Irina[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Добрый день,подскажите пожалуйста, какой расчет будет верен, если работник устроился на работу 10.07.17, в июле он получил зп: оклад - 336,02 (128 часов), сверхурочные - 36,07 (6 часов), выходные - 44,06 (7 часов), в августе оклад - 236,09 (64 часа), остальное время прогулы. 24.10.17 мы его увольняем. Расчет компенсации делается исходя среднечасового заработка, а не среднедневного?
336,02+36,07+44,06=416,15 - июль (128+6+7=141 час)
236,09 - август (64 часа)
Итого 652,24/205=3,18 * 168,3/29,7=18,02 среднедневной заработок.
Так? или же все тоже самое, но не учитываются выходные и сверхурочные тут? Спасибо |
|
|