В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

доплата до минимальной заработной платы

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1026

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 94 95 96 97 98 99 100 101 103 След. → Последняя (103) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1011[925270] 13 июня 2018, 13:14
ram-bud писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
ram-bud писал(а):
Спасибо , а если к примеру брать месячный оклад, который ниже МЗП , например 300 руб, при условии отработки полного месяца к примеру мая 21 рабочий день , получается необходимо к окладу добавить 5 руб доплаты =305 и уже из оклада в 305 рублей высчитывать фсзн , Бгс и подоходник ?
*YES*
Я Вам больше скажу: взносы Вы обязаны платить из МЗП даже в том случае, если не произведёте доплату. И в отчёте 4-Фонд это указать... Оно Вам надо?
З.ы. А месяц, в котором работнику начислено меньше МЗП не идёт ему в стаж для пенсии..
Спасибо за консультацию, значит все правильно поняла в части расчета от мзп по налогам и отчислениям ), а является ли обязанностью доплата сотруднику именно зп до мзп , какую статейку почитать?
в смысле является ли это обязательством?... вы не обязаны производить доплату, вы ОБЯЗАНЫ ПЛАТИТЬ НЕ НИЖЕ МЗП... вот если у вас з/плата меньше тогда производят доплату т.к. она не соответствует обязательному показателю по уровню з/плат... а вы почему то поменяли местами причину и следствие
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
ram-bud
Статус неизвестенram-bud
[e-mail скрыт]
#1012[925275] 13 июня 2018, 13:23
Tananda// писал(а):
ram-bud писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
ram-bud писал(а):
Спасибо , а если к примеру брать месячный оклад, который ниже МЗП , например 300 руб, при условии отработки полного месяца к примеру мая 21 рабочий день , получается необходимо к окладу добавить 5 руб доплаты =305 и уже из оклада в 305 рублей высчитывать фсзн , Бгс и подоходник ?
*YES*
Я Вам больше скажу: взносы Вы обязаны платить из МЗП даже в том случае, если не произведёте доплату. И в отчёте 4-Фонд это указать... Оно Вам надо?
З.ы. А месяц, в котором работнику начислено меньше МЗП не идёт ему в стаж для пенсии..
Спасибо за консультацию, значит все правильно поняла в части расчета от мзп по налогам и отчислениям ), а является ли обязанностью доплата сотруднику именно зп до мзп , какую статейку почитать?
в смысле является ли это обязательством?... вы не обязаны производить доплату, вы ОБЯЗАНЫ ПЛАТИТЬ НЕ НИЖЕ МЗП... вот если у вас з/плата меньше тогда производят доплату т.к. она не соответствует обязательному показателю по уровню з/плат... а вы почему то поменяли местами причину и следствие
из чего следует , что при полной ставке зп обязана быть не ниже 305 рублей на 2018 , а если оформлен на 0,5 ставки , то соответственно не ниже 152.5 пр условии четко отработанного времени по норме ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1013[925276] 13 июня 2018, 13:38
конечно МЗП пропорционально отработанного времени
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1014[925285] 13 июня 2018, 15:04
Но это - если работнику платят по МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ.

А если - по ЧАСОВОЙ СТАВКЕ, то тогда (в коротком месяце) может законно получаться менее 305 руб/мес...

Ведь тогда нужно соблюдать НЕ месячную, а ЧАСОВУЮ минимальную зарплату.
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1015[925286] 13 июня 2018, 15:06
Ольга Николаевна писал(а):
Но это - если работнику платят по МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ.

А если - по ЧАСОВОЙ СТАВКЕ, то тогда (в коротком месяце) может законно получаться менее 305 руб/мес...

Ведь тогда нужно соблюдать НЕ месячную, а ЧАСОВУЮ минимальную зарплату.
но это будет разница в три копейки... хотя по мне проще их начислить и потом не писать всяких объяснительных
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1016[925586] 17 июня 2018, 9:13
Но ведь в длинном месяце исходя из ЧАСОВОЙ МЗП положено начислить БОЛЬШЕ, чем МЕСЯЧНУЮ МЗП = 305 руб...
Так что нужно быть внимательным (или устанавливать зарплату работникам "с запасом").
agent 007
Статус неизвестенagent 007
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1017[928476] 16 июля 2018, 10:01
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно поступить. У нас продавцы работают по 12 часов 2 через два, оформлены на 0,5 ставки, оклад 153 руб. В этом месяце получилось, что зп получилась 116 руб. Необходимо ли доплачивать разницу 37 руб?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1018[928485] 16 июля 2018, 11:13
alisusza-22 писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно поступить. У нас продавцы работают по 12 часов 2 через два, оформлены на 0,5 ставки, оклад 153 руб. В этом месяце получилось, что зп получилась 116 руб. Необходимо ли доплачивать разницу 37 руб?
Надо смотреть какой у Вас учетный период и почему недоработка
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Darya
Статус неизвестенDarya
[e-mail скрыт]
#1019[930300] 1 августа 2018, 9:00
Здравствуйте! ПОМОГИТЕ!!!!! увольняется работник на сдельной оплате труда. отработал все часы и дни, но з\п до мзп не дотягивает. но есть еще компенсация отпуска. Вопрос - должна ли я доплатить до мзп????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1020[930303] 1 августа 2018, 9:20
Darya писал(а):
Здравствуйте! ПОМОГИТЕ!!!!! увольняется работник на сдельной оплате труда. отработал все часы и дни, но з\п до мзп не дотягивает. но есть еще компенсация отпуска. Вопрос - должна ли я доплатить до мзп????
*YES* так как компенсация не в счёт...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред. ... 94 95 96 97 98 99 100 101 103 След. → Последняя (103) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники