В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4299

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 422 423 424 425 426 427 428 429 След. → Последняя (430) »
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#4291[1022789] 7 ноября 2022, 16:18
Здравствуйте, девушки, подскажите как поступить. Директор выставил сегодня эсчф заказчикам и только потом вспомнил,что сегодня как бы выходной. Как лучше поступить,чтобы не было вопросов, начислить ему за сегодня двойную зарплату или ничего не делать? Просто не знаю,заметят ли при проверке, что эсчф выставлены в выходной день. У директора ещё кстати установлен контрактом ненормированный рабочий день и доп отпуск за это. Может тогда ему ничего не доплачивать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4292[1022790] 7 ноября 2022, 16:47
Samfira писал(а):
Здравствуйте, девушки, подскажите как поступить. Директор выставил сегодня эсчф заказчикам и только потом вспомнил,что сегодня как бы выходной. Как лучше поступить,чтобы не было вопросов, начислить ему за сегодня двойную зарплату или ничего не делать? Просто не знаю,заметят ли при проверке, что эсчф выставлены в выходной день. У директора ещё кстати установлен контрактом ненормированный рабочий день и доп отпуск за это. Может тогда ему ничего не доплачивать?
Работа сверх установленной нормы компенсируется доп. днями отпуска. Поэтому здесь нет оснований в двойной оплате
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#4293[1022791] 7 ноября 2022, 19:18
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Samfira писал(а):
Здравствуйте, девушки, подскажите как поступить. Директор выставил сегодня эсчф заказчикам и только потом вспомнил,что сегодня как бы выходной. Как лучше поступить,чтобы не было вопросов, начислить ему за сегодня двойную зарплату или ничего не делать? Просто не знаю,заметят ли при проверке, что эсчф выставлены в выходной день. У директора ещё кстати установлен контрактом ненормированный рабочий день и доп отпуск за это. Может тогда ему ничего не доплачивать?
Работа сверх установленной нормы компенсируется доп. днями отпуска. Поэтому здесь нет оснований в двойной оплате
Спасибо большое
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
#4294[1023097] 15 ноября 2022, 11:53
Добрый день! Подскажите, если зарплата выплачивается 1 раз в месяц, можно ли сотруднику выплатить аванс (один раз)? Как оформлять его необходимо (приказ или что-то еще)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4295[1023103] 15 ноября 2022, 13:13
Инна писал(а):
Добрый день! Подскажите, если зарплата выплачивается 1 раз в месяц, можно ли сотруднику выплатить аванс (один раз)? Как оформлять его необходимо (приказ или что-то еще)?
Заявление от работника и приказ
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4296[1023296] 17 ноября 2022, 16:08
Здравствуйте. Помогите разобраться. У сотрудника есть взыскание, издают приказ о лишении надбавки за ноябрь 2022г. на 50%. Надбавка в течении года была 250%. В приказе с учетом приказа о лишении должна быть сумма 200% или 125%?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4297[1023316] 17 ноября 2022, 18:13
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. Помогите разобраться. У сотрудника есть взыскание, издают приказ о лишении надбавки за ноябрь 2022г. на 50%. Надбавка в течении года была 250%. В приказе с учетом приказа о лишении должна быть сумма 200% или 125%?
*YES*
100% =250%
50% = Х%
Х = 250/100*50 = 125%
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4298[1023319] 17 ноября 2022, 20:14
Я буквоедка, поэтому написала бы не
Цитата:
100% =250%
, а так:
Цитата:
полный размер (100% ) надбавки = 250% от оклада
лишить на 50% надбавки = Х% от оклада
Результат тот же, Х = 250/100 * 50 = 125%
но глаз не царапает :)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4299[1023359] 18 ноября 2022, 14:47
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. Помогите разобраться. У сотрудника есть взыскание, издают приказ о лишении надбавки за ноябрь 2022г. на 50%. Надбавка в течении года была 250%. В приказе с учетом приказа о лишении должна быть сумма 200% или 125%?
*YES*
100% =250%
50% = Х%
Х = 250/100*50 = 125%
Спасибо огромное. :) А то все кругом кричат лишить на 50%, это отнять 50%.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4300[1023360] 18 ноября 2022, 14:49
Ольга Николаевна писал(а):
Я буквоедка, поэтому написала бы не
Цитата:
100% =250%
, а так:
Цитата:
полный размер (100% ) надбавки = 250% от оклада
лишить на 50% надбавки = Х% от оклада
Результат тот же, Х = 250/100 * 50 = 125%
но глаз не царапает :)
Спасибо огромное :)
« Первая ← Пред. ... 422 423 424 425 426 427 428 429 След. → Последняя (430) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники