В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Направление на медкомиссию

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 65

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
malish-canadec
Статус неизвестенmalish-canadec
[e-mail скрыт]
#61[919454] 9 апреля 2018, 14:09
День добрый Подскажите, работник в связи с новой должностью(с1 марта переведен на другую профессию в прежней организации) должен пройти медкомиссию. Организация естественно возместит ему расходы по медкомиссии, а как быть с днем рабочим?Если он проходил медкомиссию посреди недели в рабочее время,и после на работу в этот не день не пришел. Считать прогулом?И вообще этот день считается рабочим?или брать за свой счет?
malish-canadec
Статус неизвестенmalish-canadec
[e-mail скрыт]
#62[919455] 9 апреля 2018, 14:10
День добрый Подскажите, работник в связи с новой должностью(с1 марта переведен на другую профессию в прежней организации) должен пройти медкомиссию. Организация естественно возместит ему расходы по медкомиссии, а как быть с днем рабочим?Если он проходил медкомиссию посреди недели в рабочее время,и после на работу в этот не день не пришел. Считать прогулом?И вообще этот день считается рабочим?или брать за свой счет?
kuchor
Статус неизвестенkuchor
[e-mail скрыт]
#63[922396] 14 мая 2018, 18:54
Именно в направлении не нужно. Там это ни к чему.
den_dr
Статус неизвестенden_dr
[e-mail скрыт]
#64[962217] 16 июля 2019, 15:46
Добрый день! ИП, УСН 5 % (без НДС), услуги. Имеются наемные работники. Нужно ли самому ИП проходить медосмотр? ИП работает на равных с работниками :)
Del_fin
Статус неизвестенDel_fin
[e-mail скрыт]
#65[976381] 4 февраля 2020, 16:39
Добрый день. Вопрос: Новый работник трудоустраивается к нам на работу. Принес справку с поликлиники о прохождении предварительного медосмотра, договор заключенный между поликлиникой и физлицом о прохождении медосмотра, чек об оплате за медосмотр. В договоре прописано, что подтверждением прохождения медосмотра является запись в медкарточке физического лица. Достаточно ли этих документов для отнесения на затраты и возмещения стоимости медосмотра, а именно - договор, справка, чек. Или все же надо акт выполненных работ от поликлиники? (поликлиника отказывается его давать, мотивируя, что договор заключен не с юрлицом, а физлицом).
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#66[978528] 5 марта 2020, 14:59
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник отправлен на медосмотр по месту жительства. Договор с мед.учреждением мы не заключали. Можем ли ему возместить стоимоть медосмотра через авансовый отчет? Налогов с данной суммы нет ни каких? Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники