Samfira писал(а):

Здравствуйте, девушки, подскажите как поступить. Директор выставил сегодня эсчф заказчикам и только потом вспомнил,что сегодня как бы выходной. Как лучше поступить,чтобы не было вопросов, начислить ему за сегодня двойную зарплату или ничего не делать? Просто не знаю,заметят ли при проверке, что эсчф выставлены в выходной день. У директора ещё кстати установлен контрактом ненормированный рабочий день и доп отпуск за это. Может тогда ему ничего не доплачивать?

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Samfira писал(а):

Здравствуйте, девушки, подскажите как поступить. Директор выставил сегодня эсчф заказчикам и только потом вспомнил,что сегодня как бы выходной. Как лучше поступить,чтобы не было вопросов, начислить ему за сегодня двойную зарплату или ничего не делать? Просто не знаю,заметят ли при проверке, что эсчф выставлены в выходной день. У директора ещё кстати установлен контрактом ненормированный рабочий день и доп отпуск за это. Может тогда ему ничего не доплачивать?

Работа сверх установленной нормы компенсируется доп. днями отпуска. Поэтому здесь нет оснований в двойной оплате

Инна писал(а):

Добрый день! Подскажите, если зарплата выплачивается 1 раз в месяц, можно ли сотруднику выплатить аванс (один раз)? Как оформлять его необходимо (приказ или что-то еще)?

Татьяна писал(а):

Здравствуйте. Помогите разобраться. У сотрудника есть взыскание, издают приказ о лишении надбавки за ноябрь 2022г. на 50%. Надбавка в течении года была 250%. В приказе с учетом приказа о лишении должна быть сумма 200% или 125%?

Цитата:

100% =250%

Цитата:

полный размер (100% ) надбавки = 250% от оклада
лишить на 50% надбавки = Х% от оклада

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Татьяна писал(а):

Здравствуйте. Помогите разобраться. У сотрудника есть взыскание, издают приказ о лишении надбавки за ноябрь 2022г. на 50%. Надбавка в течении года была 250%. В приказе с учетом приказа о лишении должна быть сумма 200% или 125%?

100% =250%
50% = Х%
Х = 250/100*50 = 125%

Ольга Николаевна писал(а):

Я буквоедка, поэтому написала бы не

Цитата:

100% =250%

, а так:

Цитата:

полный размер (100% ) надбавки = 250% от оклада
лишить на 50% надбавки = Х% от оклада

Результат тот же, Х = 250/100 * 50 = 125%
но глаз не царапает