В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет заработной платы для новичков

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4740

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 289 290 291 292 293 294 295 296 298 299 300 301 302 303 304 305  ... След. → Последняя (475) »
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь, Островец
#2961[940880] 3 декабря 2018, 15:10
Tananda// писал(а):
Маргарита писал(а):
Здравствуйте!
Хотела б уточнить..не ошибаюсь ли..
3.01.17 числа был принят сотрудник. В отпуск не ходил и не хочет.Хочет сейчас денежную компенсацию.Получается 2 отпуска у него. 21 день он обязан сходить в отпуск, а всё что свыше могу компенсировать.т.к. два отпуска есть то обязан всё же сходить 42 дня?
*YES* ... компенсации только при увольнении... а так же возможна компенсация в случае отзыва из отпуска, но за дни свыше 14
т.е. если сейчас отправлю в два отпуска сразу..через 14 дней я могу отозвать его из отпуска..или лучше отпуска по очереди дать?
хоть убей не хочет в отпуск идти..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#2962[940884] 3 декабря 2018, 15:18
отправляете в один, через 14 дней отзываете с выплатой компенсации... и отправляете в другой через какое то время... ИМХО... не хочет, тогда пусть копит эти отпуска до увольнения... а еще в случае если сотрудник вы издаете приказ а он отказывается идти в отпуск, он теряет право на компенсацию
Цитата:
Согласно статье 173 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 Трудового кодекса, т.е. при увольнении.
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2963[940886] 3 декабря 2018, 15:23
Цитата:
т.е. если сейчас отправлю в два отпуска сразу..через 14 дней я могу отозвать его из отпуска..или лучше отпуска по очереди дать?
По очереди и отпуск и отзыв
Цитата:
хоть убей не хочет в отпуск идти..
на таких имеется ст. 173 ТК РБ, только оформите всё правильно
Цитата:
компенсации только при увольнении... а так же возможна компенсация в случае отзыва из отпуска, но за дни свыше 14
Ну почему же только так?
Цитата:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Поэтому компенсация только за рабочий год с 03.01.17 по 02.01.18.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
nanje
Статус неизвестенnanje
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2964[941381] 8 декабря 2018, 16:30
Здравстуйте ! у меня девушка пошла в отпуск за свой счет на обучение . Значит ли это что за этот период я просто не начисляю ей зарплату ? на основании приказа отправить в отпуск за свой счет .
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2965[941408] 9 декабря 2018, 1:20
nanje писал(а):
Здравстуйте ! у меня девушка пошла в отпуск за свой счет на обучение . Значит ли это что за этот период я просто не начисляю ей зарплату ? на основании приказа отправить в отпуск за свой счет .
Да, з/п не начисляете, но приказ обязателен со ссылкой в основании на заявление работника и вызов с УО
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
nanje
Статус неизвестенnanje
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2966[941411] 9 декабря 2018, 10:16
спасибо
olka.1605
Статус неизвестенolka.1605
[e-mail скрыт]
Беларусь, Речица
#2967[941420] 9 декабря 2018, 17:10
Зравствуйте, подскажите пожалуйста. Работник с 05.12.2018 по 29.12.2018 в трудовом отпуске. Начисленны отпускные 250,56 руб. За месяц отработал только 2 дня. Оклад 310 руб. ЗП за декабрь 310/20*2= 31 руб. (или по часам считать нужно?) Итого за месяц= 31+250,56=281,56 руб. Получается, что мне нужно доплатить до минимальной ЗП? 305-281,56=23,44 руб?
Или нужно сравнивать эти два дня прапорционально МЗП? А Фонд нужна доплата да минимальной?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2968[941421] 9 декабря 2018, 19:07
Цитата:
ЗП за декабрь 310/20*2= 31 руб. (или по часам считать нужно?)
Корректней считать по часам. Если работник отработал за два дня 16 часов, то з/п: 310/158*16=31,39.
Сравниваем с МЗП: 305/168*16=23,60
Никакой доплаты. Отпуск не в счёт
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
olka.1605
Статус неизвестенolka.1605
[e-mail скрыт]
Беларусь, Речица
#2969[941430] 10 декабря 2018, 8:52
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
ЗП за декабрь 310/20*2= 31 руб. (или по часам считать нужно?)
Корректней считать по часам. Если работник отработал за два дня 16 часов, то з/п: 310/158*16=31,39.
Сравниваем с МЗП: 305/168*16=23,60
Никакой доплаты. Отпуск не в счёт
спасибо большое.
А в отчете 4фонд если будет меньше минимальной так и должно быть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2970[941431] 10 декабря 2018, 9:06
olka.1605 писал(а):
спасибо большое.
А в отчете 4фонд если будет меньше минимальной так и должно быть?
А почему Вы решили, что меньше?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 289 290 291 292 293 294 295 296 298 299 300 301 302 303 304 305  ... След. → Последняя (475) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники