В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дивиденды при УСН

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 381

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (39) »
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Минск
#1[281258]  24 февраля 2011, 15:19
++ ++ ++ +- --
УСН без НДС, учет в книге. Рассчитываю дивиденды за год. Расходы беру оплаченные и подтвержденные документами это понятно. Но вопрос с зар.платой. В расходы я включаю выплаченную сотрудникам зар.плату, а если были удержания из зар.платы их нужно включать в расходы или нет. При обычном учете все понятно дт-20 (23,25,26,44) к-т 70 (если отгрузка) в расходы и все, а здесь что-то торможу.
LO-LA
Статус неизвестенLO-LA
olgadubodel@yandex.ru
Беларусь, Гомель
#2[281330] 24 февраля 2011, 16:02
А почему выплаченную, а не начисленную?
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Минск
#3[281366] 24 февраля 2011, 16:31
В письме Минфина № 15-3/45/1/123 от 19.01.2008г. написано:
Прибыль частного унитарного предприятия, остающаяся в его распоряжении, определяется как сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав и внереализационных доходов за вычетом налога при упрощенной системе налогообложения, а также произведенных и документально подтвержденных расходов по:
оплате приобретенных товаров, сырья, материалов и других производственных ресурсов;
оплате работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами для частного унитарного предприятия;
расчетам по оплате труда;
по уплате других налогов, сборов (пошлин);
по уплате платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
погашению процентов за пользование кредитами банков и займами других организаций;
оплате приобретенных основных средств и нематериальных активов;
оплате других расходов, связанных с производственной деятельностью частного унитарного предприятия.
В письме написано что перечисленные расходы должны быть подтверждены и произведены, соответственно зар.плата выплаченная, а не начисленная
Данное письмо для всех организационно-правовых форм, не только для ЧУПов.
Marina
Статус неизвестенMarina
marija05071960@gmail.com
#4[281399] 24 февраля 2011, 16:51
Учитывается з/пл. начисленная. Расчеты по оплате труда - это счет 70.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#5[281411] 24 февраля 2011, 17:07
соглашусь с Ланой. при ведении КУДиР для дивидендов учитываются расходы оплаченные, в т.ч. по оплате труда.

а про удержания - не знаю *DONT_KNOW*
ПН и 1% ФСЗН, понятно, включаются в расходы как уплата других налогов и уплата платежей в ФСЗН.
а если еще что: алименты, телефон, ущерб...только логически рассуждать как-то приходится, наверное...и смотреть конкретную ситуацию...
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Минск
#6[281416] 24 февраля 2011, 17:11
Но начисленную зар.плату мы выплачиваем 2 раза в месяц, аванс в отчетном месяца, а окончательный расчет в месяце следующем за отчетным. Как в данном случае относить зар.плату в расходы. Ведь в письме Минфина четко написано, что расходы, в т.ч. расчеты по оплате труда должны быть произведены, т.е. выплачены и документально подтверждены
Marina
Статус неизвестенMarina
marija05071960@gmail.com
#7[281427] 24 февраля 2011, 17:14
Расчет прибыли для всех одинаков. Выручка - затраты - налоги, платежи = чистая прибыль. Дивиденды начисляются с чистой прибыли. Можете взять и выплаченную з/пл. Но тогда включайте и подоходный и 1% пенсионного, которые вы удержали с зарплаты и перечислили со своего расчетного счета. ( Если берете начисленную з/пл, то соответственно эти налоги не включаете). В принципе, получается то же самое.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#8[281437] 24 февраля 2011, 17:20
Лана, а в чем конкретно Ваш вопрос?
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Минск
#9[281443] 24 февраля 2011, 17:22
Ситуации: Сотрудник пользуется мобильным телефоном. В личных целях расходы на мобильную связь составляют 120 000 руб. На основании работника удерживаются расходы моб.связи удерживаются из зар.платы. Начислена зар.плата - 900 880 руб. Удержан подох.налог - 73 066 руб. Удержан пенсионный - 9 009 руб.Удержана моб.связь - 120 000 руб. Сумма к выдаче - 698 805 руб. Для просторы понимания - зар.плата выплачивается один раз в месяц. В книге я указываю суммы зар.платы к выдаче 698 805 руб. А удержания на моб.связь - 120 000 руб. надо или нет. Повторюсь, при обычном учете загнали бы в расходы начисленную зар.плату (900 880 руб) и все голова не болит, а тут блин...
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Минск
#10[281450] 24 февраля 2011, 17:26
Да в дополнение, еще указываю в КДиР оплаченные подоходный 73 066, пенсионный 9 009 руб., ФСЗН 34%, белгосстрах - 0,6%. Пишу чтобы понятно было,что данные расходы тоже учитываются в книги.

Лarina
__________
Да получается тоже самое, если нет удержаний из зар.платы, а когда они есть?
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (39) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники