|
|
Хочу обсудить новое Положение о больничных БГС (Постановление Совмина от 25.04.2014г №393).
В пункте 19: Цитата:
Заработная плата, в том числе надбавки, премии и иные выплаты, включается в заработок (доход) потерпевшего за тот месяц, ЗА КОТОРЫЙ она начислена согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если в месяце, за который исчисляется заработок, потерпевший отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, премии при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Не "В КОТОРОМ ..." (в отличие от пособий ФСЗН)!
Застрахованный устроился на работу в январе, в мае - больничный. В январе и марте застрахованный отработал полностью месяц (по 167 часов, з/п = по 4 млн.), в феврале - ровно 1/2 месяца (1/2*160=80 часов, з/п = 2 млн.), в апреле - 1/4 месяца (1/4*166=41,5 часов и з/п = 1 млн). Согласно расчетной ведомости за апрель начислена квартальная премия за 1 квартал = 5 млн.руб. и отражена согласно лицевому счету в апреле.
Как будем считать?
Премию (начислено ЗА 1 квартал в апреле) =5 млн. придется сначала распределить пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в январе...марте (167+80+167), потом ПОЛУЧЕННЫЕ суммы премии ЗА январь, февраль (без дополнительного урезания!) и март добавить к начисленному повременно.
Посчитать этот майский больничный, но потом, когда в июле станет известна премия за 2 квартал, пересчитать - с учетом премии ЗА АПРЕЛЬ. Правильно я понимаю?
Еще вопрос - если застрахованный одновременно работает в двух местах, ему страхователь, где произошел несчастный случай, оплачивает больничный, сохраняющий среднедневной (часовой) заработок в совокупности по обоим местам работы (см.пункт 16).
"По уму" должна быть установлена особая форма справки для таких случаев - включающая в себя и сведения о заработке в расчетном периоде, и число раб.дней (часов) в нем, и число пропущенных раб.дней (часов) за период врем.нетр-ти. Ее нет и это недоработка...
Пора собирать ВОПРОСЫ... |
|
|