месяцы берём в расчёт июнь2010г отработано 11дней
июль2010г -11дней
август2010г - 22дня
сентябрь 2010 -4дня+отпуск 24дня
октябрь2010-21день
ноябрь2010-17дней
декабрь2010-7дней
январь,февраль,март,апрель,май 2011-по 10 дней
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#10[337685] 30 мая 2011, 10:07
%) ой...

Клюква, во-первых, правильнее все же в Вашем случае для расчета брать зарплату из периода май 2010 - апрель 2011, как писала Pantera
а во-вторых, что это у него за неотработанное время кругом, и какая зарплата была по сравнению с зарплатой в полностью отработанные месяца (в Вашем примере я вижу полностью отработанный только октябрь 2010), выше или ниже?

для расчета отпускных надо взять из периода май 2010-апрель 2011 зарплату за полные месяцы, и за те неполные, когда зарплата в них была выше, чем в полных. п,13 Постановления № 47
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники