В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4740

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 401 402 403 404 405 406 407 408 410 411 412 413 414 415 416 417  ... След. → Последняя (475) »
Владимир Сергеевич
Статус неизвестенВладимир Сергеевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4081[1005140] 6 декабря 2021, 16:08
ната писал(а):
Владимир Сергеевич писал(а):
Хочу понять принцип расчета сверхурочных с такими исходными данными)
Порядок определения часовых тарифных ставок для расчета доплаты работникам коммерческих организаций относится к компетенции нанимателя. Возможны следующие варианты расчета часовой тарифной ставки:
-исходя из месячного тарифного оклада и месячной нормы рабочего времени;
- исходя из месячного тарифного оклада и среднемесячной нормы рабочего времени с учетом устанавливаемой ежегодно расчетной нормы рабочего времени.
Выбранный порядок расчета закрепляется в локальном правовом акте организации.
Ваш какой вариант? Может уже понятно как произвести расчет?!
Наш вариант первый. Я составляю график на месяц вперед. Например, у меня вышло 20 рабочих дней и 160 часов. Если месяц отработан полностью-начисляю оклад, надбавку и премию. Если месяц отработан с переработкой, допустим, отработано 200 часов, то расклад такой:
400,00 + надбавка=600 р
600/160=3,75 - часовая ставка.
200-160=40 часов
3,75*2*40=300,00 р
600+300+200 премия= 1100,00

Я не уверена, нужно считать переработку от 600 рублей или от 400.
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4082[1005157] 7 декабря 2021, 9:41
Владимир Сергеевич писал(а):


Я не уверена, нужно считать переработку от 600 рублей или от 400.
В расчет берется оклад, который прописан в договоре (контракте). Раз оклад по контракту 400,00, значит считаем от 400,00.
Расчет по окладу 400/160*200 = 500,00
сверхурочные (доплата) 400/160 = 2,50*40=100,00
надбавка = (500+100) * 50%= 300 либо 500 *50% = 250,00 либо 400*50% = 200,00 (опять же, как прописано в ЛПА организации)
премия = 200
Владимир Сергеевич
Статус неизвестенВладимир Сергеевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4083[1005162] 7 декабря 2021, 10:21
ната писал(а):
Владимир Сергеевич писал(а):


Я не уверена, нужно считать переработку от 600 рублей или от 400.
В расчет берется оклад, который прописан в договоре (контракте). Раз оклад по контракту 400,00, значит считаем от 400,00.
Расчет по окладу 400/160*200 = 500,00
сверхурочные (доплата) 400/160 = 2,50*40=100,00
надбавка = (500+100) * 50%= 300 либо 500 *50% = 250,00 либо 400*50% = 200,00 (опять же, как прописано в ЛПА организации)
премия = 200
Все стало понятно, спасибо большое!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4084[1005178] 7 декабря 2021, 14:11
Цитата:
В чем выражается моя категоричность?
Вы предложили вариант оплаты сверхурочных от тарифного оклада, а допускается не ниже тарифных окладов. Даже в примере по бюджету оплата сверхурочных считается от оклада со всеми надбавками (кроме одной, специфической)...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4085[1005183] 7 декабря 2021, 14:51
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Вы предложили вариант оплаты сверхурочных от тарифного оклада, а допускается не ниже тарифных окладов. Даже в примере по бюджету оплата сверхурочных считается от оклада со всеми надбавками (кроме одной, специфической)...
Так и Вы посчитали от оклада:
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

2. Доплата за сверхурочные: 400/160*40=100,00
В любом случае это "не ниже"...И наиболее простой в расчете вариант. Как видим их может быть много. Или надо было перечислить все? Или так понятнее было бы: "Что приписано в ЛПА, так и считайте?!"
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4086[1005184] 7 декабря 2021, 15:10
Я от тарифного посчитала только доплату, а оплату за 200часов работы - от оклада с надбавкой.
З.ы. Зачем обижать работника?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4087[1005187] 7 декабря 2021, 15:45
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Я от тарифного посчитала только доплату, а оплату за 200часов работы - от оклада с надбавкой.
З.ы. Зачем обижать работника?
ни один мой вариант расчета на выходе не ниже Вашего, так в чем обидели?
и в чем разница между
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):


Мой вариант:
1. З/п за отработанное время: 600/160*200=700,00
и
ната писал(а):

Расчет по окладу 400/160*200 = 500,00

надбавка = 400*50% = 200,00
.
Кому надо выберет для себя предпочтительный вариант!
При необходимости предлагаю перейти в личку :)
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#4088[1005192] 7 декабря 2021, 16:11
Здравствуйте. Скажите, можно ли внешнему совместителю выплачивать зарплату на личную карту?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#4089[1005194] 7 декабря 2021, 16:25
Алёна писал(а):
Здравствуйте. Скажите, можно ли внешнему совместителю выплачивать зарплату на личную карту?
в смысле?... так любому сотруднику выплачивается з.плата на ЛИЧНУЮ карточку и только на личную карточку ... основному, совместителю, даже подрядникам вознаграждение, всем на личные карточки (открытые в любом банке)... а разве можно на какую то другую? (ну если конечно не наличкой из кассы выплачивать)
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#4090[1005196] 7 декабря 2021, 16:37
Tananda// писал(а):
Алёна писал(а):
Здравствуйте. Скажите, можно ли внешнему совместителю выплачивать зарплату на личную карту?
в смысле?... так любому сотруднику выплачивается з.плата на ЛИЧНУЮ карточку и только на личную карточку ... основному, совместителю, даже подрядникам вознаграждение, всем на личные карточки (открытые в любом банке)... а разве можно на какую то другую? (ну если конечно не наличкой из кассы выплачивать)
я сомневалась, можно ли, если карточка другого банка, не по зарплатному проекту. Спасибо :)
« Первая ← Пред. ... 401 402 403 404 405 406 407 408 410 411 412 413 414 415 416 417  ... След. → Последняя (475) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники