В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Контракт

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 500

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 40 41 42 43 44 45 46 47 49 50 51 След. → Последняя (51) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#471[952516] 25 марта 2019, 14:41
Малинка писал(а):
Должностная инструкция не будет являться приложением к контракту и будет утверждаться, как отдельный документ???!?!??
Должностная (рабочая) инструкция, в принципе - это отдельный документ (внутренний НПА, разработанный для конкретной организации/предприятия, с учётом объёма/функций выполняемой работы).
Захожу на форум Бухгалтер.by, как студент-заочник на экзамен: с 0-ми знаниями, но 100%-й уверенностью в себе!
Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#472[952519] 25 марта 2019, 14:55
Melony писал(а):
А если контракт (сроком на 4 года) у женщины заканчивается а апреле 2019, когда ребенку год (родился в марте 2018).
Нужно делать новый, до достижения ребенком трех лет, или можно старый продлить (Но это получиться всего на 6 лет контракт)?
Если строго соблюдать нормы действующего законодательства (п. 2 ст. 17 ТК; п. 1.1. Указа № 180 от 12.04.2000), то должны продлить действующий контракт до максимального, 5-ти летнего срока его действия, затем - заключить новый, на срок не менее 1-го года, либо до достижения ребёнком работника(цы) возраста 3-х лет.
Захожу на форум Бухгалтер.by, как студент-заочник на экзамен: с 0-ми знаниями, но 100%-й уверенностью в себе!
dudim
Статус неизвестенdudim
[e-mail скрыт]
#473[963300] 29 июля 2019, 21:03
Подскажите, пожалуйста, как в контракте прописывается, что человек принят на полставки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#474[963304] 29 июля 2019, 22:02
dudim писал(а):
Подскажите, пожалуйста, как в контракте прописывается, что человек принят на полставки?
так и пишется- на 0,5 ставки
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#475[963336] 30 июля 2019, 12:14
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
dudim писал(а):
Подскажите, пожалуйста, как в контракте прописывается, что человек принят на полставки?
так и пишется- на 0,5 ставки
разве это прописывается? ну то есть если написать то вроде не страшно, но и не прописать не нарушение
пишут же неполный рабочий день/неполное рабочее время
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
dudim
Статус неизвестенdudim
[e-mail скрыт]
#476[963350] 30 июля 2019, 13:13
Анжелика - маркиза ангелов, Cruella, спасибо за ответы! А как в контракте с таким человеком (принятым на полставки) устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха? Время на обед не выделяется? Могу ли я применить для такого работника суммированны учет рабочего времени скажем за неделю или месяц? Режим гибкого рабочего времени? Трудовой отпуск и дополнительные отпуска у работающих на полставки аналогичны работающим на полную ставку?
natuta2
Статус неизвестенnatuta2
[e-mail скрыт]
Гомель
#477[978550] 5 марта 2020, 17:45
Добрый день. Очень нужна ваша помощь. Руководитель сегодня сказал, чтобы я писала заявление на увольнение понедельником.
Работа по контракту, срок только в ноябре. Нарушений дисциплины не было. Может ли он уволить без предупреждения, вот так за 2 дня.
И можно ли завтра написать заявление на увольнение с просьбой уволить 31 марта? Обязаны дать доработать до конца месяца?
Natallia
Статус неизвестенNatallia
qwenata@mail.ru
Беларусь, Рогачев
#478[1031847] 11 июля 2023, 10:25
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие даты в приказе и трудовой сделать если увольнение по статье 35 ч.2 в связи с истечением контракта, последний рабочий день 14, а контракт заканчивается 15 в выходной день. Спасибо!!!
Mika
Статус неизвестенMika
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#479[1031883] 12 июля 2023, 14:11
Natallia писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие даты в приказе и трудовой сделать если увольнение по статье 35 ч.2 в связи с истечением контракта, последний рабочий день 14, а контракт заканчивается 15 в выходной день.
Днем увольнения работника будет являться последний день действия контракта, т.е. 15.07.2023, несмотря на то, что это выходной. Эта же дата увольнения указывается в приказе, трудовой книжке, форме ПУ-2.
Приказ может быть издан заранее, например, сегодня - 12.07.2023.
Цитата:
увольнение по статье 35 ч.2 в связи с истечением контракта,
Уточню, что в трудовой книжке и форме ПУ-2 при увольнении в связи с истечением срока действия контракта делается ссылка на пункт 2 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Natallia
Статус неизвестенNatallia
qwenata@mail.ru
Беларусь, Рогачев
#480[1031885] 12 июля 2023, 14:20
Mika писал(а):
Natallia писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие даты в приказе и трудовой сделать если увольнение по статье 35 ч.2 в связи с истечением контракта, последний рабочий день 14, а контракт заканчивается 15 в выходной день.
Днем увольнения работника будет являться последний день действия контракта, т.е. 15.07.2023, несмотря на то, что это выходной. Эта же дата увольнения указывается в приказе, трудовой книжке, форме ПУ-2.
Приказ может быть издан заранее, например, сегодня - 12.07.2023.
Цитата:
увольнение по статье 35 ч.2 в связи с истечением контракта,
Уточню, что в трудовой книжке и форме ПУ-2 при увольнении в связи с истечением срока действия контракта делается ссылка на пункт 2 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
А как я могу сделать запись в трудовой в свой выходной от 15.07.2023?
« Первая ← Пред. ... 40 41 42 43 44 45 46 47 49 50 51 След. → Последняя (51) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники