scotchtatakov@list.ru Беларусь, Минск
|
|
vers писал(а): scotch писал(а): Дина писал(а): vers писал(а): Значит контракт у него все таки заканчивается 20.01. Уведомление я ему естественно отправлю. А что мне делать с недогулянным отпуском? Трудовой год у него совпадает с контрактом. Как поступать с этими 17 днями?
Деньгами компенсируете недогуляный отпуск, а 17 дней- это значит у него год полностью не доработан, соответственно, меньше дней компенсации из расчета сколько положено за год, высчитываете пропорционально. Не будет меньше дней компенсации.
Как раз таки будет меньше компенсации. Или я опять какое-то постановление прошляпала? Да и даже если вы посчитаете пропорционально отработанному времени, т.е. 365-17=348. 348/29,7=11,7, т.е. 12 полных месяцев. Минус предоставленный уже отпуск. |
|
|