В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4087

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 399 400 401 402 403 404 405 406 408 409 След. → Последняя (409) »
tanka_20
Статус неизвестенtanka_20
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4061[1002757] 4 октября 2021, 11:06
veselma писал(а):
tanka_20 писал(а):
здравствуйте, совсем новичок в части зп. помогите разобраться, как насчитать зп, просто оклады маленькие
оклад 210 руб, это на 0,25 ставки + ребенок до 18 лет
оклад 400 руб на полную ставку
Начислено: 210
Удержано:
1% (пенс) = 210*1%=2,10
Подох.налог (если основное место работы) = 210-126(на себя)-37(на ребенка)=47*13%=6,11
К выдаче:
210-2,10-6,11=201,79
С работодателя:
ФСЗН - 210*34%=71,40
БГС (по ставке, которую вам определили) -буду считать 0,6%, тогда: 210*0,6%=1,26
Перечислить:
ФСЗН - 71,4+2,1=73,50
БГС - 1,26
ИМНС (подох.налог) - 6,11
Спасибо большое, вот только у меня расчет с 1С7 не сходится. я считала так же, но в программе ПН 7.67 почему-то выдает. и я не могу понять, почему. а хочется понимать все цифры. В прошлом месяце бухгалтер сделала начисления в программе и там ПН вообще не попал в графу. удержали только пенсию %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4062[1002762] 4 октября 2021, 11:16
tanka_20 писал(а):
veselma писал(а):
tanka_20 писал(а):
здравствуйте, совсем новичок в части зп. помогите разобраться, как насчитать зп, просто оклады маленькие
оклад 210 руб, это на 0,25 ставки + ребенок до 18 лет
оклад 400 руб на полную ставку
Начислено: 210
Удержано:
1% (пенс) = 210*1%=2,10
Подох.налог (если основное место работы) = 210-126(на себя)-37(на ребенка)=47*13%=6,11
К выдаче:
210-2,10-6,11=201,79
С работодателя:
ФСЗН - 210*34%=71,40
БГС (по ставке, которую вам определили) -буду считать 0,6%, тогда: 210*0,6%=1,26
Перечислить:
ФСЗН - 71,4+2,1=73,50
БГС - 1,26
ИМНС (подох.налог) - 6,11
Спасибо большое, вот только у меня расчет с 1С7 не сходится. я считала так же, но в программе ПН 7.67 почему-то выдает. и я не могу понять, почему. а хочется понимать все цифры. В прошлом месяце бухгалтер сделала начисления в программе и там ПН вообще не попал в графу. удержали только пенсию %)
А Вы не пробовали в 1С записать новые размеры станд.вычетов в 2021г. - они ведь каждый год меняются))))
У Вас сейчас станд.вычеты за 2020г. - на себя - 117, на реб.34
Итого имеем:210-117-34=59*13%=7,67 - что и требовалось доказать))))
Прога ведь умная, что заложили посчитать - то и посчитала))))
tanka_20
Статус неизвестенtanka_20
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4063[1002777] 4 октября 2021, 13:33
veselma писал(а):
tanka_20 писал(а):
veselma писал(а):
tanka_20 писал(а):
здравствуйте, совсем новичок в части зп. помогите разобраться, как насчитать зп, просто оклады маленькие
оклад 210 руб, это на 0,25 ставки + ребенок до 18 лет
оклад 400 руб на полную ставку
Начислено: 210
Удержано:
1% (пенс) = 210*1%=2,10
Подох.налог (если основное место работы) = 210-126(на себя)-37(на ребенка)=47*13%=6,11
К выдаче:
210-2,10-6,11=201,79
С работодателя:
ФСЗН - 210*34%=71,40
БГС (по ставке, которую вам определили) -буду считать 0,6%, тогда: 210*0,6%=1,26
Перечислить:
ФСЗН - 71,4+2,1=73,50
БГС - 1,26
ИМНС (подох.налог) - 6,11
Спасибо большое, вот только у меня расчет с 1С7 не сходится. я считала так же, но в программе ПН 7.67 почему-то выдает. и я не могу понять, почему. а хочется понимать все цифры. В прошлом месяце бухгалтер сделала начисления в программе и там ПН вообще не попал в графу. удержали только пенсию %)
А Вы не пробовали в 1С записать новые размеры станд.вычетов в 2021г. - они ведь каждый год меняются))))
У Вас сейчас станд.вычеты за 2020г. - на себя - 117, на реб.34
Итого имеем:210-117-34=59*13%=7,67 - что и требовалось доказать))))
Прога ведь умная, что заложили посчитать - то и посчитала))))
данные уже видела, что стоят не верные, вчера изменила. Но сейчас только поняла, что там историю значения тоже нужно было поменять. Спасибо огромное! разобралась *WRITE*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#4064[1002789] 4 октября 2021, 22:44
Пожалуйста
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Минск
#4065[1002797] 5 октября 2021, 8:45
Ольга писал(а):
добрый день! подскажите: если работник принят на работу по контракту и так далее на основное место работы но на 0,5 ставки то к окладу можно ему премию давать?
Ни в коем случае !!! *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#4066[1002807] 5 октября 2021, 10:54
Алёна писал(а):
Ольга писал(а):
добрый день! подскажите: если работник принят на работу по контракту и так далее на основное место работы но на 0,5 ставки то к окладу можно ему премию давать?
Ни в коем случае !!! *WALL*
это почему, Ни в коем случае ?... каким это образом кол-во ставок может влиять на получение премии... вообще то можно, просто все это регулируется внутренними НПА... да хоть на 0,1 ставку, если в НПА предусмотрены критерии при которых премии вообще выплачиваются... т.е. в принципе, все выплаты (в т.ч. и премии) пропорционально отработанному времени
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Минск
#4067[1002819] 5 октября 2021, 15:02
Tananda// писал(а):
Алёна писал(а):
Ольга писал(а):
добрый день! подскажите: если работник принят на работу по контракту и так далее на основное место работы но на 0,5 ставки то к окладу можно ему премию давать?
Ни в коем случае !!! *WALL*
это почему, Ни в коем случае ?... каким это образом кол-во ставок может влиять на получение премии... вообще то можно, просто все это регулируется внутренними НПА... да хоть на 0,1 ставку, если в НПА предусмотрены критерии при которых премии вообще выплачиваются... т.е. в принципе, все выплаты (в т.ч. и премии) пропорционально отработанному времени
Это был сарказм с соответствующим смайликом на вопрошаемого.
Я не верю, что человек, работающий бухгалтером, может задавать такие вопросы, больше похоже на жесткий и активный троллинг, или постинг, что вероятней всего.
*прошу прощения, если ввела в заблуждение
Susy
Статус неизвестенSusy
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4068[1003995] 4 ноября 2021, 11:01
Здравствуйте, кипит мозг (ну или что там у меня) =-O
Никогда не сталкивалась со сделкой... Может поможет мне кто-то.
Есть вариант повременно-сдельной оплаты труда (оклад+сделка)? Если у меня есть расценки за каждую единицу изделия, то каким документом мне отследить и утвердить количество сделанного? Каким документом утвердить эти расценки?
А если сдельно-премиальная, то это как? Например я сделала 100 единиц, цена единицы 7р, т.е. я сделала на 700р. Премия за то чт я молодец должна быть обязательно в процентах? А если я сделала 1 единицу, то мне 7р только дадут? *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4069[1004005] 4 ноября 2021, 11:37
Повременная оплата - за то, что работник пришел на работу и провел на ней столько-то времени. От результата не зависит.
За хорошие результаты может предусматриваться премия. Условия, размер оговариваются в положении об оплате труда.

Чтобы стимулировать работника на результат, вводится оплата пропорционально количеству
сделанного (сдельная оплата труда). Она тоже может быть с премией (при выполнении таких-то показателей).
Если расценка 7 руб/шт и сделано за месяц 100 шт, то начислят 700 руб. Сделана только 1 шт - начислят 7 руб.

Как определяется расценка?

Исходят из того, что на изготовление 1 шт. требуется столько-то времени ("технически обоснованная норма времени" - например, столяр на данном оборудовании в состоянии сделать кухонный стол за 2 часа). В месяц наниматель готов платить (а столяр готов продавать свой труд) пусть 700 руб. За меньшие деньги подходящего специалиста не найти, а больше нанимателю жалко платить.

В штатном расписании указана эта МЕСЯЧНАЯ ставка (чтобы фонд зарплаты по организации сформировать), а в трудовом договоре оговаривают ЧАСОВУЮ ставку.

Часовая ставка = стоимость 1 часа. Если в этом году норма 2025 часов, то за 12 месяцев года планируется 12*700=8400 руб и это соответствует 8400/2025=4,15 руб/час.
На изготовление 1 кухонного строя нужно 2 часа - значит, за него заплатят 2*4,15=8,30 руб.

Если работник за полный месяц сделал только 1 стол, то ему 8,30 начислят, причем без доплаты до МЗП.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#4070[1004009] 4 ноября 2021, 11:43
Я тоже никогда не практиковала сдельную ОТ.Ещё одна шпаргалка от О.Н. в коллекцию @}-\\-- *KISSING*
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
« Первая ← Пред. ... 399 400 401 402 403 404 405 406 408 409 След. → Последняя (409) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники