|
|
Samfira писал(а): Анжелика-маркиза ангелов писал(а): Цитата: надо принять внутренним совместителем на водителя на 0,25 ст (на водителя у нас 1 ст, но можно внести изменения в штатное) и установить ему доплату в размере 0,25 оклада водителя, я правильно Вас поняла? 0,25, т.к он еще числится по совместительству на другом предприятии на 0,25 ставки.
Принять внутренним совместителем (работу выполняет в свободное от основной работы время-это главное условие совместительства, тем более, он уже работает совместителем. Часы работы НЕ должны пересекаться!!!).
В этом случае заключается новый договор (подается ПУ-2 на внутреннего совместителя), табелируется отдельной строкой и соблюдается 1/4 часть рабочего времени по пр. календарю.
Наличие доли ставки в ШР расписании обязательно (исключаете 1,0 включаете 0,25 ставки)
Вы пишите,что часы работы не должны пересекаться, а есть ли какая-то норма времени установленная сколько в сутки может работать?
у нас он на ставку - 8 часов
на другой фирме на 0,25 - 2 часа
и допустим как водитель на 0,25 но с СУРВ рейс примерно часов 5 занимает, т.е получается в сутки будет примерно 15 часов, это законно?
у нас просто в какой-то период не было водителя, директор сделал 5 рейсов, больше не планируется, вроде как нашли водителя, но как прикрыть эти 5 рейсов, ума не приложу...
Вот почитала... можно комментарий? Это обязанность директора обеспечить как работой сотрудника, так и найти работника на работу. Если не выполнил своей прямой функции - делай сам. И за это ты "получишь" свою ЗП как директор. Какое еще совмещение? Доплаты? Ну это я уже глубоко на проблему посмотрела) |
|
|