В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 3669

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 359 360 361 362 363 364 365 366 След. → Последняя (367) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3661[983705] 13 июня 2020, 21:42
Цитата:
можно ему установить например 1,5 ставки???
Нет, нельзя.. Только если оформить по внутреннему совместительству по профессии "водитель"
Цитата:
Или может ему за каждую поездку делать какую-то установленную доплату (только вот в каком размере есть ли ограничения?)
За каждую поездку не получится, можно приказом установить доплату за совмещение профессии рабочего в тпределах доли ставки водителя, которая должна быть в ШР. И все это можно только если у вас не государственная организация или организация, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#3662[983706] 13 июня 2020, 22:22
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
можно ему установить например 1,5 ставки???
Нет, нельзя.. Только если оформить по внутреннему совместительству по профессии "водитель"
Цитата:
Или может ему за каждую поездку делать какую-то установленную доплату (только вот в каком размере есть ли ограничения?)
За каждую поездку не получится, можно приказом установить доплату за совмещение профессии рабочего в тпределах доли ставки водителя, которая должна быть в ШР. И все это можно только если у вас не государственная организация или организация, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства
у нас частная фирма, т.е. получается, что его надо принять внутренним совместителем на водителя на 0,25 ст (на водителя у нас 1 ст, но можно внести изменения в штатное) и установить ему доплату в размере 0,25 оклада водителя, я правильно Вас поняла? 0,25, т.к он еще числится по совместительству на другом предприятии на 0,25 ставки.

а как тогда в табеле ему ставить? у нас авто ездит не каждый день, а по мере наличия заявок или это не важно, ставлю ему по 10 часов в день? у нас у водителя суммированный учет был, можно ли директору в качестве водителя в один день 8 часов поставить, а в другой например 12 (когда рейс был)?? водитель просто мог и выходные работать в зависимости от заявки
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3663[983711] 14 июня 2020, 1:13
Цитата:
надо принять внутренним совместителем на водителя на 0,25 ст (на водителя у нас 1 ст, но можно внести изменения в штатное) и установить ему доплату в размере 0,25 оклада водителя, я правильно Вас поняла? 0,25, т.к он еще числится по совместительству на другом предприятии на 0,25 ставки.
*NO*
Принять внутренним совместителем (работу выполняет в свободное от основной работы время-это главное условие совместительства, тем более, он уже работает совместителем. Часы работы НЕ должны пересекаться!!!).
В этом случае заключается новый договор (подается ПУ-2 на внутреннего совместителя), табелируется отдельной строкой и соблюдается 1/4 часть рабочего времени по пр. календарю.

Наличие доли ставки в ШР расписании обязательно (исключаете 1,0 включаете 0,25 ставки)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#3664[983728] 14 июня 2020, 16:05
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
надо принять внутренним совместителем на водителя на 0,25 ст (на водителя у нас 1 ст, но можно внести изменения в штатное) и установить ему доплату в размере 0,25 оклада водителя, я правильно Вас поняла? 0,25, т.к он еще числится по совместительству на другом предприятии на 0,25 ставки.
*NO*
Принять внутренним совместителем (работу выполняет в свободное от основной работы время-это главное условие совместительства, тем более, он уже работает совместителем. Часы работы НЕ должны пересекаться!!!).
В этом случае заключается новый договор (подается ПУ-2 на внутреннего совместителя), табелируется отдельной строкой и соблюдается 1/4 часть рабочего времени по пр. календарю.

Наличие доли ставки в ШР расписании обязательно (исключаете 1,0 включаете 0,25 ставки)
Вы пишите,что часы работы не должны пересекаться, а есть ли какая-то норма времени установленная сколько в сутки может работать?
у нас он на ставку - 8 часов
на другой фирме на 0,25 - 2 часа
и допустим как водитель на 0,25 но с СУРВ рейс примерно часов 5 занимает, т.е получается в сутки будет примерно 15 часов, это законно?

у нас просто в какой-то период не было водителя, директор сделал 5 рейсов, больше не планируется, вроде как нашли водителя, но как прикрыть эти 5 рейсов, ума не приложу...
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Минск
#3665[983950] 22 июня 2020, 12:54
Подскажите пожалуйста. По приказу взяли практикантов (оплата производится учебному заведению). В этом случае поход в военкомат считается гособязанностью с оплатой по среднему или это уважительная неоплачиваемая причина ненахождения на практике ,
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3666[983952] 22 июня 2020, 12:58
Елена писал(а):
Подскажите пожалуйста. По приказу взяли практикантов (оплата производится учебному заведению). В этом случае поход в военкомат считается гособязанностью с оплатой по среднему или это уважительная неоплачиваемая причина ненахождения на практике ,
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Минск
#3667[983954] 22 июня 2020, 13:02
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Елена писал(а):
Подскажите пожалуйста. По приказу взяли практикантов (оплата производится учебному заведению). В этом случае поход в военкомат считается гособязанностью с оплатой по среднему или это уважительная неоплачиваемая причина ненахождения на практике ,
*YES*
Спасибо ! @}-\\--
Свиток: Потому что по Инструкции 47
3. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.
Нет трудового договора - нет проблем оплаты среднего :-D 8-)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#3668[984018] 23 июня 2020, 15:48
Samfira писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
надо принять внутренним совместителем на водителя на 0,25 ст (на водителя у нас 1 ст, но можно внести изменения в штатное) и установить ему доплату в размере 0,25 оклада водителя, я правильно Вас поняла? 0,25, т.к он еще числится по совместительству на другом предприятии на 0,25 ставки.
*NO*
Принять внутренним совместителем (работу выполняет в свободное от основной работы время-это главное условие совместительства, тем более, он уже работает совместителем. Часы работы НЕ должны пересекаться!!!).
В этом случае заключается новый договор (подается ПУ-2 на внутреннего совместителя), табелируется отдельной строкой и соблюдается 1/4 часть рабочего времени по пр. календарю.

Наличие доли ставки в ШР расписании обязательно (исключаете 1,0 включаете 0,25 ставки)
Вы пишите,что часы работы не должны пересекаться, а есть ли какая-то норма времени установленная сколько в сутки может работать?
у нас он на ставку - 8 часов
на другой фирме на 0,25 - 2 часа
и допустим как водитель на 0,25 но с СУРВ рейс примерно часов 5 занимает, т.е получается в сутки будет примерно 15 часов, это законно?

у нас просто в какой-то период не было водителя, директор сделал 5 рейсов, больше не планируется, вроде как нашли водителя, но как прикрыть эти 5 рейсов, ума не приложу...
Вот почитала... можно комментарий? Это обязанность директора обеспечить как работой сотрудника, так и найти работника на работу. Если не выполнил своей прямой функции - делай сам. И за это ты "получишь" свою ЗП как директор. Какое еще совмещение? Доплаты? Ну это я уже глубоко на проблему посмотрела)
trudcko
Статус неизвестенtrudcko
[e-mail скрыт]
Беларусь, Мозырь
#3669[984193] 29 июня 2020, 12:51
Добрый день. Фирма УСН с НДС. Подскажите пожалуйста. Фирма на личные нужды приобрела щебень и песок, но в дальнейшем отдала работникам в счет. з/п. 1)Как правильно оформить,если один из сотрудников, сам директор. Нужно ли заявление от всех или на директора приказ. 2) Нужно ли оформять ТН на материал, или как правильно отразить в ЭСФ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3670[984214] 29 июня 2020, 15:46
Нужно выписать накладные на всех работников и на директора тоже. Пусть все работники напишут заявления на имя директора, что просят этот товар отпустить им в счет заработной платы и просят удержать из заработной платы стоимость этого щебня. Директор у нас пишет на имя ГБ заявление, типа удержите с моей ЗП за июль месяц стоимость взятого мною со склада товара согласно накладной № ..... от .......
Ну как-то так. Накладные эти включаются в реализацию, начисляется НДС. ЭСЧФ выставляются только на портал.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
« Первая ← Пред. ... 359 360 361 362 363 364 365 366 След. → Последняя (367) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 128 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники