В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Списание топлива

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 160

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ланочка
Статус неизвестенЛаночка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#71[570587] 18 января 2013, 11:59
акт сдачи-приемки составляется при наличии договора об использовании личного авто в служебных целях, фактически он же не передает авто??? Работник ездил по г.минску, можно ли применить повышение норм?
%D2%E0%F8%E8.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#72[570593] 18 января 2013, 12:04
Так вы ж и хотите заключить договор об использовании личного авто в служебных целях, к нему прилагаются акты приема-сдачи автомобиля № 1 и № 2. Нормы по Минску применить можно, приказ руководителя на линейную норму, на повышение по Минску, снижение по трассе.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Zmiter
Статус неизвестенZmiter
[e-mail скрыт]
Минск
#73[570596] 18 января 2013, 12:06
На аренду и безвозмездную аренду акты передачи делаются. А по договору об использовании личного авто в служебных целях работник машину предприятию не передаёт, сам использует.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#74[570606] 18 января 2013, 12:17
Zmiter писал(а):
На аренду и безвозмездную аренду акты передачи делаются. А по договору об использовании личного авто в служебных целях работник машину предприятию не передаёт, сам использует.
Как тогда разделить пробег по служебным целям и по личным? Путевого нет.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Zmiter
Статус неизвестенZmiter
[e-mail скрыт]
Минск
#75[570608] 18 января 2013, 12:20
Пусть делают путевой. Либо договор другой. Смыла акта-передачи при таком договоре не много, тем более что самим договором не предусмотрено (на каком основании работник отдаёт авто предприятию?).

Точнее можно даже не путевой, а можно любой другой документ утверждённый руководителем. Лишь бы были нужные реквизиты, и, видимо, пробег.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#76[570613] 18 января 2013, 12:24
Zmiter писал(а):
Пусть делают путевой. Либо договор другой. Смыла акта-передачи при таком договоре не много, тем более что самим договором не предусмотрено (на каком основании работник отдаёт авто предприятию?).

Точнее можно даже не путевой, а можно любой другой документ утверждённый руководителем. Лишь бы были нужные реквизиты, и, видимо, пробег.
Почему это не может быть акт приема-сдачи, с начальными и конечными показаниями спидометра?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Zmiter
Статус неизвестенZmiter
[e-mail скрыт]
Минск
#77[570617] 18 января 2013, 12:30
Акт приема-сдачи предполагает именно приём и сдачу, а не отражение пробега по служебным целям. А основания для передачи или приёма нет ни у организации ни у работника.

И вообще, от того, что вы отдадите с одними показаниями спидометра и получите с другими, то не значит что этот пробег (как разница между показаниями) был в служебных целях.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#78[570620] 18 января 2013, 12:33
Zmiter писал(а):
Акт приема-сдачи предполагает именно приём и сдачу, а не отражение пробега по служебным целям. А основания для передачи или приёма нет ни у организации ни у работника.

И вообще, от того, что вы отдадите с одними показаниями спидометра и получите с другими, то этот пробег (как разница между показаниями) был в служебных целях.


Потому что это была служебная командировка и есть основание списать топливо на затраты.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Zmiter
Статус неизвестенZmiter
[e-mail скрыт]
Минск
#79[570621] 18 января 2013, 12:35
Ну так между передачами он мог и на деревню к бабушке успеть скататься, уже помимо командировки.
Ланочка
Статус неизвестенЛаночка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#80[570660] 18 января 2013, 13:31
Еще вопросик: он должен же отчитаться сколько км он проехал по городу и по трассе. Каким документом лучше оформить?
%D2%E0%F8%E8.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники