|
|
Спасибо за ответ! Я раньше заходила сюда, но, наверное, как-то неправильно заходила, потому что ответов не было (или я их не видела), а сегодня зашла через почту и вижу, что, оказывается, мне ответили)
Кстати, С Новым Годом!!!
1. У нас не продавцы, а парикмахеры, ателье, сапожная мастерская и т.д. Короче, это КБО. Часовой тарифной ставки нет, хотя они работают по графику (я уже попросила экономиста узнать этот вопрос и переделать штатное, потому что сейчас в штатном у них стоит оклад, как и у повременщиков, а это, наверное, неправильно...) Но з/п у них состоит только из процентов от выручки, без оклада (графа "повременно" пуста , сама им сочувствую, но так было принято до меня начислять...)
2. Доначисления у нас нету, т.к. я писала выше, что "директор подозревает, что не вся выручка идет через кассу, поэтому приказал экономисту составить план выручки, и, соответственно - нет плана - нет доплаты до МЗП". А ведомость доначисления мы заполняем отдельно от лицевых счетов, чтобы из общей суммы, которую мы должны были бы доначислить, заплатить налог в ФСЗН. Мне кажется, что это неправильно - зачем платить налог на то, что мы не выплачиваем? По проводкам непонятно тоже это - как начислить налог на то, что мы не начислили в зарплату? Или начислили в зарплату, но не выплатили работникам?
3. Ведомость доначисления до МЗП выглядит примерно так
Я заметила, что за октябрь предыдущий бухгалтер доначислила до 1106000, хоть МЗП составила 1109000. Наверное, поздно узнала про индексацию, поэтому мне нужно доначислить
Потом я заметила, что каждый раз при индексировании МЗП наша бухгалтер поздно об этом узнавала, но доначисления не делала... Мне нужно теперь весь год пересчитывать? |
|
|