В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4740

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 418 419 420 421 422 423 424 425 427 428 429 430 431 432 433 434  ... След. → Последняя (475) »
olga/34
Статус неизвестенolga/34
[e-mail скрыт]
РБ
#4251[1020529] 27 сентября 2022, 9:03
Девочки,доброе утро.В жизни бывает всякое и произошла ситуация,что работник умер. Подскажите пожалуйста:
1. приказ на прекращение трудовых отношений каким числом будет ? Умер 23/09, свидетельство о смерти жена принесет только 29/09.
2. В ПУ-2 в разделе 1 Дата увольнения ставлю 23/09, а дата приказа 29/09?
3. В ПУ-2 нужно ли заполнять раздел 2 (принят был в 2021году)
Подскажите пожалуйста,может еще какие-то нюансы есть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4252[1020535] 27 сентября 2022, 11:40
olga/34 писал(а):
Девочки,доброе утро.В жизни бывает всякое и произошла ситуация,что работник умер. Подскажите пожалуйста:
1. приказ на прекращение трудовых отношений каким числом будет ? Умер 23/09, свидетельство о смерти жена принесет только 29/09.
2. В ПУ-2 в разделе 1 Дата увольнения ставлю 23/09, а дата приказа 29/09?
3. В ПУ-2 нужно ли заполнять раздел 2 (принят был в 2021году)
Подскажите пожалуйста,может еще какие-то нюансы есть.
2.Пробуйте делать датами как вы указали. Увольнение по п.6 ст. 44 ТК РБ
3.Да, нужно заполнять раздел 2. Код увольнения 1.31
З.ы. У меня увольнение в ДПУ прошло без ошибок. Теперь главное, чтобы пропустил портал
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
#4253[1020545] 27 сентября 2022, 15:49
Здравствуйте! Подскажите пжл жена сотрудника стоит на учете вместе с ним и с ребенком в Минске. Квартиру купили в Слуцке. Квартира оформлена на мужа. Могу ли я мужу вычет предоставлять. И как правильно написать заявление. Спасибо за ответ!
olga/34
Статус неизвестенolga/34
[e-mail скрыт]
РБ
#4254[1020546] 27 сентября 2022, 15:52
спасибо большущее Вам, Анжелика.Как только предоставят документ , сразу буду делать.
Agata
Статус неизвестенAgata
[e-mail скрыт]
#4255[1020807] 7 октября 2022, 9:50
Доброе утро. ОбЪясните пожалуйста для тех,кто в танке)))) Как включается ежемесячная премия, которая начисляется за месяц в этом же месяце в фиксированной сумме для рассчета среднего заработка для выплаты выходного пособия и дней командировок. Если сотрудник например отработал в сентябе 15 р.д. из 22 р.д. и премия начислена 100 р., в расчет среднего нужно включать 100/22*15=68,18?
korgik83
Статус неизвестенkorgik83
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#4256[1021030] 12 октября 2022, 10:31
День добрый, подскажите как правильно рассчитать доплату за работу в сверхурочное время. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. В ноябре такой работник переведен на другую должность с более низким окладом в связи с несоответствием занимаемой должности. Ему снова установлен суммированный учет с учетным периодом год. Когда следует произвести расчет и выплатить сверхурочку? Сейчас при переводе или потом по окончании учетного периода в конце года?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4257[1021049] 12 октября 2022, 14:17
Здравствуйте. Сотрудник отправлен в курсы(с сохранение среднего заработка). Как правильно сравнить средний заработок с начисленной заработной платой? Ситуация такая. У человека есть доплата за исполнение обязанностей за другого сотрудника, который на бл и если сравнивать всю зарплату за этот день и эту доплату, то она больше чем оплата по среднему за курсы. Или эту доплату не учитывать и тогда расчет по среднему больше?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
#4258[1021062] 12 октября 2022, 15:54
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. Сотрудник отправлен в курсы(с сохранение среднего заработка). Как правильно сравнить средний заработок с начисленной заработной платой? Ситуация такая. У человека есть доплата за исполнение обязанностей за другого сотрудника, который на бл и если сравнивать всю зарплату за этот день и эту доплату, то она больше чем оплата по среднему за курсы. Или эту доплату не учитывать и тогда расчет по среднему больше?
У вас это оформлено по приказу как командировка?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4259[1021083] 13 октября 2022, 10:17
Ирина писал(а):
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. Сотрудник отправлен в курсы(с сохранение среднего заработка). Как правильно сравнить средний заработок с начисленной заработной платой? Ситуация такая. У человека есть доплата за исполнение обязанностей за другого сотрудника, который на бл и если сравнивать всю зарплату за этот день и эту доплату, то она больше чем оплата по среднему за курсы. Или эту доплату не учитывать и тогда расчет по среднему больше?
У вас это оформлено по приказу как командировка?
нет, как курсы(вернее участие в конференции с сохранением среднего заработка)
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4260[1022074] 26 октября 2022, 12:17
Здравствуйте. Подскажите, пжл, как правильно считать?
У сотрудников 5-дневная раб.неделя, с октября некоторые р-ки привлекаются к работе в выходной день (субботу).
Зарпл работников состоит из оклада и премии (в размере % от продаж). За работу в выходной день я рассчитываю доплату в 2-ом размере от оклада. А как быть с премией? Ее также нужно включить в доплату в 2-ом размере? Если да, то в как рассчитывать? В ЛНПА ничего не прописано про расчет час.тариф ставки и др. за привлечение к работе в выходной день
« Первая ← Пред. ... 418 419 420 421 422 423 424 425 427 428 429 430 431 432 433 434  ... След. → Последняя (475) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники