В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Должностные инструкции

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 99

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »
Вероника
Статус неизвестенВероника
ver_k@bk.ru
Беларусь, Минск
#1[12813]  31 марта 2009, 15:24
++ ++ ++ ++ ++
Коллеги, помогите! Где можно найти должностные инструкции на главбуха, нач. производства, гл. инженера (инженера-конструктора). Спасибо!
Анна (гость)
Статус гостя неизвестенАнна (гость)
Njutachka@mail.ru
#2[12819] 31 марта 2009, 15:33
Попробуйте сдесь поискать
http://kadrovik.by/shared-docs/
Lolita
Статус неизвестенLolita
Ljusy08@mail.ru
Беларусь
#3[12821] 31 марта 2009, 15:53
Скинула в обменник должностную инструкцию главного бухгалтера.
Вероника
Статус неизвестенВероника
ver_k@bk.ru
Беларусь, Минск
#4[12864] 31 марта 2009, 22:31
Огромное спасибо ВСЕМ!!!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[12874] 1 апреля 2009, 9:08
ВСЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО В РАБОТЕ - МОЖНО НАЙТИ ЗДЕСЬ:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№ _____
(дата)

г. Минск

главному бухгалтеру


I. Общие положения

1. Главный бухгалтер предприятия (учреждения, организации) (далее - предприятие) относится к категории руководителей.
2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера.
3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором предприятия.
4. Главный бухгалтер должен знать:
4.1. законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности, включая нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
4.2. гражданское, финансовое, налоговое законодательство Республики Беларусь;
4.3. законодательство о труде и охране труда Республики Беларусь, включая правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
4.4. структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
4.5. положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
4.6. порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
4.7. формы и порядок финансовых расчетов;
4.8. методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
4.9. порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
4.10. правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и финансовых обязательств;
4.11. порядок и сроки составления бухгалтерского баланса, налоговой и статистической отчетности;
4.12. правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
4.13. условия налогообложения юридических и физических лиц;
4.14. порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
4.15. правила проведения проверок и ревизий;
4.16. современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
4.17. основы экономики, организацию производства, труда и управления;
4.18. основы технологии производства;
4.19. рыночные методы хозяйствования;
5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
5.1. Положением о бухгалтерии предприятия;
5.2. настоящей должностной инструкцией;
5.3. приказами, распоряжениями директора предприятия;
6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.
7. Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии предприятия.
8. На время отсутствия главного бухгалтера (командировки, отпуск, болезнь и проч.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Функции

На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:
1. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.
2. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
3. На главного бухгалтера возлагают также функции кассира ввиду отсутствия должности кассира в штатном расписании;
4. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской докумен-тации.

III. Должностные обязанности

Главный бухгалтер:
1. обеспечивает постановку и ведение бухгалтерского учета и контроллинга на предприятии, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
2. обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций и их соответствием законодательству, представление оперативной информации, составление и представление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов;
3. возглавляет работу по:
3.1. подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;
3.2. обеспечению порядка проведения инвентаризаций;
3.3. контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
4. организует:
4.1. учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
4.2. своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
4.3. учет издержек производства и обращения, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
4.4. учет финансовых, расчетных и кредитных операций;
5. обеспечивает:
5.1. рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
5.2. формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах;
5.3. разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
5.4. законность, своевременность и правильность оформления документов;
5.5. составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг);
5.6. расчеты по заработной плате;
5.7. правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;
5.8. погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;
5.9. отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия;
6. осуществляет контроль за:
6.1. законностью, своевременностью и правильностью оформления документов, составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг);
6.2. расчетами по заработной плате с работниками предприятия;
6.3. правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, внебюджетные фонды, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений и т.д.;
6.4. погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;
6.5. отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы;
6.6. соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
6.7. расходованием фонда заработной платы;
6.8. установлением должностных окладов работникам предприятия;
6.9. проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
7. организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия;
8. участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
9. принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
10. участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
11. принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия;
12. осуществляет:
12.1. взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг;
12.2. контроль за проведением учетных операций с депозитами и кредитными договорами, ценными бумагами;
13. ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерского баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
14. участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
15. обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджетных средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
16. оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
17. сообщает руководителю предприятия о выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения;
18. руководит работниками бухгалтерии предприятия;
19. устанавливает служебные обязанности подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения;
20. согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц;
21. проводит инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
22. В связи с отсутствием в штатном расписании должности кассира, обязанности кассира возлагаются на главного бухгалтера;
23. В случае возникновения разногласий между директором предприятия и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению директора этого предприятия, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.

IV. Права

Главный бухгалтер имеет право:
1. представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам. Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компетенции обязательны для всех структурных подразделений и работников предприятия;
2. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности;
3. получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
5. вносить на рассмотрение директора предприятия:
5.1. представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии;
5.2. предложения:
о поощрении отличившихся работников;
о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
6. самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя предприятия;
7. требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
8. взаимодействовать:
8.1. с руководителями всех структурных подразделений - по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
8.2. с отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

V. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:
1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;
2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;
3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.


Директор предприятия ___________
(подпись) (инициалы, фамилия)


С инструкцией ознакомлен (а):

« __» ___________ 200__г. _____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

« __» ___________ 200__г. _____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
« __» ___________ 200__г. _____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[12875] 1 апреля 2009, 9:12
____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________

НАЧАЛЬНИКУ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО (ТЕХНИЧЕСКОГО) ОТДЕЛА (дата)

1. Общие положения
1.1. Начальник производственно-технического (технического) отдела относится к категории руководителей.
1.2. Начальник производственно-технического (технического) отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица).
1.3. На должность начальника производственно-технического (технического) отдела назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности на автомобильном транспорте не менее 5 лет.
1.4. В своей деятельности начальник производственно-технического (технического) отдела руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися производственного планирования, оперативного управления производством;
- Уставом организации;
- приказами, распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник производственно-технического (технического) отдела должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, регламентирующие вопросы производственного планирования, оперативного управления производством;
- основы составления бизнес-плана;
- конструктивные особенности подвижного состава;
- технологию проведения технического обслуживания и ремонта;
- производственные мощности и режимы работы оборудования ремонтной зоны, правила его эксплуатации;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии;
- передовой опыт в области технологической подготовки производства;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия начальника производственно-технического (технического) отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности
Начальник производственно-технического (технического) отдела исполняет следующие обязанности:
2.1. Руководит работой по техническому развитию организации, совершенствованию ее производственно-технической базы.
2.2. Участвует в разработке бизнес-плана, производственной программы, мероприятий по поддержанию высокой технической готовности подвижного состава, совершенствованию технологии производства технического обслуживания и ремонта, механизации трудоемких процессов, снижению материальных и трудовых затрат на ремонт подвижного состава, повышению надежности работы подвижного состава, агрегатов и узлов, улучшению условий труда.
2.3. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования.
2.4. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники.
2.5. Руководит обеспечением ремонтных мастерских технической документацией, производственными инструкциями и технологическими картами на техническое обслуживание и ремонт.
2.6. Проводит анализ причин и частоты возникновения неисправностей подвижного состава и на его основе уточняет периодичность и объем работ по техническому обслуживанию, разрабатывает мероприятия по увеличению межремонтного пробега подвижного состава.
2.7. Организует учет подвижного состава, агрегатов, автомобильных шин, контролирует поступление, движение и списание подвижного состава.
2.8. Анализирует данные технического учета и организует подготовку расчетов для составления заявок на материальные ценности, необходимые для обеспечения технической службы.
2.9. Осуществляет разработку и корректировку номенклатурных перечней неснижаемого запаса оборотных агрегатов, разработку и внедрение прогрессивных норм расхода материальных ресурсов, а также нормативов трудоемкости и норм выработки при производстве технического обслуживания и ремонта.
2.10. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии технического обслуживания и ремонта подвижного состава, организации производства и росту производительности труда.
2.11. Организует изобретательскую и рационализаторскую работу и оказывает практическую помощь в разработке, оформлении и внедрении рационализаторских предложений.
2.12. Осуществляет руководство по обеспечению норм охраны труда и пожарной безопасности, профилактики производственного травматизма.
2.13. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе.

3. Права
Начальник производственно-технического (технического) отдела имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности производственно-технического (технического) отдела.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы производственно-технического (технического) отдела.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников производственно-технического (технического) отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Начальник производственно-технического (технического) отдела непосредственно подчиняется заместителю руководителя организации (иному должностному лицу).
4.2. Начальник производственно-технического (технического) отдела осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы начальника производственно-технического (технического) отдела оценивает заместитель руководителя организации (иное должностное лицо).
5.2. Начальник производственно-технического (технического) отдела несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;
- некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;
- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)

Примечание. Должностная инструкция начальнику производственно-технического (технического) отдела разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 4 «Транспорт и связь», выпуск 13 «Должности служащих, занятых на автомобильном транспорте» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05.11.2002 № 142), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[12876] 1 апреля 2009, 9:13
____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _____________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________

ГЛАВНОМУ ИНЖЕНЕРУ (дата)

1. Общие положения
1.1. Главный инженер относится к категории руководителей.
1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.
1.3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях, в соответствующей профилю организации отрасли экономики, не менее 5 лет.
1.4. В своей деятельности главный инженер руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регулирующими вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- Уставом организации;
- приказами, распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный инженер должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план организации;
- производственные мощности организации;
- технологию производства продукции организации;
- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации;
- рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых организаций;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы экологического законодательства;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия главного инженера его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности
Главный инженер осуществляет следующие обязанности:
2.1. Определяет техническую политику и направления технического развития организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
2.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
2.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
2.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
2.10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.
2.11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
2.12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.
2.13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
2.14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.
2.15. Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

3. Права
Главный инженер имеет право:
3.1. Использовать права руководителя организации во время его отсутствия, предусмотренные Уставом организации.
3.2. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.3. Давать обязательные для всех подразделений организации распоряжения и указания в пределах своей компетенции.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Запрашивать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов), получать и использовать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
3.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, увольнении работников подчиненных подразделений, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.9. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности организации.
3.10. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Главный инженер непосредственно подчиняется руководителю организации.
4.2. Главный инженер осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию:
- издает указания, обязательные для всех структурных подразделений;
- созывает совещания;
- согласовывает приказы, договоры, исходящую из организации корреспонденцию;
- утверждает планы, отчеты, графики и инструкции.

5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы главного инженера оценивает руководитель организации.
5.2. Главный инженер несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;
- некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;
- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя
структурного подразделения _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)

Примечание. Должностная инструкция главному инженеру разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 1 «Экономика», выпуск 1 «Должности служащих для всех отраслей экономики», утвержденного постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159 с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 21.10.2008 № 145, и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).

Лауреат конкурса «Персона года»
Дружище Марпл
Статус неизвестенДружище Марпл
krokodil_dilovich@mail.ru
Беларусь
#8[392665] 31 августа 2011, 14:16
Спрашиваю у тех, у кого МОЛы делают товарный отчет (либо кто как считает нужно это делать), как в должностной инструкции этих МОЛов прописано выполнение данных обязанностей? Или не прописано вообще, а подразумевается как само собой необходимое?
%CC%E0%F0%EF%E0.gif
LO-LA
Статус неизвестенLO-LA
olgadubodel@yandex.ru
Беларусь, Гомель
#9[520258] 3 июля 2012, 7:17
У кого есть должностная инструкция главному бухгалтеру при УСН без ведения БУ. Очень, очень нужно.
Молли
Статус неизвестенМолли
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[532251] 21 августа 2012, 14:22
Подскажите, должностная инструкция для работников и инструкция по охране труда для определенных работников - это одно и тоже? Содержание документов ведь различается по наименованиям пунктов. Подскажите, спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники