В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Налоги и отчисления из заработной платы работников

Рубрика: Налогообложение
Ответов: 188

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 След. → Последняя (19) »
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#181[957944] 14 мая 2019, 11:52
Tananda//,
Bonita_LT,

Спасибо огромное!!!
Karina
Статус неизвестенKarina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#182[970095] 4 ноября 2019, 15:19
Подскажите пожалуйста. ИП нанял работников по труд.договору на 0,25 ставки. ЗП идет от минималь зп. Получается под.налог не надо платить,так как зп (82,50-110)*13=-27,5*13= -3,58=0.
А не надо уведомлять налоговую что мы не будем платить под. налог?
Подскажите пож.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#183[970103] 4 ноября 2019, 16:09
малинка писал(а):
Подскажите пожалуйста. ИП нанял работников по труд.договору на 0,25 ставки. ЗП идет от минималь зп. Получается под.налог не надо платить,так как зп (82,50-110)*13=-27,5*13= -3,58=0.
А не надо уведомлять налоговую что мы не будем платить под. налог?
Подскажите пож.
основное место работы?... не жалко людей без пенсии оставлять?
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Начинающий_бухгалтер
Статус неизвестенНачинающий_бухгалтер
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#184[1018352] 26 июля 2022, 19:10
Bonita_LT писал(а):
Olga писал(а):
Доброго дня! Может кто подскажет?
1) На предприятии работает сотрудник на 0,75 ставки, у которого инвалидность 2 гр. Вычеты же берутся фиксировано, независимо полная или неполная ставка? Сумма вычетов (основной + за ребенка + за инвалидность) превышает сумму оплаты. Т.е. подоходный не платим вообще? Или я что-то лишнее взяла)))?
2) Отчисления на пенсионный и фсзн берутся с инвалида 2 гр.? Если да, то в каком размере? По нормативке, вроде, не подлежит, а как реально?
Отчисления в ФСЗН производятся по тарифу 6% с нанимателя и 1% с работника.
Добрый вечер! А как с инвалидами 3 группы ? Есть льгота ?Интересуют взносы в фсзн
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#185[1018354] 26 июля 2022, 20:03
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Отчисления в ФСЗН производятся по тарифу 6% с нанимателя и 1% с работника.
Добрый вечер! А как с инвалидами 3 группы ? Есть льгота ?Интересуют взносы в фсзн
3-я группа инвалидности не названа в ст.12 Закона РБ от 15.07.2021 № 118-З, значит освобождение работодателя от уплаты обязательных страховых взносов на неё не распространяется.
Начинающий_бухгалтер
Статус неизвестенНачинающий_бухгалтер
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#186[1018355] 26 июля 2022, 20:43
zhyuzhyk писал(а):
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Отчисления в ФСЗН производятся по тарифу 6% с нанимателя и 1% с работника.
Добрый вечер! А как с инвалидами 3 группы ? Есть льгота ?Интересуют взносы в фсзн
3-я группа инвалидности не названа в ст.12 Закона РБ от 15.07.2021 № 118-З, значит освобождение работодателя от уплаты обязательных страховых взносов на неё не распространяется.
Поняла .
Вот пример из журнала Главный бухгалтер :
«Страховые взносы с выплат инвалиду II группы и инвалиду III группы

В организации общественного объединения инвалидов работают 2 работника. Один из них – инвалид II группы, второй – инвалид III группы. Обоим работникам в августе 2019 г. начислена заработная плата в сумме 1 100 руб.

В рассматриваемом случае из заработка инвалида II группы организация удержит 11 руб. взносов на пенсионное страхование (1 100 руб. × 1 %) и начислит 66 руб. взносов на социальное страхование (1 100 руб. × 6 %).

Из заработной платы второго работника также удерживаются 11 руб. взносов на пенсионное страхование (1 100 руб. × 1 %), а организация начисляет 121 руб. взносов на социальное страхование (1 100 руб. × (5 % + 6 %)).»

Не могу понять , что они имеют в виду по поводу инвалида 3 группы , что за 11%?
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#187[1018357] 26 июля 2022, 21:37
Начинающий_бухгалтер писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Отчисления в ФСЗН производятся по тарифу 6% с нанимателя и 1% с работника.
Добрый вечер! А как с инвалидами 3 группы ? Есть льгота ?Интересуют взносы в фсзн
3-я группа инвалидности не названа в ст.12 Закона РБ от 15.07.2021 № 118-З, значит освобождение работодателя от уплаты обязательных страховых взносов на неё не распространяется.
Поняла .
Вот пример из журнала Главный бухгалтер :
«Страховые взносы с выплат инвалиду II группы и инвалиду III группы

В организации общественного объединения инвалидов работают 2 работника. Один из них – инвалид II группы, второй – инвалид III группы. Обоим работникам в августе 2019 г. начислена заработная плата в сумме 1 100 руб.

В рассматриваемом случае из заработка инвалида II группы организация удержит 11 руб. взносов на пенсионное страхование (1 100 руб. × 1 %) и начислит 66 руб. взносов на социальное страхование (1 100 руб. × 6 %).

Из заработной платы второго работника также удерживаются 11 руб. взносов на пенсионное страхование (1 100 руб. × 1 %), а организация начисляет 121 руб. взносов на социальное страхование (1 100 руб. × (5 % + 6 %)).»

Не могу понять , что они имеют в виду по поводу инвалида 3 группы , что за 11%?
В этом примере работодателем является общественное объединение инвалидов - льготируемая по взносам фсзн организация, т.е. льготы по работнику с 3-й группой предоставлены не в связи с инвалидностью работника, а в связи со статусом нанимателя. Чтобы иной организации получить такие же льготы, необходимо наличие в штатной численности не менее 30% работающих инвалидов [в среднем за прошлый год].
Ст. 5 Закона 118-З устанавливает таким организациям размер пенсионных взносов = 5% (вместо обычных 28% ). Соцстрахование остаётся одинаковым для всех = 6%. Плюс 1% с работника.
Начинающий_бухгалтер
Статус неизвестенНачинающий_бухгалтер
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#188[1018360] 26 июля 2022, 22:16
zhyuzhyk писал(а):
Начинающий_бухгалтер писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Отчисления в ФСЗН производятся по тарифу 6% с нанимателя и 1% с работника.
Добрый вечер! А как с инвалидами 3 группы ? Есть льгота ?Интересуют взносы в фсзн
3-я группа инвалидности не названа в ст.12 Закона РБ от 15.07.2021 № 118-З, значит освобождение работодателя от уплаты обязательных страховых взносов на неё не распространяется.
Поняла .
Вот пример из журнала Главный бухгалтер :
«Страховые взносы с выплат инвалиду II группы и инвалиду III группы

В организации общественного объединения инвалидов работают 2 работника. Один из них – инвалид II группы, второй – инвалид III группы. Обоим работникам в августе 2019 г. начислена заработная плата в сумме 1 100 руб.

В рассматриваемом случае из заработка инвалида II группы организация удержит 11 руб. взносов на пенсионное страхование (1 100 руб. × 1 %) и начислит 66 руб. взносов на социальное страхование (1 100 руб. × 6 %).

Из заработной платы второго работника также удерживаются 11 руб. взносов на пенсионное страхование (1 100 руб. × 1 %), а организация начисляет 121 руб. взносов на социальное страхование (1 100 руб. × (5 % + 6 %)).»

Не могу понять , что они имеют в виду по поводу инвалида 3 группы , что за 11%?
В этом примере работодателем является общественное объединение инвалидов - льготируемая по взносам фсзн организация, т.е. льготы по работнику с 3-й группой предоставлены не в связи с инвалидностью работника, а в связи со статусом нанимателя. Чтобы иной организации получить такие же льготы, необходимо наличие в штатной численности не менее 30% работающих инвалидов [в среднем за прошлый год].
Ст. 5 Закона 118-З устанавливает таким организациям размер пенсионных взносов = 5% (вместо обычных 28% ). Соцстрахование остаётся одинаковым для всех = 6%. Плюс 1% с работника.
Тут ясно )))
Но возникли такие вопросы . А если у нас в организации работает 4 инвалида из 11 сотрудников (но с июля 2022 года ), мы не можем в этом году получить такую льготу , только в следующем ?
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#189[1018365] 27 июля 2022, 7:32
Начинающий_бухгалтер писал(а):
Тут ясно )))
Но возникли такие вопросы . А если у нас в организации работает 4 инвалида из 11 сотрудников (но с июля 2022 года ), мы не можем в этом году получить такую льготу , только в следующем ?
Условие для получения льготы согласно ч.4 ст.5 Закона 118-З опирается исключительно на прошедший год, что как мне кажется делает ответ "не можете получить льготу в текущем году" очевидным.

Замечу также, что при соотношении "4 из 11 начиная с июля", если оно сохранится таким до конца года (и при этом предыдущее соотношение было 0), условие "30% в СРЕДНЕМ за прошедший год" не будет соблюдено, т.е. право на льготу у вашей организации всё равно не появится.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 След. → Последняя (19) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 136 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники