В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

доплата до минимальной заработной платы

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1241

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (125) »
svetlova
Статус неизвестенsvetlova
[e-mail скрыт]
Витебск
#51[611335] 5 августа 2013, 18:46
Скажите, учитываются ли такие выплаты при расчете суммы доплаты до МЗП, как
надбавка водителям за классность
надбавка за иностранные языки
надбавка за сложность и напряженность
надбавка за стаж
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#52[611337] 5 августа 2013, 18:56
svetlova писал(а):
Скажите, учитываются ли такие выплаты при расчете суммы доплаты до МЗП, как
надбавка водителям за классность
надбавка за иностранные языки
надбавка за сложность и напряженность
надбавка за стаж
Ищите здесь..
Свиток: Что НЕ входит!!!
В составе начисленной работнику заработной платы за расчетный период, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, не учитываются следующие выплаты:

1. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
2. Заработная плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника; за работу в день проведения республиканского субботника.
3. Выплаты, не связанные с оплатой труда работников за выполненную работу (материальная помощь, вознаграждение, пособие, стоимость подарков и т.д.), предусмотренные законодательством, локальными нормативными правовыми актами, в том числе:
3.1. к отпуску, юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, на оздоровление, лечение, отдых, при выходе на пенсию;
3.2. по итогам соревнований, смотров-конкурсов, в том числе связанным с производственной деятельностью, за обеспечение подготовки и проведения фестивалей-ярмарок;
3.3. при рождении ребенка, по уходу за ребенком, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка, инвалидам, многодетным семьям;
3.4. работникам, имеющим детей-инвалидов, находящимся в отпуске по беременности и родам;
3.5. денежная помощь, ежемесячные доплаты к заработной плате молодым специалистам с высшим или средним специальным образованием.
4. Выплаты компенсирующего характера, включая выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе:
4.1. оплата за работу в сверхурочное время, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, которые отработаны сверх установленной нанимателем нормы продолжительности рабочего времени;
4.2. надбавки и доплаты, установленные за работу в особых условиях труда (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, подземных работах и т.д.);
4.3. доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, за разделение рабочего дня на части;
4.4. надбавки (компенсация) за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), выплачиваемые работникам в соответствии с законодательством;
4.5. за неиспользованный отпуск, на питание, в том числе предоставляемое бесплатно, на проезд, приобретение методической литературы, предметных журналов и периодических изданий, в связи с переездом на работу в другую местность, по найму жилья.
5. Оплата за неотработанное время, в течении которого законодательством, локальными нормативными правовыми актами предусмотрено сохранение среднего заработка, в том числе за:
5.1. время трудовых и социальных отпусков, свободных от работы дней;
5.2. время выполнения государственных, общественных, воинских обязанностей;
5.3. время нахождения на обследовании или осмотре в медицинских учреждениях, повышении квалификации, стажировке, переподготовке и профессиональной подготовке, сельскохозяйственных и других работах.
6. Все выплаты и расходы, не отражаемые в составе фонда заработной платы, при заполнении форм государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, в том числе:
6.1. выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта);
6.2. пособия и другие выплаты за счет средств государственного социального страхования; страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
6.3. командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством;
6.4. стоимость выданной форменной одежды, обмундирования, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам на приобретение и содержание форменной одежды, обмундирования, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
6.5. возмещение вреда, определяемое судом;
6.6. авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений, промышленных образцов и тому подобное;
6.7. оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, услуг связи, культурно-зрелищные и спортивные мероприятия, подписки на газеты и журналы для личного пользования, возмещение платы родителей за содержание детей в учреждениях дошкольного образования;
6.8. в связи со смертью близких родственников, стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой болезнью и другими семейными обстоятельствами;
6.9. предоставленные субсидии на строительство (реконструкцию жилых помещений), приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;
6.10. доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям, акциям и т.д.);
6.11. в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей (затрат за использование принадлежащих работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и другого имущества для нужд организации);
6.12. страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в польз
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
svetlova
Статус неизвестенsvetlova
[e-mail скрыт]
Витебск
#53[611341] 5 августа 2013, 19:36
Спасибо, письмо Минтруда уже изучила, для себя решила, что учитываются, но решила подстраховаться. Можно еще подстрахуюсь?
Если, к примеру, у рабочих часовая тар. ставка меньше минимальной (7900) и отработано 30 часов (все остальное по табелю свой счет, трудовые отпуска), то доплата до мзп = (8340-7900)*30?
И еще. Когда обычно публикуется МЗП за прошлый месяц? Зарплата у меня 9 августа, директор требует доплачивать до минимальной,а за июль данных еще нет. Никогда с этим раньше не сталкивалась, в этом месяце из-за свиной чумы у нас все резко остановилось.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#54[611343] 5 августа 2013, 19:53
Цитата:
то доплата до мзп = (8340-7900)*30?
*YES* за июнь. За июль будет опубликована здесь числа 12-14 августа
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
svetlova
Статус неизвестенsvetlova
[e-mail скрыт]
Витебск
#55[611344] 5 августа 2013, 20:00
Спасибо огромное!!! Еще вопрос. Если в этих 30 отработанных часах есть 8 часов праздничных, то они учитываются при определении размера доплаты, так как отработаны НЕ сверх установленной нормы

4.1. оплата за работу в сверхурочное время, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, которые отработаны сверх установленной нанимателем нормы продолжительности рабочего времени;
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#56[611347] 5 августа 2013, 20:23
Цитата:
Если в этих 30 отработанных часах есть 8 часов праздничных, то они учитываются при определении размера доплаты, так как отработаны НЕ сверх установленной нормы
Как Вы оплатили эти 8 часов, что стоит по графику/табелю в этот день?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
svetlova
Статус неизвестенsvetlova
[e-mail скрыт]
Витебск
#57[611382] 6 августа 2013, 8:44
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Если в этих 30 отработанных часах есть 8 часов праздничных, то они учитываются при определении размера доплаты, так как отработаны НЕ сверх установленной нормы
Как Вы оплатили эти 8 часов, что стоит по графику/табелю в этот день?
в двойном размере
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#58[611386] 6 августа 2013, 8:57
Цитата:
Если в этих 30 отработанных часах есть 8 часов праздничных, то
оплата "праздничных" (ЕСЛИ они отработаны НЕ сверх установленной нормы, то СВЕРХ одинарной оплаты) не учитывается.
Например, заплатили (повременно 30 часов * 7900 руб/час + праздничные 8 час *7900 руб/час = 237000 + 63200 =) 300200 руб. Сравниваем с МЗП = 30 час * 8340 руб/час = 250200 руб. только ТО, что за работу в НОРМАЛЬНЫХ условиях (а работа в праздник, хотя и по графику работы - НЕ нормальные условия, логично? 8 часов по графику - "нормальные условия", и СВЕРХ них - еще оплата за 8 часов "праздничных): 237000 руб. Доплата =13200 руб.

А если работа в праздник ЕЩЕ и СВЕРХ установленной нормы, то не учитывалась бы ДВОЙНАЯ оплата 2*8 час*7900 руб/час.(то, что СВЕРХ графика - оплачивается вдвойне, и ЭТА ДВОЙНАЯ оплата - "НЕнормальная")
svetlova
Статус неизвестенsvetlova
[e-mail скрыт]
Витебск
#59[611430] 6 августа 2013, 10:33
Спасибо!!!
svetlova
Статус неизвестенsvetlova
[e-mail скрыт]
Витебск
#60[612044] 8 августа 2013, 10:23
Еще один вопрос
Такая ситуация. Раньше на предприятии были маленькие оклады и большие премии, в этом месяце премий нет. охранник отработал 180 часов и по начислению

оплата по окладу 1 236 335 (за 180 часов)
надбавка за стаж 112 394
итого 1 236 335 за 180 часов.

Сколько я должна ему доплатить -
до 1 395 000 (за 180 часов)
или 180 часов* 8340
или 175 часов *8340 + 5 часов по часовой тарифной ставке
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники