В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оплата больничного работающему по договору-подряда

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 72

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
Александра
Статус неизвестенАлександра
[e-mail скрыт]
БРЕСТ
#1[333497]  24 мая 2011, 15:31
Оценок нет
:'( Помогите пожалуйста вот какая у меня ситуэйшн.Договор подряда с 18.04.2011 по 17.05.11г.,а с 10.05.11по 20.05.11 больничный лист.Как подробно! напишите расчитать этот больничный.У меня такого никогда небыло.Прошу отзовитесь пожалуйста потому что срочно требуют деньги за больничный а я зависла при расчете.СПАСИБО.
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
#2[333504] 24 мая 2011, 15:35
Цитата:
40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев.
(в ред. постановлений Совмина от 31.03.2009 N 397, от 25.06.2010 N 970)
(см. текст в предыдущей редакции)
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27 - 29 настоящего Положения.
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
(п. 40 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
(см. текст в предыдущей редакции)
Значит в вашем случае расчитываете стоимость работ за период с 18.04 по 10.05, и из этой суммы считаете пособие :)
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#3[333533] 24 мая 2011, 16:02
Хахатуша, а вы по этому договору подряда выплачивали вознаграждение? Просто идеально было бы если Вы сделали Договор подряда с 18.04.2011 по 30.04.2011. 30.04.2011 Акт выполненных работ и выплата вознаграждения, предположим 500 000тыс, а потом след. договор подряда с 01.05.2011 по 17.05.2011.Акт выполненных работ и выплата вознаграждения. Тогда получится, что перед больничным по беременности у человека уже была выплата 500 000. И исходя из этой суммы рассчитать больничный.
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[465303] 26 января 2012, 11:41
Здравствуйте ВСЕМ! Подскажите пожалуйста ! Принят работник по договору подряда с 04 января2012 года, и заболел ( предоставил больничный с 13 января по 20 января 2012 года, КАК правильно ему расчитать больничный- очень надо .
7010
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#5[465318] 26 января 2012, 12:00
Инга, а что Вы поняли из п.40 Постановления № 1290, который тут выше приводится?
у Вас информации очень мало.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#6[469700] 3 февраля 2012, 19:41
*SCRATCH* ладно бы Коржовник...так ведь тут еще и Лариса Ивановна мутит воду...
Свиток

Вопрос: Женщина работала по договору подряда с 11 декабря 2008 г. по 11 февраля 2009 г. Она представила листки нетрудоспособности в связи с заболеванием с 3 по 10 февраля и в связи с травмой в быту с 12 по 16 февраля 2009 г. Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности, если вознаграждение, начисленное в размере 1630000 руб. за весь период выполнения работ по договору подряда (63 календарных дня), выплачено 11 февраля 2009 г.?

Ответ: Согласно п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение), лица, работающие на основе гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), к которым относится договор подряда, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности со дня заключения гражданско-правового договора.
Женщина имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, наступившим в период выполнения работ по договору подряда. Листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту с 12 по 16 февраля 2009 г. не может быть оплачен, поскольку временная нетрудоспособность наступила после окончания действия договора подряда.
Согласно п. 40 Положения пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим по договору подряда, исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления временной нетрудоспособности. Если до наступления временной нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления временной нетрудоспособности.
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного вознаграждения за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного вознаграждения за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Таки образом, пособие по временной нетрудоспособности в данном случае назначается из среднедневного вознаграждения 25873 руб. (1630000 руб. / 63 дня) в размере 175940 руб. (25873 x 80% x 6 дней + 25873 руб. x 2 дня).

Начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
05.03.2009
вот и думаешь: может перебдеть и разделить на 31?
особенно после следующих высказываний:
Цитата:
Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни в связи с тем, что для них законодательством не предусмотрен учет рабочего времени. Им назначается пособие по временной нетрудоспособности и в тех случаях, когда больной продолжал выполнять работу по гражданско-правовому договору в период временной нетрудоспособности. Выполнение работы по договору в период временной нетрудоспособности не может расцениваться как нарушение режима, поэтому не сказывается на размере пособия.
опять же, если обратиться к редакции от 12.12.2003 года (господи! золотое было время! никаких больничных! *DRINK* *DANCE* *MUSIC* *IN_LOVE* ), которая действовала до 1 февраля 2006 года :
Цитата:
40. Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из вознаграждения по указанному договору. Среднедневной размер вознаграждения для исчиодсления пособий определяется путем деления вознаграждения по гражданско-правовому договору на календарные дни периода его выполнения.
В случаях, когда в период выполнения работ по гражданско-правовому договору выплата вознаграждения производилась частями за отдельные этапы, пособия исчисляются из выплаченной до назначения пособий части (суммы частей) вознаграждения. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления части (суммы частей) вознаграждения на календарные дни выполнения этапа (этапов) работ. При определении среднедневного вознаграждения дни временной нетрудоспособности исключаются.
ничего подобного в последующих редакциях не найти...
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Пираминка
Статус неизвестенПираминка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[469711] 3 февраля 2012, 20:14
Оршанка, спасибо за участие. Хотя легче мне не стало)
Видимо под
Цитата:
число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору
подразумевается буквальный период выполнения работ, указанный в договоре подряда, вне зависимости от фактических обстоятельств имевших место в этот период. Эх...
Если с умом подойти к проблеме, она станет еще труднее
%CF%E8%F0%E0%EC%E8%ED%EA%E0.gif
TatsiaNa
Статус неизвестенTatsiaNa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[602529] 18 июня 2013, 16:34
как рассчитать больничный лист,если составлен договор подряда по уборке с 01.03.2013-30.04.2013,на сумму 1793664 ,человек отработал 17 дней с 01.03,2013 по 26.03,2013 ему зарплата начислена за 17 рабочих дней ,но не была выплачена и он заболел с 27.03.13 30.04.2013г Спасибо,если кто-то сможет помочь рассчитать
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9[602533] 18 июня 2013, 16:49
TatsiaNa писал(а):
как рассчитать больничный лист,если составлен договор подряда по уборке с 01.03.2013-30.04.2013,на сумму 1793664 ,человек отработал 17 дней с 01.03,2013 по 26.03,2013 ему зарплата начислена за 17 рабочих дней ,но не была выплачена и он заболел с 27.03.13 30.04.2013г Спасибо,если кто-то сможет помочь рассчитать
Из Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290
Цитата:
40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору,
предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и
создание объектов интеллектуальной собственности (далее -
гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного
размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые
взносы в Фонд (далее - вознаграждение), выплаченного по этому
договору до наступления случаев временной нетрудоспособности,
беременности и родов. Если до наступления случаев временной
нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по
гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из
среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору,
выплаченного после наступления указанных случаев.
_

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий
определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных
дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за
который выплачено вознаграждение.
Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком
нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27-29
настоящего Положения.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Алла Гришко
Статус неизвестенАлла Гришко
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#10[611547] 6 августа 2013, 13:54
Добрый день. Подскажите пожалуйста разобраться в ситуации. человек отработал по договору подряда 2 месяца, ушел на больничный, один больничный мы ему выплатили, до сих пор он на больничном уже 3 месяца, у нас деятельность приостановлена, можем ли мы выплатить больничный за ети месяцы?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники