В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4740

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 420 421 422 423 424 425 426 427 429 430 431 432 433 434 435 436  ... След. → Последняя (475) »
arinkai
Статус неизвестенarinkai
arinkai@mail.ru
Гомель
#4271[1022281] 27 октября 2022, 15:44
Сергей писал(а):
и еще подскажите пожалуйста, у нашей работницы 31,10 последний рабочий день,(это воскресенье) когда по ней можно подать ПУ 2?
МОЖНО В ПЯТНИЦУ 28,10
31/10 - понедельник
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4272[1022324] 28 октября 2022, 10:35
arinkai писал(а):
Сергей писал(а):
и еще подскажите пожалуйста, у нашей работницы 31,10 последний рабочий день,(это воскресенье) когда по ней можно подать ПУ 2?
МОЖНО В ПЯТНИЦУ 28,10
31/10 - понедельник
да понедельник,не правильно посмотрела,но я в отпуске,может можно в пятницу???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4273[1022335] 28 октября 2022, 11:32
Сергей писал(а):
да понедельник,не правильно посмотрела,но я в отпуске,может можно в пятницу???
*YES*
Свиток: Вопрос-ответ
Работника увольняют в связи с истечением срока действия контракта. День увольнения выпадает на воскресенье. Когда нужно подать форму ПУ-2 об увольнении работника, чтобы не нарушить установленные сроки?
Ответ: Если день увольнения приходится на нерабочий день (например, на воскресенье), то крайний срок подачи формы ПУ-2 об увольнении — следующий за ним рабочий день (п. 20-1 Правил N 837).
Вместе с тем подать форму ПУ-2 можно и заранее (раньше даты увольнения). Программный комплекс «Ввод ДПУ» (версия 3.2.19) позволяет это сделать. Основное условие — наличие приказа об увольнении на дату подачи формы ПУ-2.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4274[1022346] 28 октября 2022, 12:22
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Сергей писал(а):
да понедельник,не правильно посмотрела,но я в отпуске,может можно в пятницу???
*YES*
Свиток: Вопрос-ответ
Работника увольняют в связи с истечением срока действия контракта. День увольнения выпадает на воскресенье. Когда нужно подать форму ПУ-2 об увольнении работника, чтобы не нарушить установленные сроки?
Ответ: Если день увольнения приходится на нерабочий день (например, на воскресенье), то крайний срок подачи формы ПУ-2 об увольнении — следующий за ним рабочий день (п. 20-1 Правил N 837).
Вместе с тем подать форму ПУ-2 можно и заранее (раньше даты увольнения). Программный комплекс «Ввод ДПУ» (версия 3.2.19) позволяет это сделать. Основное условие — наличие приказа об увольнении на дату подачи формы ПУ-2.
спасибо
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4275[1022532] 1 ноября 2022, 11:55
Добрый день. Рассчитываю больничный. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия для расчета больничного берется пропорционально отработанным дням. Ниже табель - последняя строка, по которой не могу понять сколько календ.дней не учитывается для премии.
Отработано 9 раб.дней. Дни больничного по уходу за ребенком 8 кк.д. - исключаю. А дни отпуска исключаются или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4276[1022534] 1 ноября 2022, 12:17
Разумеется, от всего кал.дней в этом месяце следует отнять и дни больничных, и дни трудового отпуска - см. п.22 Положения о больничных.
korgik83
Статус неизвестенkorgik83
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#4277[1022539] 1 ноября 2022, 13:39
День добрый, помогите разобраться как внести исправления в бух. учет и соответственно в налоговый учет. В период с июня по ноябрь 2021 года работнику производилась доплата молодому специалисту, на общую сумму допустим 600 рублей. Сейчас в октябре 2022 выяснилось, что такая доплата осуществлялась неправомерно. Этот сотрудник уже уволен. Ошибка не счетная. Весь ущерб руководитель желает удержать с виновного лица (бухгалтера). Как теперь все это исправить, какие будут проводки? Как все это отразится на ФСЗН, ПУ-3, прибыли, балансе.
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4278[1022540] 1 ноября 2022, 13:44
Ольга Николаевна, спасибо за ответ!

Еще вопрос: если работник, принятый 05.10 ушел на больничный по уходу за ребенком с 25.10, т.е. не отработано ни одного полного месяца, я делаю расчет исходя из тарифного оклада без надбавок. Исключаются все-все надбавки? Оклад 700 руб плюс 10% за контракт = итого должностной оклад 770 руб. Расчет исходя из 700 руб - правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4279[1022542] 1 ноября 2022, 13:54
Volare писал(а):
Ольга Николаевна, спасибо за ответ!

Еще вопрос: если работник, принятый 05.10 ушел на больничный по уходу за ребенком с 25.10, т.е. не отработано ни одного полного месяца, я делаю расчет исходя из тарифного оклада без надбавок. Исключаются все-все надбавки? Оклад 700 руб плюс 10% за контракт = итого должностной оклад 770 руб. Расчет исходя из 700 руб - правильно?
*YES* если у работника есть 6 месяцев уплаты взносов за всю жизнь
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4280[1022543] 1 ноября 2022, 14:06
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Volare писал(а):
Ольга Николаевна, спасибо за ответ!

Еще вопрос: если работник, принятый 05.10 ушел на больничный по уходу за ребенком с 25.10, т.е. не отработано ни одного полного месяца, я делаю расчет исходя из тарифного оклада без надбавок. Исключаются все-все надбавки? Оклад 700 руб плюс 10% за контракт = итого должностной оклад 770 руб. Расчет исходя из 700 руб - правильно?
*YES* если у работника есть 6 месяцев уплаты взносов за всю жизнь
да, есть. Спасибо!
« Первая ← Пред. ... 420 421 422 423 424 425 426 427 429 430 431 432 433 434 435 436  ... След. → Последняя (475) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники