В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4740

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 359 360 361 362 363 364 365 366 368 369 370 371 372 373 374 375  ... След. → Последняя (475) »
Алика
Статус неизвестенАлика
[e-mail скрыт]
Минск
#3661[983950] 22 июня 2020, 12:54
Подскажите пожалуйста. По приказу взяли практикантов (оплата производится учебному заведению). В этом случае поход в военкомат считается гособязанностью с оплатой по среднему или это уважительная неоплачиваемая причина ненахождения на практике ,
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3662[983952] 22 июня 2020, 12:58
Елена писал(а):
Подскажите пожалуйста. По приказу взяли практикантов (оплата производится учебному заведению). В этом случае поход в военкомат считается гособязанностью с оплатой по среднему или это уважительная неоплачиваемая причина ненахождения на практике ,
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Алика
Статус неизвестенАлика
[e-mail скрыт]
Минск
#3663[983954] 22 июня 2020, 13:02
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Елена писал(а):
Подскажите пожалуйста. По приказу взяли практикантов (оплата производится учебному заведению). В этом случае поход в военкомат считается гособязанностью с оплатой по среднему или это уважительная неоплачиваемая причина ненахождения на практике ,
*YES*
Спасибо ! @}-\\--
Свиток: Потому что по Инструкции 47
3. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.
Нет трудового договора - нет проблем оплаты среднего :-D 8-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#3664[984018] 23 июня 2020, 15:48
Samfira писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
надо принять внутренним совместителем на водителя на 0,25 ст (на водителя у нас 1 ст, но можно внести изменения в штатное) и установить ему доплату в размере 0,25 оклада водителя, я правильно Вас поняла? 0,25, т.к он еще числится по совместительству на другом предприятии на 0,25 ставки.
*NO*
Принять внутренним совместителем (работу выполняет в свободное от основной работы время-это главное условие совместительства, тем более, он уже работает совместителем. Часы работы НЕ должны пересекаться!!!).
В этом случае заключается новый договор (подается ПУ-2 на внутреннего совместителя), табелируется отдельной строкой и соблюдается 1/4 часть рабочего времени по пр. календарю.

Наличие доли ставки в ШР расписании обязательно (исключаете 1,0 включаете 0,25 ставки)
Вы пишите,что часы работы не должны пересекаться, а есть ли какая-то норма времени установленная сколько в сутки может работать?
у нас он на ставку - 8 часов
на другой фирме на 0,25 - 2 часа
и допустим как водитель на 0,25 но с СУРВ рейс примерно часов 5 занимает, т.е получается в сутки будет примерно 15 часов, это законно?

у нас просто в какой-то период не было водителя, директор сделал 5 рейсов, больше не планируется, вроде как нашли водителя, но как прикрыть эти 5 рейсов, ума не приложу...
Вот почитала... можно комментарий? Это обязанность директора обеспечить как работой сотрудника, так и найти работника на работу. Если не выполнил своей прямой функции - делай сам. И за это ты "получишь" свою ЗП как директор. Какое еще совмещение? Доплаты? Ну это я уже глубоко на проблему посмотрела)
trudcko
Статус неизвестенtrudcko
[e-mail скрыт]
Беларусь, Мозырь
#3665[984193] 29 июня 2020, 12:51
Добрый день. Фирма УСН с НДС. Подскажите пожалуйста. Фирма на личные нужды приобрела щебень и песок, но в дальнейшем отдала работникам в счет. з/п. 1)Как правильно оформить,если один из сотрудников, сам директор. Нужно ли заявление от всех или на директора приказ. 2) Нужно ли оформять ТН на материал, или как правильно отразить в ЭСФ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3666[984214] 29 июня 2020, 15:46
Нужно выписать накладные на всех работников и на директора тоже. Пусть все работники напишут заявления на имя директора, что просят этот товар отпустить им в счет заработной платы и просят удержать из заработной платы стоимость этого щебня. Директор у нас пишет на имя ГБ заявление, типа удержите с моей ЗП за июль месяц стоимость взятого мною со склада товара согласно накладной № ..... от .......
Ну как-то так. Накладные эти включаются в реализацию, начисляется НДС. ЭСЧФ выставляются только на портал.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#3667[984493] 4 июля 2020, 21:24
Здравствуйте!

подскажите,пожалуйста, как можно исправить ситуацию: директор не глянув в программу зачислил сотруднику 200 руб на карточку, при том, что с этим сотрудником мы в полном расчете. Т.е. получается, он ему переплатил 200 руб. Никаких налогов и отчислений с этой суммы не оплачивалось.Кроме того, данный работник в отпуске с частичным сохранением зп 100 руб. можно ли это как-то сейчас исправить? оплатил 01/07, если мы оплатим 06/07 ПН и ФСЗН может это как-то спасет нас??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#3668[984494] 4 июля 2020, 22:42
Samfira писал(а):
Здравствуйте!

подскажите,пожалуйста, как можно исправить ситуацию: директор не глянув в программу зачислил сотруднику 200 руб на карточку, при том, что с этим сотрудником мы в полном расчете. Т.е. получается, он ему переплатил 200 руб. Никаких налогов и отчислений с этой суммы не оплачивалось.Кроме того, данный работник в отпуске с частичным сохранением зп 100 руб. можно ли это как-то сейчас исправить? оплатил 01/07, если мы оплатим 06/07 ПН и ФСЗН может это как-то спасет нас??
так пусть сотрудник внесет в кассу эти 200 рублей, как неправильно зачисленные ему.
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#3669[984496] 5 июля 2020, 21:01
Svet писал(а):
Samfira писал(а):
Здравствуйте!

подскажите,пожалуйста, как можно исправить ситуацию: директор не глянув в программу зачислил сотруднику 200 руб на карточку, при том, что с этим сотрудником мы в полном расчете. Т.е. получается, он ему переплатил 200 руб. Никаких налогов и отчислений с этой суммы не оплачивалось.Кроме того, данный работник в отпуске с частичным сохранением зп 100 руб. можно ли это как-то сейчас исправить? оплатил 01/07, если мы оплатим 06/07 ПН и ФСЗН может это как-то спасет нас??
так пусть сотрудник внесет в кассу эти 200 рублей, как неправильно зачисленные ему.
попробуем конечно договориться, но если не захочет, как тогда быть?
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#3670[984501] 6 июля 2020, 9:30
Цитата:
Svet писал(а):
Samfira писал(а):
Здравствуйте!

подскажите,пожалуйста, как можно исправить ситуацию: директор не глянув в программу зачислил сотруднику 200 руб на карточку, при том, что с этим сотрудником мы в полном расчете. Т.е. получается, он ему переплатил 200 руб. Никаких налогов и отчислений с этой суммы не оплачивалось.Кроме того, данный работник в отпуске с частичным сохранением зп 100 руб. можно ли это как-то сейчас исправить? оплатил 01/07, если мы оплатим 06/07 ПН и ФСЗН может это как-то спасет нас??
так пусть сотрудник внесет в кассу эти 200 рублей, как неправильно зачисленные ему.
попробуем конечно договориться, но если не захочет, как тогда быть?
если не захочет внести, то просто эта сумма пойдет в зачет оплаты труда за этот месяц и следующий
« Первая ← Пред. ... 359 360 361 362 363 364 365 366 368 369 370 371 372 373 374 375  ... След. → Последняя (475) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники