veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
Volare писал(а): Добрый день. 29 марта уволился сотрудник. Отработал не полный год. Была начислена компенсация за неиспольз.отпуск, сейчас увидела, что неправильно рассчитала компенсацию. В расчет средней зпл включила месяц приема сотрудника -13 августа- а август нужно было исключить,т.к. не полностью отработанный месяц. Итого недоплатила компенсации 13 рублей. Какие правильные действия?
1. Делаю перерасчет сегодняшней датой И бух.справка.
2. Перечисляю сотруднику эти 13 руб .
3. Подоходный налог : из 13 руб. не будет. Или подоходный считать исходя из всей начисленной суммы дохода за март -месяц увольнения, но с учетом суммы компенсации, которая должна быть правильная?
4. Отчисления в ФСЗН, БГС - доплачу
5. Отчет 4-фонд за 1 кв.- не пойдет на 13 руб Уточненных же нет? Эту сумму учесть в начислениях за май -в месяце выявления ошибки?
6. ПУ -3: Сделать можно сегодня с правильно начисленной суммой конкретно по этому сотруднику. Квартальные данные по 4-фонд и ПУ-3 кварт. должны совпадать?
1 - да, делаете перерасчет
2,3 - считаете все начисленное в месяце увольнения плюс 13р. и высчитываете подох., ФСЗН и БГС
4 - Да, доплатите
5 - В 4-фонд эта сумма пройдет в этом квартале - в мае.
6 - Можно и по кварталу ПУ-3 сделать - там все одно идет с накопиловкой, причем старое затирается. Сравнивают ПУ-3 и 4-фонд только по году |
|
|