В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дни отпуска-ПРАЗДНИЧНЫЕ дни

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 59

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
timar27
Статус неизвестенtimar27
[e-mail скрыт]
#51[514838] 12 июня 2012, 21:05
подскажите, пожалуйста, если я уходила в отпуск с 25.04.2012 на 14 календарных дней, то какого числа нужно было выйти на работу????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#52[514841] 12 июня 2012, 21:21
Цитата:
какого числа нужно было выйти на работу????
И какого же числа Вы вышли?..
Свиток: :-X
Отпуск с 25.04 по 10.05. выход 11.05; 01. и 09.05 в количество дней отпуска не считаются и не оплачиваются
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#53[517556] 22 июня 2012, 9:28
Здравствуйте! Проверьте пожалуйста мой расчет. Работник уходит в отпуск 25.06.2012 года на 24 календарных дня. Значит выходить ему нужно 20.07 на работу? И какой период в приказе написать? С 25.06.2012 по 19.07.2012?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#54[517558] 22 июня 2012, 9:32
Аленка писал(а):
Здравствуйте! Проверьте пожалуйста мой расчет. Работник уходит в отпуск 25.06.2012 года на 24 календарных дня. Значит выходить ему нужно 20.07 на работу? И какой период в приказе написать? С 25.06.2012 по 19.07.2012?
*YES* И выходить ему на працу 20.07.12г.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#55[517560] 22 июня 2012, 9:35
Спасибо большое, Анжелика!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#56[517561] 22 июня 2012, 9:37
Да как-то не за что...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Начинающий_бухгалтер
Статус неизвестенНачинающий_бухгалтер
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#57[1016338] 15 июня 2022, 15:28
Добрый день!
Работник не отработал полный рабочий год и увольняется. Если точнее, то с 13 сентября 2021. Для того, чтобы посчитать дни компенсации, мы считаем сначала, сколько он отработал полных месяцев. То есть берем 18+31+30... и так далее, затем делим это на 29,7, будут полные месяцы. Такой вопрос, нужно ли из количества этих дней 18+31+31...и тд вычесть праздничные дни, приходящиеся на период работы?
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
#58[1016340] 15 июня 2022, 15:36
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Добрый день!
Работник не отработал полный рабочий год и увольняется. Если точнее, то с 13 сентября 2021. Для того, чтобы посчитать дни компенсации, мы считаем сначала, сколько он отработал полных месяцев. То есть берем 18+31+30... и так далее, затем делим это на 29,7, будут полные месяцы. Такой вопрос, нужно ли из количества этих дней 18+31+31...и тд вычесть праздничные дни, приходящиеся на период работы?
Нет, ничего не вычитаете.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#59[1016341] 15 июня 2022, 15:43
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Добрый день!
Работник не отработал полный рабочий год и увольняется. Если точнее, то с 13 сентября 2021. Для того, чтобы посчитать дни компенсации, мы считаем сначала, сколько он отработал полных месяцев. То есть берем 18+31+30... и так далее, затем делим это на 29,7, будут полные месяцы. Такой вопрос, нужно ли из количества этих дней 18+31+31...и тд вычесть праздничные дни, приходящиеся на период работы?
нет... праздничный день увеличивает отпуск за счет продления, но он не выбрасывается из календарного расчета дней для определения кол-ва месяцев за которые выплачивается компенсация
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Начинающий_бухгалтер
Статус неизвестенНачинающий_бухгалтер
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#60[1016343] 15 июня 2022, 15:54
Спасибо большое!!!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники