|
|
strelec писал(а): Подскажите, пожалуйста, если в организации с 01.01.2020 система оплаты труда установлена без применения ЕТС (тарифные ставки (оклады), а до этого действовала тарифная ставка 1-го разряда, то при увольнении работника, поправочные коэффициенты будут рассчитываться отдельно за каждый из периодов (ЕТС и без ЕТС)?
Например, расчетный период февраль 2019 - январь 2020,
с 01.04.2019 увеличилась тарифная ставка 1-го разряда с 85 до 115,
а с 01.01.2020 тарифная ставка без учета повышений по должности работника на ставку составляет 290,00 руб,
то поправочный коэффициент 1,3529 (85 /115) будет применяться к периоду февраль-март 2019, а далее (с апреля по декабрь 2019) коэффициент будет 1,0000.
За январь 2020 коэффициент будет 1,0000 (290,00 / 290,00), т.е. берется тарифная ставка на полную ставку, не смотря на то, что работнику установлено неполное рабочее время (0,5 ставки) и применяется часовая ставка?
Заранее спасибо!
Всё верно.
Только есть описка (нужно 115/85), но К=1,3529 рассчитан правильно. |
|
|