В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

доплата до минимальной заработной платы

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1241

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (125) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#41[568997] 14 января 2013, 17:40
доплачивайте до минимальной декабря 1 171 610. Если работник работал не полный месяц то исходя из часовой - 6 950
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
#42[581168] 22 февраля 2013, 0:09
Я тут посчитала... получается, что, если считать исходя из часовой мзп, то зарплата получается каждый месяц разная... то больше МЗП, то меньше.. Мне нужно было сегодня работника рассчитать, у него 11 рабочих дней, вот и получается, если брать часовую мзп, то начисление меньше, чем, если бы месячную МЗП делила на 20 и умножала на 11. Все равно брать часовую?
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Беларусь
#43[581170] 22 февраля 2013, 0:20
Все равно брать часовую
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
#44[581187] 22 февраля 2013, 10:01
Спасибо!!
Татьяна2608
Статус неизвестенТатьяна2608
[e-mail скрыт]
#45[593574] 18 апреля 2013, 16:54
Подскажите пожалуйста. У нас бухгалтер оформлен на 0,25 ставки. Оклад 3000 000 за полную ставку, за 0,25 - 750тыс. Начисляем бухгалтеру 750тыс., взносы и п/н платим от них же. Я так поняла что делаем мы неправильно?? нужно доначислить до 1 395 000? и с какого периода эти доначисления в законодательстве появились? и могу я за весь период что начисляла зп меньше чем мзп, доначислить в апреле??
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
#46[593576] 18 апреля 2013, 17:05
Если работник оформлен на 0,25 ставки, то и доначисление до МЗП Вы должны делать до 0,25 МЗП, т.е. 1 395 000 *0,25=348750 - это и есть МЗП вашего работника. Получается, что Вам не нужно ничего доначислять.
Татьяна2608
Статус неизвестенТатьяна2608
[e-mail скрыт]
#47[593577] 18 апреля 2013, 17:21
Алла, спасибо большое. Я уже испугалась что мне нужно будет с 2010 года доплачивать :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#48[593587] 18 апреля 2013, 19:04
Алла писал(а):
Если работник оформлен на 0,25 ставки, то и доначисление до МЗП Вы должны делать до 0,25 МЗП, т.е. 1 395 000 *0,25=348750 - это и есть МЗП вашего работника. Получается, что Вам не нужно ничего доначислять.
;D
Цитата:
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2011 г. № 03-03-14/2251п «О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы»
Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовой тарифной ставки (оклада), а также работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству или не отработавших по уважительным причинам (болезнь, отпуск, выполнение государственных, общественных и воинских обязанностей и т.д.) установленную нанимателем норму продолжительности рабочего времени.
Для контроля необходимой суммы начисленной з/платы Вам необходимо часовую ставку (сегодня это 8 340)* на норму часов каждого месяца по соответствующей ставки (0,5 или 0,25)
Для примера: за апрель - 175часов/4 = 43,75*8 340 = 364 875
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
#49[593634] 18 апреля 2013, 22:45
Ой, да, Анжелика, я как раз поняла, что неправильно ответила и вернулась, чтобы скорее переписать ответ, но вы уже все пояснили))
Я и сама считаю так: если был больничный лист, например, или отпуск, то фактически отработанные часы * 8340 = МЗП.
Татьяна, очень-очень извиняюсь!! *CRY*
Татьяна2608
Статус неизвестенТатьяна2608
[e-mail скрыт]
#50[593845] 19 апреля 2013, 15:52
Спасибо за разъяснения @}-\\--
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 140 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники