В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

доплата до минимальной заработной платы

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1015

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 94 95 96 97 98 99 100 101 След. → Последняя (102) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1011[925270] 13 июня 2018, 13:14
ram-bud писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
ram-bud писал(а):
Спасибо , а если к примеру брать месячный оклад, который ниже МЗП , например 300 руб, при условии отработки полного месяца к примеру мая 21 рабочий день , получается необходимо к окладу добавить 5 руб доплаты =305 и уже из оклада в 305 рублей высчитывать фсзн , Бгс и подоходник ?
*YES*
Я Вам больше скажу: взносы Вы обязаны платить из МЗП даже в том случае, если не произведёте доплату. И в отчёте 4-Фонд это указать... Оно Вам надо?
З.ы. А месяц, в котором работнику начислено меньше МЗП не идёт ему в стаж для пенсии..
Спасибо за консультацию, значит все правильно поняла в части расчета от мзп по налогам и отчислениям ), а является ли обязанностью доплата сотруднику именно зп до мзп , какую статейку почитать?
в смысле является ли это обязательством?... вы не обязаны производить доплату, вы ОБЯЗАНЫ ПЛАТИТЬ НЕ НИЖЕ МЗП... вот если у вас з/плата меньше тогда производят доплату т.к. она не соответствует обязательному показателю по уровню з/плат... а вы почему то поменяли местами причину и следствие
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
ram-bud
Статус неизвестенram-bud
[e-mail скрыт]
#1012[925275] 13 июня 2018, 13:23
Tananda// писал(а):
ram-bud писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
ram-bud писал(а):
Спасибо , а если к примеру брать месячный оклад, который ниже МЗП , например 300 руб, при условии отработки полного месяца к примеру мая 21 рабочий день , получается необходимо к окладу добавить 5 руб доплаты =305 и уже из оклада в 305 рублей высчитывать фсзн , Бгс и подоходник ?
*YES*
Я Вам больше скажу: взносы Вы обязаны платить из МЗП даже в том случае, если не произведёте доплату. И в отчёте 4-Фонд это указать... Оно Вам надо?
З.ы. А месяц, в котором работнику начислено меньше МЗП не идёт ему в стаж для пенсии..
Спасибо за консультацию, значит все правильно поняла в части расчета от мзп по налогам и отчислениям ), а является ли обязанностью доплата сотруднику именно зп до мзп , какую статейку почитать?
в смысле является ли это обязательством?... вы не обязаны производить доплату, вы ОБЯЗАНЫ ПЛАТИТЬ НЕ НИЖЕ МЗП... вот если у вас з/плата меньше тогда производят доплату т.к. она не соответствует обязательному показателю по уровню з/плат... а вы почему то поменяли местами причину и следствие
из чего следует , что при полной ставке зп обязана быть не ниже 305 рублей на 2018 , а если оформлен на 0,5 ставки , то соответственно не ниже 152.5 пр условии четко отработанного времени по норме ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1013[925276] 13 июня 2018, 13:38
конечно МЗП пропорционально отработанного времени
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1014[925285] 13 июня 2018, 15:04
Но это - если работнику платят по МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ.

А если - по ЧАСОВОЙ СТАВКЕ, то тогда (в коротком месяце) может законно получаться менее 305 руб/мес...

Ведь тогда нужно соблюдать НЕ месячную, а ЧАСОВУЮ минимальную зарплату.
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1015[925286] 13 июня 2018, 15:06
Ольга Николаевна писал(а):
Но это - если работнику платят по МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ.

А если - по ЧАСОВОЙ СТАВКЕ, то тогда (в коротком месяце) может законно получаться менее 305 руб/мес...

Ведь тогда нужно соблюдать НЕ месячную, а ЧАСОВУЮ минимальную зарплату.
но это будет разница в три копейки... хотя по мне проще их начислить и потом не писать всяких объяснительных
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1016[925586] 17 июня 2018, 9:13
Но ведь в длинном месяце исходя из ЧАСОВОЙ МЗП положено начислить БОЛЬШЕ, чем МЕСЯЧНУЮ МЗП = 305 руб...
Так что нужно быть внимательным (или устанавливать зарплату работникам "с запасом").
« Первая ← Пред. ... 94 95 96 97 98 99 100 101 След. → Последняя (102) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники